Los pasantes técnicos vietnamitas trabajan en una fábrica de tejidos en Mitsuke, prefectura de Niigata, Japón. Fuente: Reuters.com
Más de 78 mil trabajadores vietnamitas viajan al extranjero para trabajar
Según el Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero (Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales). El número de trabajadores vietnamitas que salieron a trabajar al extranjero a fecha de 19 de junio es de 78.024 personas. Incluidas 23.725 trabajadoras. Japón sigue siendo el principal mercado receptor, con más de 40.500 trabajadores. El siguiente es el mercado de Taiwán, con más de 27 mil trabajadores. En tercer lugar está el mercado coreano con más de 5.500 trabajadores. Estos son los mercados tradicionales más grandes y atraen al mayor número de trabajadores vietnamitas.
Respecto al mercado coreano, la Sra. Pham Ngoc Lan, subdirectora del Centro de Trabajo en el Extranjero (Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero), dijo que en 2024, Corea ha asignado una cuota para seleccionar alrededor de 10.000 trabajadores para trabajar en la industria manufacturera (sin incluir industrias como la agricultura, la pesca, la construcción, etc.). Sin embargo, el número de trabajadores que se inscriben para el examen de idioma coreano ha aumentado drásticamente. En concreto, hasta el momento, el Centro de Trabajo en el Extranjero ha recibido el mayor número de solicitudes hasta la fecha, con 44.983 solicitudes.
En cuanto a la expansión del mercado, desde principios de año también se han implementado numerosos programas para promover el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero bajo contrato. En marzo de 2024, en Hanoi, el viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Nguyen Ba Hoan, y el embajador de Australia en Vietnam, Andrew Goledzinowski, firmaron el Plan de Implementación del Memorando de Entendimiento entre el Gobierno australiano y el Gobierno vietnamita para apoyar a los ciudadanos vietnamitas para trabajar en el sector agrícola en Australia.
En consecuencia, ambas partes acordaron implementar un plan para apoyar a 1.000 trabajadores vietnamitas para que trabajen en el sector agrícola en Australia bajo el Programa PALM, que se espera comience en 2024.
También en junio, en Hanoi, el Centro de Trabajo en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) firmó un acuerdo con la Asociación de Atención Sanitaria de Osaka (Japón) para proporcionar aprendices de enfermería para realizar prácticas en Japón.
Los trabajadores que participen en el programa tendrán sus gastos cubiertos por la Asociación de Atención Médica de Osaka.
“Los trabajadores reciben formación en un ambiente laboral profesional y amigable con equipamiento moderno completo, reciben un salario equivalente al salario básico de los japoneses que trabajan en el mismo puesto con un salario mensual de unos 36 millones de VND sin incluir subsidios, pago de horas extras y disfrutan de beneficios sociales, participan en tipos de seguros de acuerdo con la ley japonesa”, dijo un representante del Centro de Trabajo en el Extranjero.
La advertencia sobre el fraude en la exportación de mano de obra sigue siendo complicada
El Sr. Pham Viet Huong, subdirector del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero, evaluó que en los primeros seis meses del año, la situación del envío de trabajadores al extranjero para trabajar tuvo muchos cambios positivos. Sin embargo, el problema del fraude en las actividades de exportación de mano de obra todavía ocurre con frecuencia y sigue siendo de naturaleza compleja y sofisticada.
Los sujetos utilizan el truco de exportar mano de obra para apropiarse del dinero de la gente. Aunque no es un truco nuevo, muchos sujetos aún se aprovechan de la impaciencia y el deseo de trabajar rápidamente en el extranjero de algunas personas para cometer fraudes.
Más recientemente, a mediados de mayo, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también advirtió que recientemente, una serie de organizaciones e individuos han aparecido haciéndose pasar por aquellos seleccionados por el Ministerio y la parte australiana para implementar el programa de envío de trabajadores a trabajar en Australia, para seleccionar y cobrar dinero a los trabajadores en violación de la ley, lo que representa un riesgo de inseguridad y desorden en algunas localidades.
Por lo tanto, para evitar que organizaciones e individuos se aprovechen de la información sobre programas de trabajo en el extranjero para defraudar y cobrar dinero a los trabajadores violando la ley, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita que las localidades ordenen a los organismos competentes organizar información y propaganda dirigida a los trabajadores locales.
“El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ha tenido que emitir continuamente advertencias y prevenir el fraude en el envío de trabajadores a trabajar en ciertas industrias y mercados como Australia (en el sector agrícola); Corea (en el sector servicios bajo visa E9)… Junto con eso hay una advertencia sobre la situación de fraude de trabajadores que van a trabajar al extranjero que ocurre a través de Internet. "Sin embargo, todavía hay muchos trabajadores que caen subjetivamente en la trampa de los trucos de los delincuentes", dijo el Sr. Huong.
Según el Sr. Huong, la solución más eficaz para evitar caer en trampas es que los trabajadores que quieran trabajar en el extranjero investiguen cuidadosamente para captar con claridad la información relevante, a fin de garantizar beneficios legítimos. En particular, comuníquese únicamente con empresas autorizadas a operar servicios que envían trabajadores a trabajar en el extranjero mediante el número de teléfono y el sitio web oficial publicado en la Licencia de Operación de Servicios de la empresa y en el Portal de Información Electrónica del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (www.dolab.gov.vn).
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