Más oportunidades laborales para trabajadores extranjeros en Corea

Muchas industrias, como la hotelera y la construcción naval, se beneficiarán de este cambio de política.

Corea del Sur comenzará a capacitar a trabajadores en habilidades de construcción naval en Indonesia en agosto de 2024.

Desde salarios más altos para trabajadores poco calificados hasta un centro de capacitación para expertos en construcción naval, Corea del Sur está intensificando sus esfuerzos para atraer a trabajadores extranjeros que también son buscados por las economías vecinas Japón y Taiwán (China).

Según Mitsubishi UFJ Research and Consulting, el salario promedio de los trabajadores extranjeros poco calificados en Corea del Sur ha superado las cifras equivalentes en Japón y Taiwán (China) a partir de 2022. Corea del Sur también está aumentando las oportunidades laborales para estudiantes extranjeros que trabajan, empresarios y personas con títulos avanzados para atraer más talento internacional.

El gobierno ha ampliado la cuota anual del Sistema de Permisos de Trabajo —un programa dirigido a trabajadores extranjeros poco cualificados— de unos 50.000 trabajadores en 2021 a 165.000 trabajadores en 2024. El programa también se ha ampliado para incluir a los trabajadores de las industrias de la restauración, la hostelería y la acuicultura.

Los trabajadores de las industrias de tala y prevención de incendios forestales también comenzarán a ingresar a Corea bajo este programa a partir de finales de octubre. Contratar hasta 1.000 trabajadores forestales al año aliviaría significativamente la escasez de mano de obra en las zonas rurales y montañosas, dijo una fuente gubernamental.

Además, en agosto pasado, Corea del Sur abrió un centro de capacitación laboral para la industria de construcción naval en la isla de Java, en Indonesia. Los aprendices recibirán 340 horas de capacitación en soldadura, 40 horas de capacitación en seguridad y 100 horas de capacitación en idioma coreano para estar listos para trabajar de inmediato para empresas de construcción naval coreanas.

La instalación es una de las muchas que se están planificando en todo el mundo a medida que la industria de construcción naval de Corea del Sur pierde trabajadores en campos como los semiconductores y los automóviles. Una estimación sugiere que el sector tendrá un déficit de unos 14.000 trabajadores para 2023. Para satisfacer las necesidades de la industria, el gobierno ha aliviado las restricciones a las visas de trabajo en 2022 para permitir que más soldadores, pintores y otros trabajadores relacionados con los barcos ingresen a la fuerza laboral.

Mientras tanto, en septiembre la ciudad de Seúl designó a 100 trabajadores domésticos filipinos calificados como “administradores del hogar” que ayudarán a los hogares con uno o dos ingresos con las tareas domésticas para aliviar su carga. Se espera que el programa, cuyo objetivo es ayudar a impulsar la caída de la tasa de natalidad en Corea del Sur, incluya a trabajadores de otros países.

La población de Corea del Sur aumentó por primera vez en tres años a 51,77 millones en 2023, principalmente debido a un aumento del 10,4 por ciento en los residentes extranjeros a 1,93 millones, mostraron datos del gobierno.

Según Statistics Korea, en 2042 los extranjeros representarán el 5,7 por ciento de la población del país, frente al 3,2 por ciento en 2022. Se espera que el número de extranjeros, incluidos sus hijos, casi se duplique hasta alcanzar los 4,04 millones en 2042.

Fuente: https://baoquocte.vn/them-nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-han-quoc-289394.html