La medida sigue a una serie de recortes anteriores, lo que indica los esfuerzos más amplios de la compañía para racionalizar su estructura frente a una demanda más débil y una competencia más dura, informó CRN . Los despidos se anunciaron junto con el anuncio de Intel de una nueva estructura de informes financieros.
Más de 50 empleados fueron despedidos en la última ronda de despidos de Intel.
La confirmación de los recortes provino de un portavoz de la compañía con sede en Santa Clara, California, quien calificó la reorganización como un movimiento estratégico destinado a lograr la excelencia operativa. El representante también enfatizó que Intel apoyará a todos los empleados durante este difícil proceso y tratará a los afectados con dignidad y respeto.
La compañía no dijo exactamente cuántos empleados fueron despedidos, pero el número sería significativo considerando la pérdida operativa de 7 mil millones de dólares de Intel el año pasado. Las únicas cifras que reveló Intel fueron los despidos individuales que afectaron a 50 o más empleados durante un período de 30 días en las oficinas de la empresa en California, como lo exige la Ley de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) del estado.
Jason Kimrey, vicepresidente de socios y negocios comerciales de Intel para América del Norte, dijo que cree que las asociaciones siguen siendo un elemento clave de la estrategia de la compañía. Destacó el compromiso de la compañía de seguir invirtiendo en el crecimiento y apoyo a su red de socios, a pesar de los cambios organizativos en curso.
Los recortes son parte de un plan para reducir los costos de la compañía en 10 mil millones de dólares para 2025, anunciado por el director ejecutivo Pat Gelsinger en el otoño de 2022. El plan surge cuando una fuerte caída en la demanda ha obligado a la compañía a repensar su estrategia financiera y estructura de costos, lo que la obligó a dividir sus negocios de desarrollo de productos y fabricación de chips. El objetivo de esta iniciativa es convertir la división de fundición en una unidad de negocio separada que pueda competir con TSMC y Samsung.
Se espera que la pérdida operativa máxima de Intel Foundry ocurra en 2024. Esto coincide con los crecientes esfuerzos de la compañía para acelerar el desarrollo y la implementación de nuevos procesos tecnológicos. Se espera que la división alcance el punto de equilibrio operativo en 2027, con un margen bruto del 40% y un margen operativo del 30%. Estos indicadores reflejan los ambiciosos objetivos de la compañía de fortalecer su posición en el mercado y lograr estabilidad financiera.
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)