¿Qué deben hacer los estudiantes para ser aceptados en corporaciones extranjeras?

El Sr. Le Thanh Tam compartió con los estudiantes la tarde del 15 de abril - Foto: TRONG NHAN

Durante un intercambio con estudiantes de la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) en la tarde del 15 de abril, el Sr. Le Thanh Tam, Director General de IDG Vietnam Group, quien alguna vez estuvo entre los 12 mejores directores de TI de la ASEAN, recibió la pregunta de cómo las corporaciones extranjeras pueden aceptar a los estudiantes vietnamitas.

El Sr. Tam dijo que normalmente los estudiantes vietnamitas tienen miedo de encontrar trabajo en el extranjero porque piensan que será muy difícil. Sin embargo, en realidad, encontrar trabajo en el extranjero no es muy diferente que en Vietnam. También tendrás que pasar por muchas rondas de selección, como solicitud, entrevista y posiblemente algunas pruebas adicionales.

Según el Sr. Tam, las oportunidades no sólo llegan cuando los estudiantes se gradúan, sino que hoy en día muchas grandes corporaciones también están reclutando pasantes de otros países.

La mayoría de las corporaciones extranjeras no pagan a los estudiantes cuando aceptan pasantías, pero a cambio aprenderán mucha experiencia. Entonces, al hacer una pasantía, debes determinar qué quieres aprender y no dudes en sugerirlo.

Al compartir los criterios para que los estudiantes sean aceptados en IDG Vietnam, el Sr. Tam dijo que el factor más importante es la capacidad de trabajar con la gente. Esta competencia será evaluada por el departamento profesional de la empresa a través de cada etapa de reclutamiento.

Por ejemplo, en la primera ronda, la compañía contará con tres pruebas en línea para los graduados. El primero es un examen de vietnamita, con muchas preguntas sobre el uso de la lengua materna, porque el candidato trabaja en Vietnam, por lo que el vietnamita es importante. Muchos candidatos tienen dificultades con las preguntas de ortografía y para distinguir entre tildes y signos de interrogación.

A continuación viene el examen de inglés, porque a menudo tenemos que trabajar con socios y clientes internacionales. Por último, se realizará una prueba sobre tus conocimientos generales y la actualidad. Al completar más del 60% de las preguntas en las tres pruebas, el candidato tendrá la oportunidad de incorporarse a la empresa.

El Dr. Duong Van Thinh, director de Cemtes International (Singapur), dijo que muchas empresas extranjeras tienen criterios de reclutamiento que a muchos estudiantes vietnamitas les pueden resultar extraños cuando los escuchan por primera vez.

Por ejemplo, algunas empresas preguntan a los candidatos si practican algún deporte. Los candidatos que dicen ser excelentes en un deporte tienen más probabilidades de ser contratados.

El Sr. Thinh explicó que normalmente en las solicitudes que son convocadas para entrevistas, la capacidad entre los candidatos no diferirá mucho. Por ello, las empresas suelen valorar candidatos con cualidades distintas a la experiencia, entre las que se encuentra la salud. Además, durante el proceso de entrevista, el departamento de reclutamiento prestará mucha atención a la actitud del candidato.

Una vez aceptado, el candidato seguirá siendo monitoreado de cerca por el departamento de RRHH para ver su capacidad de trabajo y adaptación. Si el candidato demuestra su valía, será retenido.

Según el Sr. Thinh, además de ir al extranjero, también vale la pena considerar desarrollar una carrera en Vietnam. Porque Vietnam está atrayendo actualmente mucha inversión extranjera y un mercado diverso de productos y servicios. Sin mencionar que Vietnam también es su "territorio local", por lo que habrá menos competencia.

IDG Vietnam y la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) firmaron un acuerdo de cooperación en ciencia y tecnología - Foto: UEL

Crear oportunidades para que los estudiantes accedan a nuevas tecnologías

También el 15 de abril, la Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) y el Grupo Internacional de Datos de Vietnam (IDG Vietnam) firmaron un acuerdo de cooperación para apoyar a nuevas empresas, organizar semestres de negocios, investigación científica, documentos de respaldo, proporcionar recursos humanos, etc.

IDG es la corporación líder mundial en el campo de las comunicaciones de tecnología de la información, organización de eventos e investigación de mercados, llegando a más de 280 millones de clientes en el campo de la tecnología de la información en 97 países alrededor del mundo.

Fuente: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm