DNVN - El espíritu emprendedor de las mujeres, especialmente de la generación más joven, se está extendiendo con fuerza por todo el mundo a medida que persiguen sus sueños, logran independencia financiera, equilibran cada vez más el trabajo y la vida y crean valores positivos para la sociedad. Sin embargo, las mujeres también enfrentan muchos desafíos al iniciar un negocio.
Acaba de publicarse un nuevo estudio de Mastercard que muestra que la mitad (51%) de las mujeres encuestadas en todo el mundo han considerado iniciar un negocio, y esta tasa es particularmente alta entre la generación más joven. Las mujeres de la Generación Z (71%) y los Millennials (65%) expresaron un interés significativamente mayor que la Generación X (49%) y los Baby Boomers (34%), lo que refleja un cambio generacional en la narrativa empresarial. Cabe destacar que casi la mitad (48%) de las mujeres de la Generación Z cree que su generación tiene un espíritu emprendedor más fuerte que las generaciones anteriores.
Además de las actividades comerciales formales, hasta cuatro de cada diez mujeres desean iniciar un trabajo secundario para aumentar sus ingresos fuera de su trabajo principal; esta tasa sigue siendo significativamente más alta entre las mujeres de la Generación Z (61%).
Para muchas mujeres, el espíritu emprendedor está impulsado por el deseo de aumentar los ingresos (59%), lograr la independencia financiera (54%) y mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal (37%). Sin embargo, estas motivaciones difieren según las generaciones.
El 20% de las mujeres de la Generación Z quieren iniciar un negocio para crear un impacto positivo en la sociedad, cifra superior a la de los Millennials (16%), la Generación X (15%) y los Baby Boomers (17%).
Entre quienes iniciaron un negocio, casi la mitad (49%) de las mujeres de la Generación Z dijeron que lo hicieron para perseguir un sueño, significativamente más alto que la Generación X (36%) y los Baby Boomers (35%).
El 25% de las mujeres fundadoras de empresas de la Generación Z creen que su negocio puede cambiar vidas para mejor, superando el promedio mundial de mujeres (20%).
En consecuencia, la educación y el cuidado infantil son dos de los principales campos en los que las mujeres de la Generación Z quieren iniciar un negocio. La industria más popular sigue siendo la cosmética y la belleza, influenciada por el auge de los influencers de belleza en las redes sociales, con un aumento del contenido de belleza en TikTok del 22 % interanual.*
Principales sectores de startups para las mujeres de la Generación Z: cosméticos (25%, en comparación con el 7% de promedio mundial para mujeres); alimentación (18% en comparación con el 16% de media de las mujeres a nivel mundial); ventas en línea (17%, en comparación con el 16% de promedio mundial para mujeres); educación, como clases particulares (14%, en comparación con el 8% de media para las mujeres en todo el mundo); cuidado infantil (11%, en comparación con el 9% de promedio para las mujeres en todo el mundo).
A pesar de la creciente popularidad del emprendimiento, las investigaciones muestran que muchas mujeres, incluidas aquellas que han iniciado negocios, aún enfrentan muchos desafíos.
Las mujeres tienden a tener menos confianza en las habilidades empresariales en general, en particular en la toma de decisiones financieras (el 30% de las mujeres se sienten seguras, en comparación con el 41% de los hombres), hablar en público (el 26% frente al 34%), establecer contactos (el 23% frente al 34%) y la identificación de nuevas oportunidades de negocio (el 13% frente al 24%).
La falta de confianza también afecta las operaciones comerciales. Si bien la falta de capital (34%) y las limitaciones financieras (33%) se consideran los mayores desafíos para las mujeres que inician un negocio, es más probable que citen la falta de confianza como una barrera (26% en comparación con el 22% de los hombres).
Las mujeres empresarias que han iniciado sus propios negocios también informan que tienen más dificultades para equilibrar las responsabilidades familiares y laborales. Las mujeres empresarias tienen el doble de probabilidades que los hombres de tener problemas con el cuidado de los hijos (12 % frente a 6 %). En comparación con los hombres emprendedores, las mujeres empresarias tienen más probabilidades de tener dificultades para desconectarse del trabajo (46 % frente a 42 %), tienen más dificultades para equilibrar el trabajo y el cuidado de los hijos (37 % frente a 31 %) y tienen más probabilidades de perder vacaciones debido al trabajo (36 % frente a 31 %).
Para aumentar la confianza de las mujeres a la hora de iniciar sus propios negocios, el estudio encontró que la capacitación en habilidades de planificación empresarial (28%) y la financiación financiera accesible (24%) eran facilitadores importantes.
Las mujeres jóvenes, especialmente la Generación Z, valoran los beneficios de una red de apoyo más que las generaciones anteriores. El 31% de las mujeres de la Generación Z dijo que tener un socio comercial les daría más confianza al iniciar un negocio, mientras que el 29% dijo que la orientación de un mentor era esencial. En particular, la Generación Z valora la necesidad de socios comerciales y mentores más que el acceso a la financiación (25%).
“Esta investigación demuestra el fuerte espíritu emprendedor de las mujeres de todo el mundo, especialmente de la generación más joven”, afirmó Winnie Wong, directora nacional de Mastercard para Vietnam, Laos y Camboya. Si bien las mujeres empresarias han logrado avances importantes, las investigaciones también muestran que aún quedan muchos desafíos. Estas barreras subrayan la necesidad de un cambio rápido y efectivo para crear un entorno donde todos los emprendedores puedan prosperar.
Mastercard se compromete a construir una economía digital inclusiva donde las pequeñas empresas estén capacitadas con las soluciones y el apoyo que necesitan para crecer y tener éxito”.
Hoang Phuong
Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/nu-doanh-nhan/nu-doanh-nhan-va-nhung-thach-thuc-khi-khoi-nghiep/20250309102836413
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