Español Este es el contenido de la Decisión No. 918/QD-TTg firmada recientemente por el Viceprimer Ministro Le Thanh Long que promulga el plan para implementar la Conclusión No. 83-KL/TW de fecha 21 de junio de 2024 del Politburó y la Resolución No. 142/2024/QH15 de fecha 29 de junio de 2024 de la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales (Plan).
El objetivo del Plan es seguir comprendiendo a fondo y aplicando seria y efectivamente la Conclusión No. 83-KL/TW del Politburó y los documentos relacionados para aumentar la conciencia y la responsabilidad en la reforma de las políticas salariales para los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en las empresas.
Garantizar la elaboración e implementación oportuna y de calidad de documentos específicos sobre políticas salariales, ajustes pensionales, beneficios de seguridad social, beneficios preferenciales a personas con servicios meritorios y beneficios sociales.
Informar al Politburó a través del sistema de catálogo de puestos de trabajo
Uno de los contenidos del Plan es impulsar la labor de información y propaganda. En consecuencia, el Ministerio de Información y Comunicaciones, los ministerios, sucursales y localidades realizan de manera proactiva un buen trabajo de trabajo de información y propaganda para crear consenso social, sectores, niveles, agencias, organizaciones y unidades en el sistema político sobre la implementación de políticas salariales, ajuste de pensiones, beneficios de seguro social, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y beneficios sociales a partir del 1 de julio de 2024.
El Ministerio del Interior coordina con el Comité Organizador Central y los ministerios, filiales y localidades para informar al Politburó a través del sistema de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema político.
Los ministerios, filiales y localidades continúan racionalizando el aparato organizativo, reduciendo la nómina de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal, reestructurando el personal, los funcionarios y empleados públicos según puestos de trabajo, títulos y posiciones de liderazgo de acuerdo con la Resolución No. 18-NQ/TW y la Resolución No. 19-NQ/TW de la VI Conferencia Central, período XII, en conjunción con el requisito de reformar la política salarial en la Resolución No. 27-NQ/TW.
Investigación sobre la normativa para la evaluación y clasificación de cuadros, servidores públicos y empleados públicos para el pago de salarios y bonificaciones con base en resultados de desempeño de tareas.
El Ministerio del Interior presidirá y coordinará con los ministerios y agencias pertinentes para desarrollar y completar los documentos que regulen las nuevas políticas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas a partir del 1 de julio de 2024.
El Ministerio del Interior estudiará y someterá a las autoridades competentes para su modificación y complementación las disposiciones legales sobre cuadros, servidores públicos y empleados públicos relacionadas con la autoridad y responsabilidad de los dirigentes en la evaluación y clasificación de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos para el pago de salarios y bonificaciones de acuerdo con los resultados del desempeño de sus tareas.
Detectar oportunamente las dificultades, obstáculos y problemas que se presenten para manejarlos según la autoridad o informar a las autoridades competentes para su manejo durante la implementación de los contenidos de la reforma de la política salarial.
El Ministerio del Interior presidirá y coordinará con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Ministerio de Finanzas y los ministerios y sectores pertinentes para preparar un informe a la Asamblea Nacional en la IX Sesión sobre la implementación de la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales.
Perfeccionamiento del mecanismo de gestión financiera de las unidades de servicio público
El Ministerio de Finanzas sintetiza las necesidades y fuentes y las presenta a las autoridades competentes para complementar los fondos faltantes por el ajuste del régimen de salario básico y bonificaciones; Coordinar con los ministerios y sectores pertinentes para proponer a las autoridades competentes la modificación o abolición de los mecanismos financieros y de ingresos especiales de las agencias y unidades que los aplican e informar a la Asamblea Nacional en la 9ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional.
Además, el Ministerio de Finanzas presidirá y coordinará con los ministerios, sucursales y agencias pertinentes para estudiar y presentar a las autoridades competentes la finalización de los mecanismos de gestión financiera para las agencias administrativas y las unidades de servicio público en consecuencia (incluyendo aclarar la autoridad del jefe para utilizar el salario y los gastos regulares para contratar expertos, científicos y personas talentosas para realizar las tareas de las agencias y unidades y decidir sobre el nivel de pago de ingresos asociado con las tareas asignadas).
Los ministerios, dependencias y organismos revisarán y someterán a las autoridades competentes para su modificación y complementación los regímenes de prestaciones y regímenes especiales de cuadros, servidores públicos, empleados públicos y fuerzas armadas, cuando durante el proceso de implementación se presenten condiciones irrazonables.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
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