El 17 de diciembre por la tarde, el Primer Ministro Pham Minh Chinh, Jefe del Comité Directivo del Gobierno, presidió la cuarta reunión del Comité Directivo, al resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 12º Comité Central "Algunas cuestiones para seguir innovando y reorganizando el aparato del sistema político para que se agilice y funcione de manera eficaz y eficiente".
También estuvieron presentes el Viceprimer Ministro Permanente Nguyen Hoa Binh, el Jefe Adjunto del Comité Directivo; Los viceprimeros ministros: Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc y varios ministros son miembros del Comité Directivo.
En la reunión, el Comité Directivo continuó revisando y finalizando el Proyecto de fusión, consolidación, transferencia de funciones, tareas y estructura organizacional; establecimiento de Comités del Partido Gubernamental, Comités del Partido de los ministerios, organismos de nivel ministerial y organismos dependientes del Gobierno. Al mismo tiempo, considere el régimen y las políticas para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores contratados en el arreglo organizativo del sistema político.
De acuerdo con el proyecto de fusión, consolidación y transferencia de funciones, tareas y estructura organizativa del Gobierno, después de la disposición, se espera que el aparato gubernamental tenga 13 ministerios, 4 agencias de nivel ministerial, reduciéndose 5 ministerios y 3 agencias directamente bajo el Gobierno; Reducir en 12/13 los departamentos generales y organizaciones equivalentes a departamentos generales dependientes de ministerios y organismos de nivel ministerial. Básicamente se abolirán los departamentos generales y organizaciones equivalentes, inicialmente se esperaba reducir 500 departamentos bajo los ministerios y departamentos generales.
Los ministerios, los organismos de nivel ministerial y los organismos gubernamentales también completaron planes para reducir los puntos focales y ajustar las funciones y las tareas de gestión estatal de los ministerios y los organismos de nivel ministerial. En consecuencia, después de la organización y consolidación de las organizaciones, el número de puntos focales se reducirá en un 35 - 40%, y las organizaciones restantes se organizarán internamente, luego el número de puntos focales se reducirá al menos en un 15%. Básicamente abolir los departamentos generales y organizaciones equivalentes.
En cuanto al régimen y las políticas para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores contratados en el arreglo organizativo del sistema político, el Comité Directivo considera que la política debe ser "revolucionaria", asegurando la sincronización entre la racionalización del aparato; Las políticas deben ser excelentes, humanas, justas, asegurar una correlación razonable entre los sujetos, apuntar a estabilizar la vida, garantizar los derechos e intereses de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en el proceso de ordenación y racionalización del aparato organizativo.
En particular, la política se centra en dar prioridad especial y destacada para incentivar a los sujetos a jubilarse inmediatamente y dentro de los 12 meses a partir del momento en que el organismo, organización o unidad haga el arreglo de acuerdo a la decisión de la autoridad competente; política para vincular la racionalización de personal con la reestructuración y mejora de la calidad del personal, de los funcionarios y de los empleados públicos; decididos a mantener y retener buenos cuadros y funcionarios con capacidad y calidades a la altura de sus tareas, a no dejar "fuga de cerebros"...
Al hablar en la reunión, el Primer Ministro Pham Minh Chinh elogió altamente y básicamente estuvo de acuerdo con las opiniones de los miembros del Comité Directivo; Solicitar al Ministerio del Interior, órgano permanente del Comité Directivo, que absorba, sintetice y continúe completando los informes y proyectos para presentarlos al Politburó y al Comité Directivo Central; Al mismo tiempo, fortalecer la comunicación para que las personas, los cuadros, los funcionarios, los empleados públicos y los trabajadores comprendan profundamente, estén altamente de acuerdo y lo implementen con prontitud y eficacia.
Respecto a la organización del aparato, el Primer Ministro enfatizó que cualquier tema que esté maduro y claro será informado al Politburó y al Comité Directivo Central, y cualquier tema que aún tenga muchas opiniones será estudiado más a fondo y completado, y se presentará el plan más factible, en dirección a un aparato racionalizado que sea eficaz y eficiente, reduciendo puntos focales y etapas intermedias, sin perder funciones y tareas.
En relación con la creación del Comité del Partido Gubernamental, el Primer Ministro solicitó aclaraciones sobre las funciones, tareas y relaciones del Comité del Partido Gubernamental con los Comités del Partido directamente bajo el Politburó, tales como: el Comité del Partido de la Asamblea Nacional, el Comité del Partido de Seguridad Pública Central y la Comisión Militar Central; así como la relación interna del Comité del Partido de Gobierno.
En cuanto a la organización de las corporaciones y grupos estatales, el Primer Ministro ordenó al Comité Directivo Central mantener únicamente una serie de corporaciones y grupos clave que dominan una serie de sectores y campos que el Estado necesita mantener bajo la gestión del Gobierno; Las demás corporaciones y empresas generales son puestas bajo la administración de ministerios y sucursales según la industria y el campo.
Al exigir que el arreglo organizativo esté asociado con la racionalización de la nómina, la reestructuración y la mejora de la calidad del personal, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, el Primer Ministro solicitó desarrollar un régimen y políticas para garantizar los derechos e intereses legítimos y legales de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en el arreglo organizativo de manera consistente, heredando políticas anteriores, especialmente el Decreto No. 29 del Gobierno, pero debe diseñar políticas superiores, adecuadas al contexto y las condiciones del país y adecuadas entre los sectores estatal y no estatal.
El Primer Ministro enfatizó que las políticas deben incentivar recursos humanos de alta calidad con capacidad, salud, calificaciones y entusiasmo para trabajar en el Estado, así como atraer a trabajadores no estatales para que trabajen en el Estado; Al mismo tiempo, existe un mecanismo para que los trabajadores puedan “entrar y salir” para trabajar dentro y fuera del estado de manera normal y conveniente, sobre la base de una eficiencia adecuada.
Destacando que el punto de vista consistente del Partido y del Estado es: no sacrificar el progreso, la equidad y la seguridad social para perseguir el crecimiento económico puro, y no dejar a nadie atrás, el Primer Ministro solicitó diseñar políticas de acuerdo con objetivos específicos y detallados; un trato más preferencial para las personas mayores con menos tiempo para contribuir y para los jóvenes que se incorporan al trabajo, con muchas oportunidades de trabajar en muchas áreas diferentes; En particular, debe existir un régimen satisfactorio para los trabajadores contratados a fin de evitar que estas personas se vean desfavorecidas.
El Primer Ministro dijo que con el número esperado de personas y la cantidad de dinero necesaria para pagar a los funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en el arreglo organizativo, el presupuesto del Estado está plenamente garantizado. Sin embargo, es necesario seguir aumentando los ingresos y reduciendo los gastos para reservar el presupuesto del Estado para muchos otros asuntos importantes del país.
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Fuente: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
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