La persona que recibe la pensión más alta del país supera los 120 millones de VND/mes.

Según las estadísticas, la persona que recibe actualmente la pensión más alta del país gana más de 120 millones de VND/mes.

Alrededor de 2,7 millones de personas reciben pensiones, la más alta llega a superar los 120 millones de VND al mes.

Largo período de pago, alto nivel de pago, y luego el nivel de pensión será alto.

En el período 2016-2022, en todo el país se resolvieron cerca de 763 mil pensionados (en promedio, se resolvieron alrededor de 109 mil personas cada año).

De ellos, alrededor de 420 mil personas alcanzaron una tasa de pensión del 75%, lo que representa el 55,2% del número de personas que reciben beneficios de pensión.

En la actualidad, el sector de seguro social vietnamita paga pensiones a aproximadamente 2,7 millones de pensionistas. De estos beneficiarios, la mayoría tiene un nivel de beneficio de 3 millones de VND/mes a menos de 7 millones de VND/mes con casi 1,9 millones de personas (lo que representa el 68,3% del número total de pensionados a nivel nacional).

Además, en muchos casos se tiene derecho a pensiones altas porque durante el período de participación en el seguro social, el salario y los ingresos utilizados como base para las contribuciones al seguro social son altos (según la normativa, los empleados pueden pagar el seguro social hasta 20 veces el salario básico por cada período).

Según las estadísticas, la persona que recibe actualmente la pensión más alta del país gana más de 120 millones de VND/mes.

De esta forma, el nivel de la pensión es proporcional al nivel de contribución al seguro social y al período de contribución al seguro social. Esto significa que cuanto mayor sea el nivel de contribución al seguro social y cuanto más largo sea el período de contribución al seguro social, mayor será el nivel del beneficio de pensión.

La pensión se considera la fuente de ingresos más estable para ayudar a los trabajadores a sentirse seguros en su vejez, garantizando una mejor vida independiente sin tener que depender de sus hijos y nietos.

Además de la pensión mensual, los empleados también reciben tarjetas de seguro médico gratuitas durante su período de jubilación para disfrutar de exámenes y tratamientos médicos y beneficios de atención médica pagados por el fondo de seguro médico a una tasa del 95%.

De hecho, la agencia del Seguro Social ha pagado cientos de millones de dongs, incluso miles de millones de dongs, en gastos médicos de seguro de salud para pensionados que padecen enfermedades incurables o graves. En la vejez, el riesgo de sufrir enfermedades es mayor, por lo que compartir la mayor parte del fondo de seguro de salud reducirá la presión económica sobre los hijos de los jubilados.

No sólo eso, durante el período de pensión, si el pensionado lamentablemente fallece, sus familiares también recibirán un beneficio por muerte con muchos beneficios.

Los empleados pueden estar tranquilos porque sus pensiones siempre se ajustan adecuadamente, asegurando sus vidas.

El nivel de la pensión no es fijo en el momento de la jubilación, sino que se ajusta periódicamente para aumentar de acuerdo con el índice de precios al consumidor y el crecimiento económico de acuerdo con el Presupuesto Estatal y el Fondo de Seguro Social para garantizar la vida de los jubilados.

Entre 2016 y 2022, el Gobierno ha ajustado las pensiones mensuales y los beneficios del seguro social cinco veces con los niveles de ajuste correspondientes: 8% (2016); 7,44% (2017); 6,92% (2018); 7,19% (2019); 7,4% (2022) sobre la pensión actual.

Más recientemente, a pesar de las dificultades económicas debido al impacto de la pandemia de COVID-19, las pensiones se ajustaron a una tasa general del 7,4% a partir del 1 de enero de 2022.

En concreto, para aquellos que se jubilaron antes del 1 de enero de 1995, después de realizar los ajustes de acuerdo con las regulaciones (7,4%), pero tienen niveles de pensión bajos, se seguirán ajustando (se aumentará en 200.000 VND para aquellos con niveles de pensión de 2,3 millones de VND/mes o menos; se aumentará en 2,5 millones de VND para aquellos con niveles de pensión de 2,3 millones de VND/mes a menos de 2,5 millones de VND/mes).

La publicación periódica por parte del Gobierno de normas que ajustan los niveles de las pensiones ha sido y sigue siendo una contribución importante a la estabilización de la vida de los jubilados, lo que demuestra la especial preocupación del Estado por los empleados cuando llegan a la edad de jubilación.

Por ejemplo: la Sra. Nguyen Thi A es profesora, tiene 33 años y 11 meses de contribuciones al seguro social, se jubiló desde agosto de 2014 con una pensión de 4,932 millones de VND. Después de cinco ajustes de pensión desde 2016 hasta la actualidad, la pensión de la Sra. A desde enero de 2022 hasta la actualidad es de 7.044 millones de VND/mes.

Modificación de las condiciones de percepción de las prestaciones de pensión con el fin de reducir el número mínimo de años de cotización a la seguridad social

Además, el sistema de política jurídica de seguros sociales y de salud también se mejora cada vez más para adaptarse al desarrollo socioeconómico del país, garantizando los derechos de los participantes en general y de los jubilados en particular.

Actualmente, de acuerdo a la normativa, el tiempo mínimo que deben cumplir los trabajadores para participar en el seguro social para recibir su pensión debe ser de 20 años, lo que provoca que muchas personas tengan poco tiempo de participación en el seguro social, por lo que cuando llegan a la edad de jubilación no acumulan suficientes años de cotizaciones al seguro social para recibir su pensión.

Ante esta situación, el proyecto de Ley de Seguro Social modifica las condiciones para gozar de las prestaciones de jubilación en el sentido de reducir el número mínimo de años de cotización al seguro social de 20 años a 15 años para crear condiciones para que los trabajadores que participan tardíamente, tienen poco tiempo de participación en el seguro social, puedan acceder y gozar de las prestaciones del seguro social; Complementar el subsidio de maternidad para aumentar el atractivo, la convocatoria y crear condiciones para que las personas participen en el seguro social voluntario...

La modificación propuesta a la Ley de Seguro Social esta vez tiene como objetivo concretar los objetivos establecidos en la Resolución No. 28-NQ/TW del Comité Central del Partido, y también satisfacer las aspiraciones de la mayoría de los empleados que quieren recibir pensiones y tener tarjetas de seguro de salud para cuidar sus vidas y su salud cuando se jubilen.

Se puede afirmar que la Asamblea Nacional y el Gobierno siempre prestan atención y emiten con prontitud políticas adecuadas para garantizar la vida de los pensionistas. Por lo tanto, los empleados pueden sentirse seguros de participar y acumular tiempo de pago del seguro social para ser elegibles para los beneficios de jubilación: un "apoyo" sólido para los empleados cuando se jubilan.

Fuente: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html