Conocimiento correcto de la organización y racionalización del aparato y sistema político de nuestro Partido y Estado

Recientemente, el Politburó y el Secretariado emitieron la Conclusión No. 126-KL/TW sobre una serie de contenidos y tareas para continuar organizando y agilizando el sistema político en 2025; Conclusión No. 127-KL/TW sobre la implementación de la investigación y propuesta de continuar reorganizando el aparato del sistema político. Aprovechando esta situación, en algunas redes sociales se difunden argumentos distorsionados e información falsa para oponerse al Partido y al Estado, provocando confusión pública.

El camarada Vu Dai Thang, miembro del Comité Central del Partido, secretario del Comité Provincial del Partido, presentó la decisión de fusionar el Comité de Propaganda y Educación del Comité Provincial del Partido y el Comité de Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido en el Comité de Propaganda y Educación del Comité Provincial del Partido. *Fotografía de Thu Chung*

En primer lugar, se puede afirmar que se trata de opiniones erróneas, de información deliberadamente distorsionada o de un conocimiento incompleto e incorrecto de una parte de la sociedad sobre la realización de una importante línea política y la determinación de nuestro Partido y Estado en la actualidad. La racionalización del aparato organizativo es una política consecuente de nuestro Partido y Estado, que se aplica con espíritu de decisión, drástico y sincronizado desde el nivel central hasta las bases, con el fin de contribuir a la construcción y el perfeccionamiento de un Estado socialista de derecho limpio, fuerte, racionalizado, eficaz y eficiente, al servicio del pueblo y del desarrollo del país. Fortalecimiento de la publicidad, la transparencia, la rendición de cuentas y el control del poder asociado al endurecimiento de la disciplina y el orden en las actividades del Estado y de los servidores públicos. La continuación de la lucha contra la corrupción, el despilfarro, la burocracia, la delincuencia y los males sociales ha producido inicialmente resultados positivos y ha recibido el apoyo de la opinión pública, los cuadros y los militantes del partido.

Implementando los decretos gubernamentales, desde 2015 hasta el 15 de diciembre de 2023, en todo el país se reducirá la nómina en 84.140 personas. Más recientemente, la estructura organizativa del Gobierno para el período 2021-2026 cuenta con 17 ministerios y ramas (14 ministerios y 3 agencias de nivel ministerial), una reducción de 5 ministerios y ramas en comparación con antes; Reducir 13/13 departamentos generales y organizaciones equivalentes, reducir 519 departamentos y organizaciones equivalentes, reducir 219 departamentos y organizaciones equivalentes, reducir 3.303 sucursales y organizaciones equivalentes. Las provincias y ciudades reducen 343 agencias especializadas y equivalentes bajo el Comité Popular provincial; 1.454 organismos especializados y equivalentes bajo el Comité Popular a nivel de distrito.

Después de más de 7 años de implementación de la Resolución 18-NQ/TW, el sistema organizativo del Partido, el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en nuestro país se ha innovado gradualmente; Las funciones, tareas y relaciones de trabajo de cada organización se definen y ajustan de forma más razonable, satisfaciendo gradualmente los requisitos de construcción y perfeccionamiento de un estado de derecho y desarrollando una economía de mercado de orientación socialista.

Sin embargo, al hablar en la sesión de discusión grupal de la Asamblea Nacional, el Secretario General To Lam señaló que la situación actual del aparato del sistema político vietnamita es demasiado engorroso y superpuesto, y esto plantea una necesidad urgente de organizar y racionalizar el aparato en la dirección de racionalización - compacto - fuerte - eficaz - eficiente - eficaz - eficiente, porque si no se racionaliza rápidamente, obstaculizará el desarrollo del país. El Secretario General destacó que el 70% del presupuesto estatal todavía se utiliza para pagar salarios, gastos regulares y atender el funcionamiento del aparato. Esto significa que sólo el 30% de los recursos queda para inversión, desarrollo, defensa, seguridad, erradicación del hambre, reducción de la pobreza y seguridad social. "La razón por la que no podemos aumentar los salarios es porque si lo hacemos, el presupuesto para el pago de salarios aumentará entre un 80% y un 90%, sin dejar presupuesto para otras actividades". Por ello, el Secretario General planteó que es necesario mirar la realidad para seguir racionalizando el aparato, reduciendo personal y reduciendo los gastos regulares para reservar recursos para la inversión en desarrollo. Si no se pueden superar las deficiencias y limitaciones mencionadas, el país no podrá desarrollarse para alcanzar el objetivo de convertirse en un país en desarrollo con una industria moderna y un ingreso promedio alto para el año 2030; Para 2045, Vietnam se convertirá en un país desarrollado de altos ingresos, según lo establecido en la Resolución del 13º Congreso Nacional del Partido. Por lo tanto, continuar implementando resueltamente la Resolución 18-NQ/TW para racionalizar el aparato organizativo de acuerdo con las nuevas condiciones y situaciones es una necesidad objetiva, una exigencia práctica, la voluntad y aspiración de todo el Partido, de todo el pueblo y de todo el sistema político, y no es en absoluto la "voluntad subjetiva" de ningún individuo.

