En la tarde del 2 de octubre, el Sr. Ha Huy Dong, presidente de la Federación Laboral del distrito de Dien Chau, Nghe An, informó que miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited (ubicada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau) abandonaron la empresa antes del horario laboral de la tarde.
Alrededor del mediodía del 2 de octubre, después del almuerzo, los trabajadores se marcharon al unísono. Todo transcurrió con normalidad. Alrededor del 90% de los trabajadores de la empresa no acudió a trabajar esa tarde, informó el Sr. Dong.
Viet Glory Company Limited opera oficialmente desde finales de 2019 y se especializa en la fabricación de zapatos de cuero para exportación. Actualmente la empresa cuenta con unos 6.000 empleados.
Miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited salen después del almuerzo (Foto: Mai Thuyet).
La Federación Laboral del Distrito de Dien Chau no recibió ningún comentario, sugerencia o recomendación de los trabajadores.
Al recopilar información de la opinión pública, el presidente de la Federación Laboral del Distrito de Dien Chau determinó que la principal razón por la que los trabajadores dejaron de trabajar colectivamente fue para protestar por los requisitos de producción excesivamente altos de la empresa al tiempo que reducía las horas extras.
Los trabajadores dijeron que esto ha afectado directamente los ingresos de cada persona. De hecho, los trabajadores todavía tienen que producir una gran cantidad de productos, pero no se les contabilizan las horas extras.
Tras recibir información de los trabajadores, la Federación de Trabajadores del Distrito de Dien Chau colaboró con los directivos de la empresa. La empresa está considerando la posibilidad, pero aún no ha encontrado una solución concreta, afirmó el Sr. Dong.
Anteriormente, el 16 de febrero de 2021 (el quinto día del Año Nuevo Lunar), más de 1.400 trabajadores de Viet Glory Company Limited también dejaron de trabajar colectivamente para exigir sus derechos. Luego de resolverse algunas peticiones, el 18 de febrero de 2021 los trabajadores volvieron a trabajar con normalidad.
Un año después, el 7 de febrero de 2022, primer día de regreso al trabajo tras las vacaciones del Año Nuevo Lunar, casi 5.000 trabajadores de esta empresa dejaron de trabajar para exigir que se garantizaran sus derechos. Para el 13 de febrero de 2022, los trabajadores regresaron a labores luego de que la empresa resolviera sus peticiones, incluyendo un aumento del 6% en el salario base y pago adicional por antigüedad para los trabajadores que hayan trabajado durante 1 año o más...
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