El 6 de junio, la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh (HCF) anunció el informe bienal del desarrollo de los recursos sindicales de la ciudad, correspondiente al período 2020-2025, en el marco del Programa 07. En consecuencia, a pesar de las numerosas dificultades derivadas del impacto de la pandemia de COVID-19 y las fluctuaciones de la economía mundial, los ingresos financieros sindicales para el período 2020-2022 alcanzaron y superaron las metas asignadas.
En concreto, con el objetivo de "recaudar fondos sindicales que alcancen el 90% del monto de las cuotas y cotizaciones sindicales que deben recaudarse de acuerdo con las regulaciones del Estado y la Confederación General del Trabajo de Vietnam", en 2022, la Federación del Trabajo de la Ciudad de Ho Chi Minh recaudará 3.605 mil millones de VND. De los cuales, los ingresos fueron de 2,938 billones de VND (149% del objetivo de 1,971 billones de VND) y los ingresos por cuotas sindicales fueron de 667 mil millones de VND (126,8% del objetivo de 526 mil millones de VND).
Palacio de Cultura Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh: una unidad de servicio público dependiente de la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh
Este es el tercer año consecutivo que la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh supera este objetivo. Anteriormente, en 2021, los ingresos financieros de los sindicatos alcanzaron los 2,948 mil millones de VND (recaudación de gastos 2,408 mil millones de VND, alcanzando el 134% del plan y recaudación de cuotas sindicales 540 mil millones de VND, alcanzando el 135% del plan). En 2020, los ingresos financieros de los sindicatos alcanzaron los 3.060 mil millones de VND (la recaudación de gastos fue de 2.468 mil millones de VND, alcanzando el 157% del plan y la recaudación de cuotas sindicales fue de 592 mil millones de VND, alcanzando el 159% del plan).
La representación de los derechos e intereses legales de los afiliados y trabajadores del sindicato aún no ha logrado
La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh también superó el objetivo de "ayudar a 200.000 trabajadores a acceder a préstamos de la Organización de Microfinanzas CEP". Al mismo tiempo, se pretende alcanzar el objetivo de que “el gasto de atención directa a los afiliados y trabajadores sindicalizados represente entre el 55 y el 60% del gasto anual total del sistema sindical en todos los niveles”. Por ejemplo, en 2022, el gasto fue de 1,877 billones de VND en comparación con el gasto total del sistema (es decir, los ingresos retenidos anualmente después de pagar las obligaciones a la Confederación General del Trabajo de Vietnam) de 2,744 billones de VND, alcanzando el 68,4%.
Además, de acuerdo con el Programa 07, la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh se esfuerza por lograr una proporción del 10-15% en la representación de derechos e intereses legales para el año 2025. Sin embargo, según el informe, en los últimos tres años no se han logrado los resultados de la implementación de este objetivo.
En concreto, en 2020, el Sindicato de Ciudad Ho Chi Minh solo gastó 27.600 millones de VND, en comparación con el gasto total del sistema de 2.007 millones de VND (lo que representa el 1,3%). En 2021, el gasto fue de 41,17/2,493 mil millones de VND (que representa el 1,66%) y el gasto para este indicador en 2022 fue de 78,5/2,744 mil millones de VND (que representa el 2,86%).
La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh ha cumplido su objetivo de gasto para la atención directa de los miembros del sindicato y los trabajadores, pero no ha cumplido su objetivo de gasto para representar los derechos e intereses legales de los trabajadores.
El gasto anual aún no es proporcional a los ingresos generados durante el año.
La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh evaluó que a pesar de muchos logros, todavía existe una situación de pérdida de ingresos y de cuotas sindicales, especialmente las cuotas sindicales recaudadas en el sector no estatal.
Los gastos anuales aún no son proporcionales a los ingresos generados durante el año, en particular la proporción de gastos que representan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores no ha cumplido con los requisitos. Además, el funcionamiento de las unidades de servicio público aún enfrenta muchas dificultades y la tasa de unidades financieramente autónomas ha disminuido en comparación con el período 2017-2019.
En el período 2020 - 2022, la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh solo se prepara para invertir en 3 proyectos, incluida la piscina y la casa de capacitación del Palacio de Cultura Laboral, el núcleo bancario de la Organización de Microfinanzas CEP. Los 16 proyectos restantes del plan de inversión pública de mediano plazo para el período 2021-2025 aún no se han implementado. La razón es que al Sindicato de Ciudad Ho Chi Minh no se le ha dado la autoridad para tomar la iniciativa, sino que debe esperar la aprobación de las autoridades competentes en los pasos de implementación.
Abordar con decisión a las unidades que se atrasan en el pago de las cuotas sindicales
En los últimos dos años, los sindicatos de Ciudad Ho Chi Minh en todos los niveles han tenido muchas soluciones drásticas para coordinar inspecciones, sanciones y demandas contra las unidades que adeudan o se retrasan en el pago de las cuotas sindicales.
En concreto, se realizaron 32.284 inspecciones financieras a sindicatos de igual nivel y de niveles inferiores. Mediante inspección y supervisión, se propuso recaudar más de 75 mil millones de VND en cuotas sindicales; Se recaudaron casi 4 mil millones de VND en cuotas sindicales.
Dificultades económicas y el crecimiento del crédito en Ciudad Ho Chi Minh es lento
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