En segundo lugar, la opinión de que los funcionarios que trabajan en el sector público, debido a sus limitadas cualificaciones y capacidad, reciben apoyo de cientos de millones, incluso miles de millones de VND cuando se produce una reducción de personal, es injusta en comparación con los que trabajan fuera del sector público. De hecho, reducir en un 50% el número de provincias y ciudades; A nivel de base, entre el 60 y el 70% del personal de las agencias desde el nivel central hasta el de base tiene un gran excedente (el Ministerio del Interior estima una reducción de alrededor del 20% de la nómina, equivalente a 100.528 personas (excluidos los funcionarios de salud y educación) con un presupuesto de alrededor de 130.000 billones de VND del presupuesto estatal). Después de fusionar provincias, ciudades, comunas, barrios, organizar las agencias según sectores verticales..., aumentará el número de personal que se reducirá. Así, para lograr resultados en la racionalización del aparato y la reducción de personal, además de motivar y persuadir el espíritu de disposición voluntaria, unas políticas destacadas e incentivos para los funcionarios y empleados públicos son la "clave" para ayudar a aclarar la mentalidad a la hora de implementar una racionalización y reducción efectivas.

La "revolución" de racionalización del aparato estatal y del sistema político ha satisfecho hasta ahora las exigencias prácticas y ha sido acordada y apoyada por la gran mayoría de los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo. Rendimiento, eficacia, eficiencia... son los objetivos de la “revolución” de la racionalización de los aparatos. Los resultados de la "revolución" traerán mejor calidad de servicio a las personas y a las empresas, reducirán la carga de costos para tener un mayor presupuesto para educación, atención médica, seguridad social, erradicación del hambre, reducción de la pobreza, defensa y seguridad nacional..., para que el país tenga una nueva y abundante posición y fuerza, pueda despegar y pronto convertirse en un país desarrollado con altos ingresos en la nueva era.

Por supuesto, la racionalización del aparato organizativo debe ir de la mano con la racionalización de la nómina y la reestructuración del personal. De hecho, a excepción de un pequeño número de funcionarios y empleados públicos que son mayores y tienen cualificaciones deficientes y no pueden seguir el ritmo del desarrollo de la ciencia y la tecnología, especialmente la TI; La gran mayoría de los funcionarios públicos de todos los niveles hoy en día están bien capacitados, poseen altas calificaciones, habilidades profesionales y experiencia; deben aprobar muchos exámenes y pruebas para ser calificados para un puesto en el aparato estatal; Incluso muchas personas son del tipo "alfombra roja". Por eso, además de implementar las regulaciones de acuerdo a las leyes vigentes, nuestro Partido y Estado prestan atención y tienen políticas apropiadas para que los servidores públicos renuncien voluntariamente (jubilarse anticipadamente, renunciar) y una serie de otras políticas relacionadas apropiadas para garantizar los derechos de este grupo de personas.

Durante el proceso de implementación, muchos dirigentes y funcionarios clave de organizaciones del Partido y de organismos gubernamentales provinciales, distritales y comunales solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada; En el que a muchos dirigentes y directivos les quedan 8-9 años de trabajo, 2 mandatos completos y muchas oportunidades por delante, lo cual es muy loable y alentador. Esto no sólo crea condiciones favorables para la organización en la organización del personal, sino que también demuestra el sentido de responsabilidad, el espíritu pionero y el papel ejemplar de los miembros del Partido en la implementación de las políticas del Partido y las leyes y políticas del Estado para la actual revolución de racionalización del aparato organizativo.

En tercer lugar, a las organizaciones y personas que tengan que cambiar documentos y procedimientos debido a la disposición de la unidad administrativa no se les cobrará ninguna tarifa ni cargo. El Comité Directivo Central para resumir la implementación de la Resolución 18-NQ/TW emitió el Despacho Oficial No. 43-CV/BCĐ sobre el Plan para continuar la reestructuración del aparato del sistema político. Incluyendo el contenido que requiere que el Comité Central del Partido de Seguridad Pública se centre en liderar, dirigir e implementar urgentemente "Aconsejar al Gobierno que complemente, modifique, promulgue o al Ministerio de Seguridad Pública que promulgue bajo su autoridad regulaciones y directrices para implementar los servicios públicos, la gestión social... de acuerdo con las funciones y tareas del Ministerio de Seguridad Pública en la dirección de brindar servicios públicos en línea, servicios digitales para personas y empresas independientemente de los límites administrativos, sin cobrar tarifas (para organizaciones e individuos que deben cambiar documentos y procedimientos debido a la disposición de las unidades administrativas) (para completarse antes del 30 de junio de 2025)".

Racionalizar el aparato, de una forma sencilla y fácil de entender como dijo el Secretario General To Lam, “Ligero para despegar”, o como dijeron nuestros antecesores, “Mejor menos pero mejor”. Obviamente, el punto de vista de "Recto - compacto - fuerte - eficaz - eficiente - eficaz" y la dirección drástica de nuestro Partido, la participación de todo el sistema político han demostrado la gran determinación política de nuestro Partido y Estado. La política de racionalización del aparato organizativo ha logrado una unidad absoluta tanto en la percepción como en la acción, recibiendo un alto consenso y apoyo de todo el sistema político y la sociedad. Esa práctica ha confirmado la verdad: Esta es una política completamente correcta, oportuna, progresista, humana, objetiva y científica, porque responde a las demandas urgentes de la vida práctica y converge plenamente "La voluntad del Partido - las aspiraciones del pueblo". En esencia, es una revolución de recursos humanos, que apunta a reformar integralmente el aparato organizacional, contribuyendo a "liberar" las fuerzas productivas, liberando las fuerzas productivas, creando condiciones para explotar y maximizar los recursos humanos, creando una posición y fuerza para que toda la nación se transforme y haga un fuerte avance, para que nuestro país entre oficialmente en la era del crecimiento nacional, juntos hacia la realización del noble y gran objetivo de la nación: construir un Vietnam socialista, un pueblo rico, un país fuerte, justo, democrático, civilizado, que pronto esté hombro con hombro con las potencias mundiales como desea el presidente Ho Chi Minh.

Hoang Dai Duong (Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido)

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