Agotados en la ciudad, los trabajadores consideran "retirarse"

La presión aumenta

Al regresar a su calurosa casa alquilada después de trabajar horas extras, la Sra. Dang Thi Cam Huong (42 años, residente en el distrito de Binh Tan, Ciudad Ho Chi Minh) se sentó en el piso de baldosas y exhaló.

Los trabajadores consideran abandonar la ciudad y regresar al campo cuando ya no pueden soportar la presión del trabajo y el alto costo de vida (Foto: Nguyen Vy).

Tras trabajar como obrera en una fábrica en la ciudad de Ho Chi Minh durante más de 10 años, la salud de la Sra. Huong se vio bastante afectada. Su marido solía ser trabajador en la misma fábrica que ella. Recientemente, debido al arduo trabajo, la demasiada presión sobre los objetivos de producción y la lucha por mantenerse al día con la línea, decidió dejar su trabajo para convertirse en conductor de mototaxi tecnológico.

Antes, la pareja tenía el mismo sueño de ir a la ciudad para cambiar de vida. Pero después de todos esos años de trabajo, ambos aún no tenían mucho dinero y la vida y el trabajo en la ciudad eran mucho más estresantes. Así, a veces los novios se llevaban las manos a la frente, pensando en toda la familia abandonando la ciudad y volviendo al campo.

Mientras trabajaba en la fábrica, la Sra. Huong siempre estaba nerviosa y asustada, especialmente cuando la compañía anunció una nueva ronda de despidos. Trabajando duro, los ingresos mensuales de ambos, marido y mujer, sólo alcanzan para enviar la mitad a casa; la otra mitad apenas alcanza para la comida y el alquiler.

La Sra. Huong cree que si regresa a su ciudad natal a trabajar, aún podrá sobrevivir. Puede que el dinero no sea tan bueno, pero no tendrá que soportar tanta presión como en la ciudad. Además, ve que su ciudad natal se está desarrollando cada vez más y encontrar trabajo no es demasiado difícil.

"En una ciudad cara, no sé cuándo podré comprar una casa. Extraño mucho a mis padres cuando estoy lejos de casa. Prefiero ir a casa y vivir cerca de ellos, comer lo que tengan y no sentirme presionada. Aquí, mi esposo y yo trabajamos muy duro, ganamos más de 10 millones de dongs al mes, y luego se acaba", dijo la Sra. Huong.

Según la Sra. Huong, aunque no gana mucho dinero en el campo, todavía tiene suficiente para gastar y no está tan estresada como en la ciudad (Foto: Nguyen Vy).

Huynh Thi Nui y su marido (de Tra Vinh), trabajadores en Ciudad Ho Chi Minh, también pensaron en regresar a casa cuando sus hijos se gradúen. A pesar de que trabaja en la ciudad desde hace más de 17 años, ella y su marido todavía dejan a sus hijos en el campo para que los cuiden sus abuelos.

"La investigación sobre el impacto de la Covid-19 en el empleo de los trabajadores domésticos migrantes y el papel de las partes interesadas" del Instituto de Investigación de la Vida Social muestra que el 15,5% de los trabajadores domésticos migrantes encuestados que actualmente trabajan en la ciudad de Ho Chi Minh, Dong Nai y Binh Duong tienen la intención de regresar a su ciudad natal para trabajar a largo plazo.

Como la matrícula y los costos de vida son más baratos en el campo, la pareja puede ganar suficiente dinero para enviar a casa y cuidar de sus hijos. También planea enviar a su hijo a la universidad en Tra Vinh y luego dejarlo trabajar en su ciudad natal, para que no tenga que soportar el bullicio y la presión de la ciudad como sus padres.

Según el Profesor Asociado. Dr. Nguyen Duc Loc, la mayoría de los trabajadores casados ​​a menudo dejan a sus hijos con sus abuelos y eligen trabajar lejos con la esperanza de ganar un ingreso mayor para enviar a casa.

