Mejorar la calidad de los recursos humanos en el turismo cultural en la inserción internacional

NDO - El 30 de octubre, en el Centro Espacial Cultural Khe Coc, Sitio de Patrimonio Mundial de Trang An (Provincia de Ninh Binh), la Asociación de Capacitación Turística de Vietnam, junto con el Proyecto "Incubadora de Talentos de Turismo Cultural", organizaciones de la industria turística y socios internacionales organizaron conjuntamente una conferencia científica internacional con el tema "Capacitación y utilización de recursos humanos en turismo cultural en el contexto de la integración internacional".

El taller atrajo a más de 150 autores y grupos de investigación para presentar artículos. Los autores y equipos de investigación provienen de 75 universidades, academias, institutos de investigación, colegios, escuelas secundarias y empresas de todo el país.

El profesor Dr. Dao Manh Hung, presidente de la Asociación de Capacitación Turística de Vietnam, habló en el taller.

Al hablar en el taller, el Profesor Dr. Dao Manh Hung, Presidente de la Asociación de Capacitación Turística de Vietnam, dijo que la capacitación y el uso de recursos humanos para el turismo cultural en el contexto de la integración internacional es una cuestión importante en la construcción de una marca sostenible para los productos turísticos vietnamitas.

En 2024, Vietnam tendrá el honor de recibir 3 premios "Destino líder de Asia"; "El principal destino patrimonial de Asia" y "El principal destino natural de Asia" muestran la posición y el atractivo del turismo vietnamita en el mercado internacional. Los premios son un reconocimiento a los destinos turísticos culturalmente relevantes.

Sin embargo, en comparación con otros países de la región, la calidad de los servicios turísticos en Vietnam en general y la calidad de los servicios turísticos en los principales centros turísticos en particular todavía son limitadas.

Una de las razones básicas que conducen a esta situación es que nuestros actuales recursos humanos en turismo son insuficientes en cantidad y débiles en experiencia y profesionalismo, lo que conduce a una baja calidad de los servicios turísticos en nuestro país.

Para crear productos turísticos altamente competitivos, la calidad de los recursos humanos turísticos juega un papel muy importante.

El Dr. Nguyen Trung Khanh, Director de la Administración Nacional de Turismo de Vietnam, dijo que actualmente existen algunos desafíos en el turismo cultural como: los programas de capacitación no están actualizados, no se mantienen al día con las nuevas tendencias, las nuevas tecnologías de explotación; La elaboración de planes de estudio no ha estado a la altura del contexto de integración; dificultad para competir en la atracción de recursos humanos...

Al destacar el papel de los productos turísticos culturales como uno de los cuatro productos clave más importantes del turismo vietnamita, el Dr. Nguyen Trung Khanh, director de la Administración Nacional de Turismo de Vietnam, afirmó que la Estrategia de Desarrollo Turístico de Vietnam hasta 2030 define claramente "Enfocarse en el desarrollo de productos turísticos de calidad, diversos y distintivos con alto valor agregado, que mejoren la experiencia del turista, se ajusten a la demanda del mercado y mejoren la competitividad de cada destino", y enfatiza "centrarse en el desarrollo de productos turísticos culturales asociados con la preservación y promoción del valor del patrimonio cultural e histórico tradicional de la nación para crear productos turísticos únicos y distintivos con ventajas competitivas y contribuir a la construcción de una marca turística vietnamita prominente con amigos internacionales".

Por tanto, este taller tiene como objetivo identificar las características básicas y proponer soluciones útiles para la formación y utilización de recursos humanos en turismo cultural en el contexto de la integración internacional.

Delegados asistentes al taller.

En el taller, los delegados se centraron en discutir y aclarar el concepto de productos de turismo cultural y la situación actual, así como la necesidad de mejorar la calidad de la formación y el uso de los recursos humanos del turismo cultural en el contexto de la integración internacional; Conocer las causas básicas que determinan la calidad de la formación de recursos humanos para el turismo cultural en las instituciones de formación; Factores específicos en la formación y utilización de recursos humanos para productos de turismo cultural en centros de formación y empresas turísticas; Proponer soluciones útiles para la formación y utilización de recursos humanos turísticos en el contexto de la integración internacional.

La conferencia no es sólo un foro para el intercambio académico, sino que también abre oportunidades para una amplia cooperación internacional en el campo del turismo cultural. Este es también un paso importante en la Estrategia de Desarrollo Turístico de Vietnam hasta 2030, centrándose en productos de turismo cultural asociados con la preservación y promoción del patrimonio tradicional.

Fuente: https://nhandan.vn/nang-cao-trinh-do-nguon-nhan-luc-du-lich-van-hoa-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-post839443.html