Mejorar la calidad de los recursos humanos para la exportación de mano de obra

Para una provincia central y montañosa con muchas dificultades como Phu Tho, la exportación de mano de obra ha jugado durante mucho tiempo un papel importante en la creación de empleo, apuntando al objetivo de la reducción sostenible de la pobreza. Para satisfacer las crecientes demandas del mercado laboral extranjero, mejorar la calidad de los recursos humanos ha sido y es una tarea que todos los niveles, sectores, agencias, unidades así como localidades están interesados ​​en implementar con muchas soluciones prácticas...

A los suboficiales y reclutas que hayan completado su servicio en la Seguridad Pública Popular se les consultará y se les presentarán trabajos en mercados laborales extranjeros.

Con el presupuesto de inversión concentrado del Estado, en los últimos tiempos, Phu Tho College of Electromechanics ha innovado continuamente sus equipos y planes de estudio, satisfaciendo las necesidades de formación de recursos humanos de alta calidad, en línea con las necesidades de contratación de las empresas.

La escuela ha organizado formación en profesiones muy demandadas por las empresas como: tecnología de automoción, soldadura, mecánica... Cada año, más del 80% de los graduados han encontrado trabajo en empresas nacionales y extranjeras en la profesión adecuada.

Entre ellos, muchos estudiantes que se especializan en Tecnología Automotriz encuentran trabajos estables en el mercado japonés con altos ingresos. La orientación y consulta para estudiantes después de la graduación para participar en la exportación de mano de obra al extranjero es coordinada regularmente por la escuela con el Centro de Servicios de Empleo - Educación Vocacional (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) y el Comité Popular del distrito de Thanh Ba para organizar ferias de empleo, atrayendo a docenas de empresas para participar en el reclutamiento con más de 1.000 puestos de trabajo en las siguientes industrias: Tecnología de la información, electricidad industrial, contabilidad, soldadura, tecnología automotriz, electrónica, incluidos muchos pedidos para trabajar en los mercados de Japón, Corea, Taiwán (China), Australia... A partir de ahí, se abren muchas oportunidades para encontrar trabajos con altos ingresos para los estudiantes después de la graduación.

Antes del brote de COVID-19, la provincia enviaba un promedio de 2.500 a 2.700 personas a trabajar al extranjero cada año. Luego de un período de estancamiento por el impacto de la pandemia, en los primeros 6 meses de 2024 la actividad exportadora de mano de obra de la provincia se ha recuperado de manera estable y presenta muchas señales positivas.

Según las estadísticas, desde principios de año, la provincia ha enviado a más de 1.430 personas a trabajar al extranjero por un período limitado, alcanzando más del 57% del plan anual (equivalente al 107% en comparación con el mismo período), centrándose principalmente en los mercados de Japón, Taiwán (China), Malasia y Corea del Sur. De éstos, los trabajadores no calificados representan el 63,5%, los trabajadores con títulos universitarios o superiores representan casi el 15,8% y el resto son trabajadores capacitados, que representan casi el 20,7%.

De hecho, la mayoría de los empleadores extranjeros quieren contratar trabajadores que hayan recibido formación, tengan cualificaciones profesionales, habilidades y conocimientos de idiomas extranjeros. Porque estos trabajadores tienen la capacidad de aprender rápidamente, trabajar de manera productiva y eficaz y tienen un mejor sentido de la disciplina laboral y de las condiciones de vida. Mientras tanto, los trabajadores de la provincia que trabajan en el exterior son en su mayoría trabajadores no calificados, lo que también supone una dificultad para los trabajadores que quieren participar en mercados con altos ingresos y buenas condiciones laborales.

Comprender las necesidades de los empleadores extranjeros de recursos humanos de calidad, en los últimos tiempos, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales siempre se ha centrado en fortalecer la conexión entre las instituciones de formación profesional y las empresas. Esta se considera una solución importante para formar trabajadores cualificados y calificados que tienen gran demanda en el mercado laboral.

Las instituciones de formación profesional de la provincia actualmente capacitan a más de 200 carreras y ocupaciones, entre las que se encuentran algunas carreras y ocupaciones como: Tecnología automotriz, soldadura, corte de metales, electrónica, ingeniería de refrigeración y aire acondicionado, administración de hoteles, electricidad civil... atrayendo a muchos estudiantes a estudiar. Después de completar el programa de formación, casi el 90% de los aprendices tienen trabajo e ingresos estables.

Hasta ahora, los centros de formación profesional han cooperado de forma proactiva y han realizado pedidos a las empresas en materia de contratación, formación y creación de empleo. La mayoría de los estudiantes y graduados son contratados por empresas o crean sus propios puestos de trabajo con un salario inicial de 6 a 8 millones de VND al mes por persona, lo que contribuye a elevar la tasa de trabajadores capacitados y con formación profesional al 71,5% hasta la fecha. La tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados representa el 30,5%.

El camarada Nguyen Hien Ngoc, jefe del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), afirmó: «Para que la exportación de mano de obra se convierta en una de las soluciones para impulsar el desarrollo de los recursos humanos en la provincia, en el futuro próximo, las unidades y localidades fortalecerán la conexión con la información del mercado laboral y mejorarán la eficiencia de las bolsas de trabajo con una mayor diversidad y riqueza de personal y formas de organización. Las instituciones de formación profesional son más proactivas en el desarrollo de programas de capacitación. Además de los conocimientos básicos, deben ofrecerse cursos que satisfagan las necesidades de las empresas».

Hong Nhung

Fuente: https://baophutho.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-xuat-khau-lao-dong-216750.htm