Cuando no se alcanza el objetivo mencionado y las condiciones de trabajo en las zonas rurales mejoran, los trabajadores tienden a regresar a sus lugares de origen para trabajar y reunirse con sus familias.

"Volver a casa es solo cuestión de tiempo"

La Sra. Bich Tuyen (35 años, residente en el distrito de Binh Tan) ha trabajado en Ciudad Ho Chi Minh durante más de diez años. Ella compartió que muchos trabajadores que viven en el mismo edificio que ella también están pensando en regresar a sus lugares de origen y ya no están interesados ​​en la ciudad.

Muchos trabajadores retiran el seguro para conseguir capital y regresar a su ciudad natal a realizar negocios (Foto: Nguyen Vy).

Además de la presión del trabajo y el alojamiento, la Sra. Tuyen confesó que parte del motivo fue la regulación que impide a los empleados conservar el seguro de desempleo. En consecuencia, los empleados que pagan el seguro de desempleo durante más de 114 meses (12 años) solo recibirán los beneficios de desempleo durante 12 años cuando renuncien a sus trabajos, y las contribuciones restantes no se retendrán.

De hecho, muchas personas han optado por dejar sus trabajos para recibir el seguro de desempleo, luego la seguridad social, generar capital y luego regresar a su ciudad natal para emprender un negocio, lo cual es más cómodo que simplemente trabajar como obreros aquí, dijo la Sra. Tuyen.

El Sr. Nguyen Trieu Luat (40 años, de Vinh Long) confió que regresar a casa es solo cuestión de tiempo para trabajadores como él y su esposa.

La pensión solía estar llena de trabajadores, pero ahora algunas habitaciones están vacías porque los trabajadores han regresado a sus lugares de origen (Foto: Nguyen Vy).

Algunos trabajadores vinieron aquí durante décadas, ahorrando lo suficiente para comprar una casa hace muchos años. En aquel entonces, las casas aún eran baratas; podían comprarlas y luego planear enviar a sus hijos a la escuela y trabajar en la ciudad. Pero ahora los precios de las casas y los terrenos son tan altos que los trabajadores no podemos comprar una ni siquiera trabajando toda la vida. ¿Cómo podemos atrevernos a planear vivir aquí a largo plazo?, confesó el Sr. Luat.

Aunque sus ingresos no son suficientes para comprar una casa, el señor Luat y su esposa aún tienen suficiente dinero para comprar un terreno en el campo. Él y su esposa sólo esperan que sus hijos terminen la escuela, luego toda la familia regresará a su ciudad natal a vivir.

"En el campo, tenemos tierra y podemos trabajar para ganarnos la vida. Para entonces, nuestros hijos serán mayores, así que estaremos menos preocupados", dijo el Sr. Luat.

Pensando en el largo plazo, muchos trabajadores compartieron que no vivirán en la ciudad sino que regresarán a su ciudad natal para iniciar un negocio (Ilustración: Nguyen Vy).

Según las previsiones demográficas de Ciudad Ho Chi Minh, a medio y largo plazo es probable que el crecimiento poblacional de la ciudad disminuya. Con tasas de fertilidad femenina bajas (alrededor del 1,2%), la población en edad de trabajar se estancará a largo plazo.

Al mismo tiempo, el flujo migratorio de población en Ciudad Ho Chi Minh puede desacelerarse porque las localidades satélites se están desarrollando muy fuertemente. Esto contribuye a que el número de trabajadores inmigrantes en Ciudad Ho Chi Minh tienda a disminuir en el futuro.

Según el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, en el pasado, los trabajadores migrantes sólo tenían una opción, Ciudad Ho Chi Minh, pero ahora hay muchos destinos para elegir. Este es un gran desafío para desarrollar una fuente de suministro que cubra las necesidades de recursos humanos de la ciudad.

La ciudad prevé que en el período 2024-2030, la tasa de crecimiento de la demanda laboral será más rápida que la oferta, especialmente a partir de 2027. Esto podría crear una escasez de mano de obra, causando presión competitiva entre las empresas.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm