Los periodistas están cada vez más ‘estresados’ y ¿cuál es el consejo?

(CLO) La industria del periodismo está luchando con escasez de financiación, despidos, pérdida de confianza y una tecnología que cambia rápidamente y que está dejando a los periodistas exhaustos. ¿Cuál es entonces la solución para que los periodistas mantengan una carrera sostenible en la era digital?

Según el informe "El estado del periodismo" de Muck Rack, la situación de los periodistas en 2024 es extremadamente alarmante. Alrededor de un tercio de los periodistas expresaron su profunda preocupación por la falta de financiación y la pérdida de confianza en la industria. Al mismo tiempo, una proporción similar dijo haber experimentado despidos o fusiones de empresas.

La carga de trabajo también pesa mucho sobre los hombros de los periodistas. Más de dos tercios de los encuestados trabajan más de 40 horas por semana, mientras que menos de la mitad de los periodistas ganan más de 70.000 dólares al año. En comparación, el salario necesario para vivir cómodamente en las principales ciudades de Estados Unidos donde se concentran los periodistas se estima en 96.500 dólares al año.

La combinación de presión laboral, inseguridad laboral y bajos ingresos ha dejado a los periodistas enfrentando un estrés severo y agotamiento. Como compartió Andrew Mercier, editor en jefe de Muck Rack, en el Foro de Informes de Crisis de IJNet: “El periodismo es una profesión estresante”. Dijo que la mayoría de los periodistas que participaron en la encuesta calificaron sus niveles de estrés como altos.

Los periodistas se enfrentan a muchos desafíos. (Ilustración)

Ante esta situación, Samanta do Carmo, CEO de la Asociación Brasileña de Prensa, Ajor, junto con Andrew Mercier discutieron soluciones para ayudar a los periodistas a mantener y desarrollar sus carreras en un entorno de trabajo desafiante.

Y aquí está su consejo:

El papel del gerente

Cuando las salas de redacción experimentan cambios de personal u organización, los periodistas a menudo se sienten ansiosos por el futuro de sus trabajos. Samanta do Carmo, experta que ayuda a los gestores de redacciones, destacó la importancia de comunicar claramente estos cambios al personal.

En Brasil, los gerentes de redacciones a menudo enfrentan muchas dificultades, como la falta de dinero y condiciones de trabajo inestables. Esto les dificulta planificar a largo plazo y crear un entorno de trabajo estable para los periodistas. Los periodistas también se sienten ansiosos por la incertidumbre laboral y la falta de una dirección clara.

La Sra. Carmo dijo que los gerentes deben compartir con los empleados las dificultades que enfrentan y trabajar juntos para encontrar soluciones. También deberían alentar a los empleados a participar en el proceso de toma de decisiones.

Una forma de ayudar a los periodistas a superar este momento difícil es darles tareas pequeñas y fáciles de completar. Esto les ayuda a sentirse realizados y motivados para trabajar. Además, prestar siempre atención a las necesidades de los lectores ayudará a los periodistas a crear artículos de calidad y significativos.

Por último, también es importante tener un plan claro para tu sala de redacción. Cuando los periodistas comprenden sus objetivos y roles generales, se sienten más seguros y productivos.

Listo para adoptar nuevas tecnologías

Con el rápido desarrollo de las redes sociales y la inteligencia artificial, ambos oradores Mercier y Carmo aconsejaron a los periodistas estar preparados para adoptar nuevas tecnologías. Los periodistas deben ser proactivos a la hora de explorar y probar nuevas herramientas para atraer a los lectores, porque las preferencias de los usuarios cambian muy rápidamente, afirmó Mercier.

Los periodistas necesitan ser más creativos para adaptarse a los cambios.

Sin embargo, también admitió que gestionar tantas plataformas de redes sociales a la vez es difícil. Por lo tanto, en lugar de intentar estar en todas partes, los periodistas deberían centrarse en plataformas que sean relevantes para su audiencia.

La Sra. Carmo coincide en que los periodistas necesitan ser más creativos para adaptarse a los cambios. Ella sugiere que los periodistas deberían combinar ideas tradicionales con nuevas herramientas para crear un periodismo más atractivo.

Aunque la industria del periodismo enfrenta muchas dificultades, ambos oradores creen que todavía hay muchos periodistas que trabajan duro y con dedicación. Animan a los periodistas a centrarse en lo positivo y seguir innovando para servir a sus lectores.

Aprovecha las herramientas en línea

Para los periodistas independientes, gestionar el trabajo y encontrar oportunidades puede ser difícil. Hay muchas herramientas en línea que pueden ayudarlos. Por ejemplo, "¿Quién compartió mi enlace?" ayuda a los periodistas a rastrear cómo se comparten sus historias, mientras que "Fuente de fuentes" los ayuda a conectarse con personas que pueden proporcionar información para sus historias.

Mercier también lanzó un perfil en Muck Rack, una herramienta que ayuda a los periodistas a crear un portafolio en línea. Este perfil actualizará automáticamente los artículos del periodista, lo que le permitirá compartirlos fácilmente con reclutadores o clientes.

Mercier y Carmo animan a los periodistas independientes a ser creativos a la hora de elaborar sus portfolios. Pueden hablar de las dificultades que han superado y las soluciones que han encontrado. Esto no sólo les ayuda a causar una buena impresión en los demás, sino que también les ayuda a practicar habilidades para resolver problemas.

Además, los periodistas independientes también pueden obtener ingresos adicionales escribiendo artículos promocionales para marcas. Sin embargo, deben elegir marcas que se alineen con sus valores.

Por último, al trabajar en plataformas como Substack y YouTube, los periodistas deberían aprender de aquellos que han tenido éxito en esas plataformas.

Phan Anh (según Muck Rack, Ijnet)

Fuente: https://www.congluan.vn/nha-bao-ngay-cang-cang-thang-va-nhung-loi-khuyen-la-gi-post329580.html