Las actividades sindicales en Quang Nam enfrentan dificultades debido a la falta de cuadros sindicales

La atención a la selección de insumos para la delegación creará una buena fuente de cuadros de salida para la localidad. EN LA FOTO: Funcionarios de la delegación observan imágenes y documentos en un sitio de reliquias. Foto: TAM DAN

Falta de apoyo desde la provincia hasta las bases

La falta de personal en los sindicatos juveniles de la provincia se viene dando desde hace tiempo pero hasta el momento no ha habido ninguna solución para solucionarlo.

Según el informe de la Unión Provincial de Jóvenes sobre la situación del trabajo de cuadros de la Unión Provincial de Jóvenes en toda la provincia, basado en el plan de personal, hasta ahora, al Comité Permanente de la Unión Provincial de Jóvenes le faltan 4 personas, y al Comité Ejecutivo de la Unión Provincial de Jóvenes le faltan 2 personas.

La plantilla de la Unión Provincial de Jóvenes actualmente cuenta con solo 21 personas, existiendo 8 puestos vacantes del total asignado en el año 2024 según Resolución No. 1222 de fecha 2 de febrero de 2024 del Comité Provincial del Partido.

Además, a los organismos permanentes de la Unión de Jóvenes de distritos, pueblos y ciudades se les asignaron un total de 76 puestos, pero actualmente sólo cuentan con 63 empleados y quedan 13 puestos disponibles.

Por otra parte, en muchas localidades rotan los cuadros, incluidos los secretarios y subsecretarios de la Unión de Jóvenes, lo que conduce a una escasez de cuadros de la Unión de Jóvenes a nivel de distrito. Actualmente, en los distritos de Tay Giang y Nong Son falta el puesto de Secretario de la Unión de Jóvenes; En mis distritos de Dong Giang, Phuoc Son y Bac Tra hay un puesto vacante de subsecretario de la Unión de Jóvenes.

Hasta ahora, en toda la provincia hay 24 unidades sindicales juveniles subordinadas, incluidas 18 uniones juveniles de distrito, pueblo y ciudad, y 6 unidades sindicales juveniles subordinadas (incluidas 3 unidades pertenecientes a las fuerzas armadas que operan según las regulaciones de la industria), 490 organizaciones sindicales juveniles de base, incluida 1 unión juvenil de base, 336 uniones juveniles de base (incluidas 241 uniones de comunas, barrios y pueblos) y 153 sucursales sindicales juveniles de base, con 3.581 sucursales sindicales juveniles. El número total de miembros actuales es de 59.458 miembros.

A nivel de base, de 241 localidades a nivel comunal en la provincia, hay 6 unidades que carecen del puesto de Secretario de la Unión de Jóvenes. Por otra parte, entre los 235 secretarios actuales de la Unión de Jóvenes a nivel comunal, 40 tienen más de 35 años (lo que representa el 17,02%); De ellos, 177 personas tenían entre 30 y 35 años (el 75,3%), y solo 18 casos tenían menos de 30 años (el 7,6%).

La secretaria del sindicato provincial de jóvenes, Pham Thi Thanh, dijo que el problema actual de la falta de dirigentes sindicales de jóvenes es "muy candente". En la oficina de la Unión Provincial de Jóvenes hay actualmente 21 empleados. Si excluimos a los contables y administrativos, en el Sindicato de Jóvenes sólo trabajan 19 personas. Un año, en toda la agencia había sólo 10 personas haciendo trabajo sindical, porque algunas estaban de baja por maternidad o eran enviadas a una escuela política...

Para solucionar la escasez de cuadros, el Comité Permanente de la Unión Provincial de Jóvenes emitió un documento para aceptar funcionarios públicos para trabajar en la oficina de la Unión Provincial de Jóvenes, pero hasta ahora no se han enviado solicitudes.

La prolongada escasez de recursos humanos ha afectado la calidad de la asesoría sobre la implementación de las actividades de los sindicatos juveniles y de los movimientos juveniles en la provincia.

Propuesta para organizar el examen de ingreso

Según el informe de la Unión Provincial de Jóvenes, además de la falta de cuadros, la rotación y transferencia de los cuadros sindicales más antiguos, especialmente a nivel de distrito y de base, todavía enfrenta muchas dificultades.

A algunas personas no se les han asignado trabajos adecuados cuando son demasiado mayores para ser dirigentes sindicales. La fuente de los cuadros sindicales del sector escolar, como los profesores a cargo del departamento de asuntos generales y los secretarios sindicales de las escuelas secundarias, no está calificada.

La planificación de puestos de dirección y gestión del sindicato se enfrenta a muchas dificultades debido a las normas de edad. Algunas localidades aún no han encontrado una fuente de sucesores para planificar puestos clave en el sindicato.

La Unión de Jóvenes Provincial recomienda que el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido preste más atención y oriente con más fuerza a los organismos, departamentos y filiales de los niveles provincial y distrital para crear condiciones para que un número de cuadros jóvenes con capacidad para trabajar en la Unión de Jóvenes trabajen en los organismos permanentes de la Unión de Jóvenes de los niveles provincial y distrital. Al mismo tiempo, crear condiciones favorables para la recepción y organización de trabajo adecuado para los cuadros sindicales mayores de edad.

Convencidos de que si la calidad de los cuadros sindicales no es buena, el resultado se verá afectado, la secretaria de la Unión Provincial de Jóvenes, Pham Thi Thanh, sugirió: "Los comités del partido en todos los niveles deben prestar atención y reconocer que el trabajo de los cuadros sindicales debe ser diferente al de otras organizaciones; necesita ser atendido desde el principio y tener una hoja de ruta específica".

En dos reuniones consecutivas del Frente Provincial y las organizaciones sociopolíticas en el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2024, el subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, Le Van Dung, prestó atención y dirigió la solución de las recomendaciones de la Unión Provincial de la Juventud.

Según el camarada Le Van Dung, sólo reclutando nuevos graduados para trabajar en la Unión de Jóvenes podremos complementar la fuerza joven de la Unión. Porque actualmente las agencias y unidades cuentan con pocos cuadros jóvenes para rotar en la Unión de Jóvenes.

Para resolver la escasez de personal, el camarada Le Van Dung sugirió que el Comité Organizador del Comité Provincial del Partido asesore al Comité Central del Partido sobre la política de celebrar exámenes separados para el reclutamiento de funcionarios públicos para la Unión de Jóvenes.

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