A muchos dirigentes locales se les permite jubilarse anticipadamente.

(NLDO) – Al jefe del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Quang Nam y a dos líderes a nivel de distrito de esta provincia se les permitió jubilarse anticipadamente debido a despidos después de la reorganización.

El 29 de diciembre, la Oficina del Comité Popular de la provincia de Quang Nam anunció que el Presidente del Comité Popular Provincial acaba de emitir una decisión que aprueba la lista de cuadros, funcionarios y empleados públicos que se racionalizarán en la primera fase de 2025, según el Decreto No. 29/2023/ND-CP de fecha 3 de junio de 2023 del Gobierno.

Al Sr. A Lang Mai, jefe del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Quang Nam, se le permitió jubilarse anticipadamente.

Según la decisión, la lista de reducción de personal en la primera fase en 2025 de la provincia de Quang Nam tiene 107 personas. En el cual se jubilan antes de los 90 años las personas; 17 personas fueron despedidas inmediatamente.

Cabe destacar que entre las 107 personas cuyo personal fue reducido se encuentra el Sr. A Lang Mai (nacido el 27 de diciembre de 1966), jefe del Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Quang Nam; Sr. Tran Uc (nacido el 30 de agosto de 1964) - Presidente del Comité Popular de la ciudad de Dien Ban; Sr. Nguyen Van Thang (nacido el 20 de julio de 1965) - Vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Que Son.

Además, a muchos líderes de comunas y barrios de la provincia de Quang Nam se les concedió la jubilación anticipada. El motivo de la racionalización es "la redundancia debido a la revisión y reorganización de la organización y del personal según la decisión de la autoridad competente".

Además, al Sr. Le Chi (nacido el 6 de abril de 1968), Secretario del Comité del Partido de la comuna de Tam Hiep, y al Sr. Nguyen Van Ly (26 de marzo de 1966), Presidente del Comité Popular de la comuna de Tam Anh Bac (ambos en el distrito de Nui Thanh), se les permitió jubilarse debido a que fueron disciplinados, pero no hasta el punto de ser despedidos u obligados a renunciar de acuerdo con las disposiciones de la ley. Al momento de considerar la racionalización de la nómina, el individuo voluntariamente realiza la racionalización y es aprobado por el organismo de gestión directa.

Fuente: https://nld.com.vn/quang-nam-nhieu-lanh-dao-dia-phuong-duoc-cho-nghi-huu-truoc-tuoi-196241229142906488.htm