Kinhtedothi - Muchos investigadores han señalado que el Presidente Ho Chi Minh prestó gran atención a "dar ejemplo" de los cuadros y miembros del partido, porque a partir del ejemplo de cada cuadro y miembro del partido, pretendía construir colectivos ejemplares y unidades ejemplares que se extendieran gradualmente a las masas.
Los pensamientos del tío Ho continúan implementándose en todos los niveles y sectores, creando resultados prácticos.
Crear efectos dominó en todos los campos
En los últimos tiempos, la promoción del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh continúa enfatizando el lema "primero arriba, después abajo"; “primero dentro, después fuera”, en el que es importante promover la responsabilidad de dar ejemplo de autoaprendizaje y seguimiento primero a dirigentes, cuadros clave, cuadros y militantes del partido.
Muchos organismos y unidades de Hanoi han elaborado e implementado reglamentos sobre normas éticas para cuadros y miembros del partido, especialmente dirigentes, jefes de comités del partido, organismos y unidades; Desarrollar soluciones específicas para concienciar y responsabilizar a colectivos e individuos. Con muchas formas nuevas y creativas, aprender y seguir las enseñanzas del tío Ho se han vuelto cada vez más efectivos.
En la práctica, en las unidades, un contenido importante en el que se sigue prestando atención es la innovación en los métodos y estilos de trabajo; se han implementado muchos modelos y enfoques creativos. La determinación de criterios y la toma de la satisfacción de las personas como “medida” de los resultados del trabajo ha creado una base para una innovación integral en el servicio público; Aprender y seguir al tío Ho ya no es un concepto general.
En el distrito de Ung Hoa, el Comité Permanente dirigió la elaboración de un cuadro detallado de 12 contenidos de los resultados de liderazgo, dirección y administración en todas las áreas: gestión estatal de la tierra, reforma administrativa, desarrollo económico, construcción del Partido... como criterios de evaluación para los jefes y gerentes de agencias y unidades. El distrito de Dong Anh ha innovado sus métodos de liderazgo y dirección en la dirección de tomar los resultados y el progreso de la implementación de las tareas como base para evaluar al colectivo y los cuadros...
Cada año, en toda la ciudad se encuentran decenas de miles de ejemplos típicos de personas avanzadas, buenas personas, buenas acciones que son recompensadas; Miles de ejemplos con buenas prácticas, modelos típicos para estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Se han implementado y replicado muchos modelos, creando una alta difusión, afectando profundamente los pensamientos y sentimientos de cada cuadro y miembro del partido, convirtiéndolos en motivaciones para el accionar de cada persona.
Promover la responsabilidad y el comportamiento ejemplar
Es la buena aplicación del lema “predica con el ejemplo”; Tomando la innovación como método de pensamiento, tomando la efectividad como ejemplo y en el desempeño de las tareas como base para promover el seguimiento de la ideología del Tío Ho entre los cuadros en todos los niveles de la ciudad, tomándola como núcleo para difundirla y replicarla en la sociedad. Esta es una base importante para promover la responsabilidad y el comportamiento ejemplar, contribuyendo al máximo logro de los objetivos de desarrollo socioeconómico establecidos.
Después de más de un año de implementar la Directiva No. 24-CT/TU de fecha 7 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad "sobre el fortalecimiento de la disciplina, la disciplina y la responsabilidad para el manejo del trabajo en el sistema político de la ciudad", asociada con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, ha fortalecido la disciplina, la disciplina y la responsabilidad para el manejo del trabajo en el sistema político, difundiendo fuertemente el espíritu de determinación y cercanía de la ciudad a las bases, creando motivación en todo el sistema político para llevar a cabo las tareas asignadas.
En la práctica, en barrios, comunas o sectores que habitualmente “chocan” con el pueblo, estudiar y seguir al Tío Ho siempre va de la mano con el trabajo diario.
En 2025, Hanoi continuará implementando el tema de trabajo del año "Disciplina, responsabilidad, acción, creatividad, desarrollo", promoviendo el papel, la responsabilidad, la disciplina y el comportamiento ejemplar de los líderes en todos los niveles y sectores del sistema político.
Los comités del partido, las autoridades y las organizaciones sociopolíticas desde la ciudad hasta el nivel de base continúan siguiendo de cerca y concretando las políticas y orientaciones del Partido y el Estado, especialmente las del Secretario General To Lam sobre "Nueva Era - Era de ascenso nacional" en tareas y soluciones específicas, asociadas con la situación práctica de la ciudad y las unidades.
A partir de allí, se enfoca de manera drástica y cercana la promoción de los resultados alcanzados y las experiencias existentes; Fortalecer la inspección, supervisión e innovar los métodos de liderazgo con enfoque y puntos clave; Promover la responsabilidad y el comportamiento ejemplar de los dirigentes en todos los niveles es siempre un tema de prioridad.
Las unidades continúan promoviendo el aprendizaje y el seguimiento del ejemplo del tío Ho, lo que genera un fuerte cambio del "aprender" al "seguir", especialmente entre los cuadros actuales. Promover así la responsabilidad de dar ejemplo, renovando decididamente el pensamiento y la acción, contribuyendo a la implementación de las tareas políticas de cada localidad y unidad.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/thuc-day-tinh-than-chu-dong-sang-tao.html
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