Muchas empresas japonesas quieren contratar estudiantes vietnamitas

El 9 de noviembre, la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh se coordinó con empresas japonesas para organizar la Feria de Empleo de Japón 2024.

La Feria de Empleo de Japón 2024 atrajo a 22 empresas japonesas, incluidas 17 empresas de Japón y 5 empresas japonesas en Vietnam, como Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... Los puestos de trabajo están en una variedad de campos como idiomas extranjeros, tecnología de la información, construcción, tecnología de ingeniería, transporte...

La feria de empleo de Japón atrae la atención de muchos estudiantes vietnamitas. (Foto: VNA)

Además de las actividades de presentación directa y de reclutamiento, la Feria también es una oportunidad para que los estudiantes vietnamitas aprendan sobre la cultura, la gastronomía, el entorno laboral, el país y la gente de Japón. A través de stands promocionales y una gastronomía especial, los estudiantes se familiarizarán y se adaptarán rápidamente al futuro entorno laboral. Esto contribuye a aumentar al 100% la tasa de estudiantes de lengua japonesa que consiguen trabajo después de graduarse, satisfaciendo así las crecientes necesidades del mercado laboral.

En la ceremonia de apertura, el Dr. Le Xuan Truong, subdirector de la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que después de más de 15 años de organización, la Feria de Empleo de Japón se ha convertido en un puente activo entre estudiantes y empleadores. Al mismo tiempo, apoyar a las escuelas con información bidireccional para mejorar el proceso de formación para que esté más cerca de la realidad, satisfaciendo las estrictas demandas del mercado laboral nacional y extranjero.

Según la Sra. Pham Minh Tu, jefa adjunta del Departamento de Lengua Japonesa de la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh, en los últimos años la relación de cooperación entre las empresas japonesas y vietnamitas se ha ido fortaleciendo cada vez más. Las empresas en Japón tienden a contratar trabajadores vietnamitas para trabajar en Japón, por lo que las oportunidades laborales para los estudiantes que se especializan en idioma japonés son muy abiertas. De hecho, en la Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh, el 100% de los graduados en lengua japonesa tienen trabajo.

Anteriormente, las empresas japonesas que venían a Vietnam a reclutar trabajadores solían hacerlo a través de empresas intermediarias, pero ahora estas unidades tienden a acudir directamente a los centros de formación para reclutar a los trabajadores. Esto no solo facilita el acceso directo de las empresas a recursos humanos de calidad, sino que también crea las condiciones para que las escuelas presten atención a las necesidades reales del mercado laboral y adapten así sus programas de formación, afirmó la Sra. Pham Minh Tu.

Las empresas entrevistan directamente a los estudiantes que participan en la Feria. (Foto: VNA)

La Sra. Pham Minh Tu agregó que debido a que las condiciones de reclutamiento de las empresas japonesas son cada vez más difíciles, los estudiantes no solo deben tener un título japonés sino también habilidades profesionales como restauración, hotelería, traducción y conocimientos de inglés y coreano. Los estudiantes también necesitan comprender la cultura japonesa para poder trabajar con estas empresas. A partir de estos requisitos, las escuelas necesitan crear programas de formación adecuados y de calidad para ayudar a los graduados en lengua japonesa en Vietnam a encontrar trabajo después de graduarse.

Fuente: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html