El Ministerio del Interior acaba de presentar al Gobierno un proyecto de ley revisada sobre cuadros y funcionarios. El proyecto de Ley reformada consta de 8 capítulos y 53 artículos, 34 artículos menos que la Ley actual. Se espera que el proyecto de ley se presente a la Asamblea Nacional en la 9ª sesión (mayo de 2025).
El proyecto de ley ha modificado las regulaciones para conectar a los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal con el nivel provincial, unificando un régimen de servicio civil desde el nivel central hasta el comunal.
Según datos del Ministerio del Interior, al 31 de diciembre de 2024, el número de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal era de 212.606 personas, de las cuales el 92,4% tenía estudios universitarios o superiores y el 7,6% tenía estudios superiores o inferiores. El número de funcionarios y servidores públicos comunales no calificados es sólo un pequeño porcentaje y se resolverá de acuerdo con la política de garantizar los intereses legítimos prescrita por el Gobierno.
En la presentación del proyecto de ley, el Ministerio del Interior propuso que el presupuesto para resolver las políticas para los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que no cumplen con los requisitos de sus puestos de trabajo debería provenir del presupuesto estatal de aproximadamente 15.000 billones de VND. Este gasto ha sido calculado y previsto en el presupuesto para implementar la disposición de las unidades administrativas en todos los niveles. Esta propuesta pretende abordar aproximadamente el 7,6% (equivalente a más de 16.150 personas) que no cumplen los estándares de un total de 212.606 funcionarios y servidores públicos a nivel comunal.
Además, el proyecto de ley también propone disposiciones transitorias para los funcionarios de nivel comunal y los servidores públicos. En concreto, los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal elegidos o reclutados antes de la fecha de entrada en vigor de este proyecto de ley se convertirán en cuadros y funcionarios públicos de conformidad con las disposiciones de este proyecto de ley y permanecerán en el mismo número hasta que se complete la revisión, racionalización, reestructuración y ordenamiento de los puestos de trabajo de acuerdo con las nuevas reglamentaciones y conservarán su salario actual hasta que se realicen nuevos arreglos laborales de acuerdo con las reglamentaciones del Gobierno.
En comparación con el proyecto presentado al Ministerio de Justicia para su evaluación, el proyecto de ley presentado al Gobierno en esta ocasión ha ajustado el tiempo de implementación para la ordenación, racionalización y reestructuración del equipo según el proyecto de puesto de trabajo aprobado a 3 años en lugar de 5 años.
En el plazo de tres años, las provincias y las ciudades administradas centralmente deberán organizar, racionalizar y reestructurar su personal de acuerdo con el plan de puestos de trabajo aprobado. La transición de este equipo se realiza de acuerdo a las regulaciones gubernamentales.
Dentro de los 3 años a partir de la fecha de vigencia de este proyecto de Ley, se implementará lo siguiente: Las agencias deben completar la elaboración y aprobación de los puestos de trabajo para implementar plenamente las disposiciones de este proyecto de Ley.
Durante este período, las normas gubernamentales sobre reclutamiento, empleo y gestión de funcionarios públicos continúan aplicándose hasta que se complete la aprobación de los puestos de trabajo.
El régimen salarial (incluyendo asignaciones salariales) y bonificaciones aplicables a cuadros y servidores públicos se implementarán de acuerdo a la reglamentación hasta tanto se implemente el nuevo régimen salarial según puesto de trabajo.
El Gobierno promulga un nuevo régimen salarial según puesto de trabajo e implementa la conversión de salarios de cuadros y funcionarios públicos según rangos y grados a salarios según puesto de trabajo sobre la base de heredar los niveles salariales ya disfrutados, creando motivación para mejorar la productividad laboral y la eficiencia del trabajo de los cuadros y funcionarios públicos. Las normas sobre rangos de leyes especializadas se seguirán aplicando hasta que la autoridad competente cuente con nueva reglamentación acorde al sistema de puestos de trabajo./.
Fuente: https://baolaocai.vn/de-xuat-chi-15000-ty-dong-giai-quyet-chinh-sach-cho-cong-chuc-xa-khong-dat-tieu-chuan-post400044.html
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