Invertir en una fuerza laboral calificada, creando un futuro sostenible, inclusivo y próspero

Sesión de discusión temática sobre recursos humanos en el marco de la Conferencia P4G Vietnam 2025. (Foto: Dieu Linh)

El 17 de abril, en el marco de la Cumbre P4G Vietnam 2025 en Hanoi, tuvo lugar una sesión de debate con el tema "Invertir en las personas: construir un equipo para la economía del futuro".

La sesión de debate fue presidida por el Viceministro de Educación y Capacitación, Nguyen Van, con la participación del Ministro de Medio Ambiente de Ruanda, Valentine Uwamariya, el Viceministro de Relaciones Exteriores de Colombia para Asuntos Multilaterales, Mauricio Jaramillo Jassir, representantes de gobiernos de países, organizaciones internacionales y representantes de varias empresas e instituciones educativas nacionales y extranjeras...

En el evento, los delegados discutieron soluciones para desarrollar recursos humanos y crear un mercado laboral competitivo que cumpla con los requisitos de la transformación digital y verde global.

Preparando recursos humanos para un futuro verde en Vietnam

Al hablar en el evento, el viceministro de Educación y Capacitación, Nguyen Van Phuc, dijo que en los últimos tiempos, Vietnam ha emitido muchas políticas importantes, creando condiciones favorables para el desarrollo de industrias y profesiones asociadas con el desarrollo de una economía circular, creando una base para el desarrollo de recursos humanos verdes como la emisión de regulaciones sobre los estándares del programa de capacitación; Promover firmemente el Marco Nacional de Cualificaciones de Vietnam, especialmente para los grupos de ciencia, tecnología e ingeniería que prestan servicios a la Revolución Industrial 4.0 y la transformación digital.

Mejorar la calidad de la formación de algunas universidades clave y algunas profesiones avanzadas, acercándose al nivel de los países desarrollados de la ASEAN y del mundo; Fortalecimiento del control de calidad de las instalaciones y programas de formación...

El viceministro de Educación y Formación, Nguyen Van Phuc, presidió la sesión temática. (Foto: Dieu Linh)

Según el viceministro Nguyen Van Phuc, en el futuro, los sistemas de educación vocacional y educación superior necesitan actualizarse rápidamente y desarrollar nuevos programas de capacitación, enfocándose en el desarrollo de habilidades y experiencia académica, atendiendo áreas clave, contribuyendo al desarrollo de una economía circular como: biotecnología, energía renovable, agricultura orgánica, construcción ambiental verde, tecnología ambiental, gestión de residuos, reciclaje de materiales, logística verde y equipos de productos sustentables.

En particular, Vietnam prioriza el desarrollo de industrias relacionadas con la energía renovable, las técnicas de reciclaje y la gestión inteligente de residuos, áreas que desempeñarán un papel fundamental en la futura estructura económica verde. Además, Vietnam también prioriza el apoyo al desarrollo de modelos educación-empresa que vinculen prácticas circulares; Fortalecer la cooperación internacional y el acceso al conocimiento verde; Ampliar activamente la cooperación con países que tienen experiencia en la construcción de una economía circular y la respuesta al cambio climático; Priorizar la inversión y apoyar la transición profesional hacia una carrera verde…

El viceministro Nguyen Van Phuc también compartió modelos de cooperación exitosos entre el gobierno, empresas y organizaciones nacionales e internacionales en la construcción de una fuerza laboral verde; Políticas específicas para preparar recursos humanos para un futuro verde en Vietnam.

Al sugerir una serie de temas en la sesión de discusión, el viceministro Nguyen Van Phuc afirmó que Vietnam siempre está listo para ser un socio confiable en la arquitectura global del crecimiento verde; Al mismo tiempo, esperamos cooperar en la creación de programas de capacitación internacionales, materiales de aprendizaje abiertos, desarrollar proyectos conjuntos para formar recursos humanos de alta calidad y participar en la red global de educación verde, compartiendo prácticas y lecciones aprendidas para promover juntos el desarrollo sostenible.

La transformación verde es inclusiva, sostenible, innovadora y centrada en el ser humano.

Los delegados se centraron en discutir soluciones para el desarrollo de recursos humanos y un mercado laboral competitivo, satisfaciendo las necesidades de transformación digital y transformación verde a nivel mundial. Se compartieron opiniones, identificando la brecha entre las ocupaciones y habilidades existentes y las nuevas ocupaciones y habilidades para la transición verde, en la que uno de los pilares importantes para hacer realidad el objetivo de transición verde, comprometiéndose a implementar Net Zero para 2050 es desarrollar una economía circular, basada en el principio de optimizar recursos, reducir residuos y promover el desarrollo sostenible.

