(Dan Tri) - En respuesta a los comentarios, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional revisó el proyecto de ley revisada de Sindicatos para no regular la distribución de fondos sindicales.
En la mañana del 24 de octubre, la Asamblea Nacional discutió una serie de contenidos controvertidos del proyecto de revisión de la Ley de Sindicatos.
Reglamento sobre principios de gestión
Respecto de la distribución de los fondos sindicales, hay opiniones que sugieren considerar no regular estrictamente la tasa de distribución de los fondos sindicales en el proyecto de Ley sino regular las tasas “máximas” y “mínimas” para asegurar flexibilidad en la regulación de los fondos sindicales.
Sin embargo, también hay opiniones que sugieren estudiar y complementar la normativa sobre los principios en la gestión y utilización de las finanzas sindicales para garantizar la publicidad y la transparencia.
Por otra parte, hay opiniones de que el contenido de la asignación de los fondos sindicales para los objetivos y actividades sindicales debe estar claramente definido para que sirva de base para la divulgación financiera...
Sobre la base de los comentarios, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional encargó la revisión y aplicación del proyecto de ley con el fin de complementar la normativa sobre los principios de gestión y utilización de las finanzas sindicales y revisar más plenamente las tareas de gasto de los fondos sindicales.
Además, el proyecto de ley no regula la distribución de los fondos sindicales para garantizar la flexibilidad y la armonía.
Esta agencia también dirigió el ajuste en la dirección de agregar la regulación que dice: "Después de acordar con el Gobierno, la Confederación General del Trabajo de Vietnam prescribirá estándares, normas, regímenes de gasto, descentralización de la recaudación, distribución y gestión, y uso de las finanzas sindicales de acuerdo con los requisitos de las tareas del sindicato".
El Gobierno está encargado de detallar la gestión y utilización de los fondos sindicales de las organizaciones laborales en las empresas.
Mantener la regulación de la cuota sindical del 2%
Además, muchas opiniones sugieren seguir manteniendo el nivel de cuota sindical del 2%; prescribir una hoja de ruta para reducir gradualmente la tasa de las cuotas sindicales y encargar al Gobierno que especifique los detalles...
Según el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, desde la promulgación de la Ley de Sindicatos de 1957 se han destinado continuamente fondos a los sindicatos. La legalización y el mantenimiento del 2% de los ingresos por cuotas sindicales tiene como objetivo cuidar a los trabajadores y garantizar el funcionamiento del aparato sindical.
Mantener el 2% de los fondos sindicales pretende institucionalizar la política de la Resolución Nº 02.
Esta fuente de financiación desempeña un papel importante y decisivo a la hora de garantizar recursos financieros a los sindicatos de Vietnam, especialmente a los sindicatos de base, para que puedan desempeñar sus funciones y tareas en el cuidado del bienestar social de los trabajadores.
Según el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, esto demuestra el acompañamiento y la coordinación con las empresas y los empleadores para cuidar la vida y el bienestar de los empleados, alentar y motivar a los empleados a permanecer en la unidad y también promover que las empresas y los empleadores sean más responsables con sus empleados a través del sindicato.
El proyecto de ley ha añadido una serie de nuevas tareas de gasto para adaptarse a la realidad, tales como: Gastos para sindicatos de base, en los que las organizaciones y empresas que enfrentan dificultades quedan exentas de pagar cuotas sindicales o tienen reducidas sus cuotas. Gasto en construcción de viviendas sociales para que los trabajadores las alquilen, construcción de obras públicas para los afiliados a sindicatos, para los trabajadores, para las instituciones sindicales...
Las cuotas sindicales son gastos deducibles a la hora de determinar la renta imponible de la empresa. Al mismo tiempo, según un informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, las cuotas sindicales representan una pequeña proporción de los costos empresariales (en promedio, alrededor del 0,38%). Por lo tanto, se puede argumentar que la cuestión de la cuota sindical del 2% no es una carga para las empresas.
Por tanto, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional solicita a la Asamblea Nacional que mantenga la regulación sobre el nivel de cuota sindical del 2%.
[anuncio_2]
Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm
Kommentar (0)