DNVN – El 1 de diciembre en el Centro Nacional de Convenciones de Hanoi, Samsung Vietnam organizó la segunda ronda del examen de reclutamiento GSAT (Global Samsung Aptitude Test), 2024 para ingenieros, solteros (personal nuevo) y estudiantes universitarios de último año (pasantes).
El programa de reclutamiento de personal nuevo y pasantes es un evento de reclutamiento anual de Samsung Vietnam, para estudiantes que se han graduado o están a punto de graduarse de la Universidad en todas las especialidades, para crear recursos de alta calidad para investigación, desarrollo, producción y actividades comerciales en las sucursales de Samsung Vietnam.
Al llegar a la ronda de reclutamiento de GSAT, los candidatos tomarán la Prueba de Aptitud Global de Samsung para candidatos de nivel universitario, que consta de tres partes básicas: "Capacidad lógico-matemática", "Capacidad de razonamiento" y "Pensamiento visual". Esta es una de las rondas importantes en el proceso de reclutamiento de todas las empresas del Grupo Samsung alrededor del mundo.
Los estudiantes toman el examen el 1 de diciembre.
Los candidatos destacados que aprueben la ronda GSAT esta vez continuarán participando en la ronda de entrevistas programada para el 26 de diciembre de 2024. Después de eso, los candidatos con los mejores resultados en la ronda de entrevistas se convertirán en empleados oficiales y pasantes, trabajando en las sucursales de Samsung Vietnam, incluidas Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV), Samsung Display Vietnam (SDV) y Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).
Este año, además de reclutar para el programa de pasantías de 2 meses, por primera vez Samsung Vietnam agregó un programa de pasantías de 6 meses para un grupo de ingenieros especializados de las mejores universidades de Vietnam. Después de completar la pasantía, los estudiantes tienen la oportunidad de convertirse en empleados oficiales de Samsung después de graduarse de la universidad.
El Sr. Choi Joo Ho, Director General de Samsung Vietnam, compartió: "Actualmente vivimos en una era en la que la alta tecnología juega un papel principal y la innovación tecnológica está cambiando todos los aspectos de la vida. Como empresa líder mundial en tecnología, también estamos haciendo esfuerzos para reclutar más talentos, especialmente talentos tecnológicos, para satisfacer las necesidades de desarrollo de nuevas tecnologías para proyectos futuros. Haremos todos los esfuerzos posibles para llevar a cabo con firmeza la responsabilidad de formar y crear una plataforma de lanzamiento para que estos jóvenes comprendan y dominen las tecnologías avanzadas de Samsung en particular y del mundo en general, contribuyendo así activamente al desarrollo de Vietnam".
Junto con el programa de reclutamiento de estudiantes universitarios a través del examen GSAT, Samsung Vietnam todavía está implementando muchos otros programas de reclutamiento diversos, tales como: Un programa de reclutamiento separado para ingenieros de programación; Programa de Becas Samsung Talent (STP) para estudiantes de pregrado y maestría; Programa de reclutamiento de técnicos y personal de producción…
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