Valentin Uwamariya, ministro de Medio Ambiente de Ruanda. (Foto: Dieu Linh)

Al compartir las oportunidades y desafíos en el proceso de hacer realidad el objetivo de transformación verde, las opiniones coincidieron con la evaluación del Ministerio de Educación y Capacitación de que debe existir una política para priorizar la capacitación y la conversión laboral de los trabajadores en las áreas afectadas por el proceso de transformación, considerando esto como la clave para garantizar una transformación adecuada y no dejar a nadie atrás.

Las opiniones de las partes también afirmaron que la educación juega un papel importante en el desarrollo de industrias y profesiones asociadas a la economía circular y en la formación de recursos humanos con capacidad de adaptarse y liderar el proceso de transformación.

El Ministro de Medio Ambiente de Ruanda, Valentine Uwamariya, dijo que la transición verde tiene un potencial enorme, pero también debemos ser realistas en cuanto a que solo tendrá éxito si invertimos deliberadamente en las personas que lo harán posible.

No se trata sólo de nueva tecnología o infraestructura. La clave es dotar a los trabajadores de las habilidades adecuadas, crear empleos sostenibles y garantizar que nadie quede atrás en el desarrollo económico.

El Ministro de Medio Ambiente de Ruanda, Valentine Uwamariya, dijo que el país está abordando este objetivo con acciones concretas, implementando reformas prácticas y poniendo a las personas en el centro de la transición hacia una economía verde y resiliente.

Shantanu Chakraborty, Director del BAD en Vietnam. (Foto: Dieu Linh)

Según Shantanu Chakraborty, Director del BAD en Vietnam, la transición verde está abriendo oportunidades para crear millones de nuevos empleos en muchos sectores. Se espera que la energía renovable, la agricultura sostenible, la construcción ecológica y la conservación del medio ambiente sean áreas clave que experimenten un crecimiento significativo. Nuevos roles como instaladores de paneles solares, analistas de eficiencia energética, planificadores urbanos y científicos conservacionistas serán cada vez más importantes.

La transición a una economía verde no es sólo una cuestión de tecnología o infraestructura, afirmó la Secretaria Adjunta de Políticas, Planificación, Relaciones Internacionales y Cambio Climático del Departamento de Medio Ambiente y Recursos Naturales (DENR), Noralene M. Uy. En esencia, son las personas. Debemos invertir en una fuerza laboral calificada para construir un futuro sostenible, inclusivo y próspero, donde nadie quede atrás.

Esta inversión requiere que nos concentremos en crear la fuerza laboral adecuada, identificando las brechas de habilidades existentes y alineando los sistemas de educación y capacitación vocacional con las necesidades cambiantes del mercado laboral.

La colaboración entre educadores, líderes de la industria y formuladores de políticas es esencial para mitigar el impacto de la transición de la fuerza laboral y prepararse para el futuro.

Vicepresidente de la Universidad Nacional de Economía, Bui Huy Nhuong. (Foto: Dieu Linh)

Al compartir orientaciones estratégicas en el desarrollo de programas de capacitación y el desarrollo del modelo de asociación entre el Estado, la escuela y la empresa, el vicepresidente de la Universidad Nacional de Economía Internacional, Bui Huy Nhuong, afirmó que invertir en recursos humanos verdes no solo es necesario sino también una condición para la supervivencia.

Sin una inversión oportuna en personas, habilidades e industrias para el futuro, la transición verde se desacelerará y aumentará el riesgo de nuevas desigualdades.

Coincidiendo en que la transformación verde de la economía no es sólo responsabilidad del Gobierno, sino también de todos los ciudadanos, representantes de organizaciones internacionales como UNICEF, UNESCO, PNUD y otras dijeron que equipar a la fuerza laboral con habilidades para construir una economía verde es un tema que necesita atención, en el que se debe dar más importancia a la participación de mujeres y niñas.

Las partes también afirmaron su compromiso de acompañar la transformación verde en Vietnam, especialmente en el campo de la educación y la formación, en el que la inversión en las personas es clave para crear una fuerza laboral para la economía del futuro.

Vietnam cuenta con políticas específicas para preparar recursos humanos para un futuro verde, claramente demostradas en la Estrategia Nacional de Crecimiento Verde para el período 2021-2030, con visión al 2050, que identifica la construcción de un sistema educativo abierto, justo y equitativo, que sirva al aprendizaje permanente; Esforzarse por alcanzar el nivel avanzado de la región asiática para 2030 (tasa de finalización de la escuela primaria que alcance el 99,7%, la escuela secundaria que alcance el 99%, la escuela secundaria que alcance el 95%).

Fuente: https://baoquocte.vn/dau-tu-nguon-n-lao-dong-co-ky-nang-kien-tao-tuong-lai-be-n-vung-toa-n-dien-va-thinh-vuong-311419.html