¿Son inútiles las actividades del club a la hora de solicitar un empleo?

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Algunos empleadores fruncen el ceño cuando ven candidatos que participan en muchos clubes en la universidad. De hecho, esto puede ayudar a los estudiantes a tener más confianza al ingresar al mercado laboral.

Bui Minh Duc, 30 años, estudiante de maestría en Comunicación en la Universidad de Clark, Massachusetts, EE.UU. Como ex alumno de Gestión de Servicios de Turismo y Viajes en la Universidad de Hanoi, con 10 años de experiencia trabajando en el campo del periodismo y las comunicaciones, el Sr. Duc comparte sus puntos de vista sobre el papel de las actividades del club en las solicitudes de empleo.

Minh Duc en la Universidad Clark, EE.UU. Foto: Personaje proporcionado — Minh Duc en la Universidad Clark, EE. UU., junio de 2023. Foto: *Personaje proporcionado.*

El mes pasado, en un programa de reclutamiento laboral, un gerente expresó la opinión de que los jóvenes que participan en muchas actividades del club no serán muy bien considerados. Entiendo que al hacer tal declaración, el empleador quiere comparar la experiencia en la actividad del club con el desempeño laboral real.

Entonces, ¿la experiencia en actividades de club durante la universidad es realmente inútil a la hora de solicitar un trabajo?

Como alguien que participó en muchos clubes durante mis años universitarios, no estoy de acuerdo con la afirmación anterior. Para mí, la experiencia en actividades de club es esencial para que los jóvenes tengan más confianza al ingresar al entorno laboral práctico.

En primer lugar, muchas personas a menudo malinterpretan las actividades del club. Al mencionar esto, muchos empleadores piensan en actividades o clubes culturales, deportivos y artísticos cuyas actividades son principalmente para diversión y son inútiles.

De hecho, los clubes son muy diversos en actividades y formas, y los clubes mencionados anteriormente son solo algunos. Por ejemplo, cuando me uní a AIESEC, organizábamos regularmente proyectos y actividades comunitarias dirigidas a los jóvenes, que duraban desde varias semanas hasta varios meses. Los miembros del proyecto están a cargo de diferentes áreas (comunicación, relaciones externas, organización de eventos...) y cada proyecto tiene objetivos y resultados estrictos a alcanzar.

En segundo lugar, las actividades del club proporcionan a los estudiantes muchas habilidades importantes que son especialmente útiles en el lugar de trabajo. En mi segundo año de universidad, comencé a participar en el club Hanoikids organizando tours gratuitos para turistas extranjeros en Hanoi. Como estudiante de la carrera de Turismo y Gestión de Viajes, esto me proporciona una experiencia valiosa, sumando experiencia práctica a las lecciones teóricas en el aula. No sólo eso, en lugar de "cazar occidentales" como muchos de ustedes hacen, podemos charlar con turistas todos los días para mejorar nuestras habilidades para hablar inglés, ganar confianza en la comunicación y manejar situaciones.

Los clubes profesionales (contabilidad, marketing...) también son muy populares en la universidad. Aquí es donde los estudiantes pueden ponerse a prueba a través de proyectos y competiciones específicas. Desde las habilidades blandas hasta el conocimiento práctico, los jóvenes pueden mejorar a través de las actividades del club.

En tercer lugar, las actividades del club también son oportunidades para establecer contactos. Esto es extremadamente importante y afecta nuestro trabajo futuro. Cuando trabajaba en AIESEC, muchas grandes empresas nacionales y extranjeras venían a contratarme directamente. Las relaciones con los miembros del club también me apoyan mucho en mi trabajo y en mi vida posterior.

De hecho, muchos trabajos específicos animan a los candidatos a unirse a varios clubes para adquirir más experiencia. Los viajes de voluntariado me ayudaron a darme cuenta de los problemas que aún existen con los grupos minoritarios en la sociedad, lo que apoyó eficazmente mi trabajo relacionado con el periodismo, así como también cuando trabajé más tarde en organizaciones no gubernamentales (ONG).

Sin embargo, los clubes también tienen limitaciones. Si no se controla, afectará la vida de los estudiantes y hará que muchos empleadores frunzan el ceño.

En primer lugar, un CV con un montón de actividades del club, pero cada una de ellas con una duración muy corta, es una señal de que solo estás participando para que tu CV se vea mejor.

En segundo lugar, la diversidad de clubes es necesaria, pero debes elegir un club que se adapte a la dirección de tu futura carrera. En caso contrario, puedes omitirlo de tu CV.

Además, en lugar de simplemente enumerar las actividades del club como un logro, habla de lo que aprendiste. Por último, muchos empleadores quieren ver un candidato que pueda equilibrar las actividades del club y los estudios. No dejes que tu currículum tenga una larga lista de actividades de club pero un bajo rendimiento académico.

Independientemente del país, todavía se fomentan las actividades de club para los estudiantes. Si un empleador rechaza y subestima tu experiencia en actividades de club, creo que es posible que tú también ignores a ese empleador en el futuro.

Bui Minh Duc

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