Perfeccionamiento del régimen de incremento salarial de cuadros, funcionarios y empleados públicos

Español Este es el contenido de la Decisión No. 918/QD-TTg firmada recientemente por el Viceprimer Ministro Le Thanh Long promulgando el plan para implementar la Conclusión No. 83-KL/TW de fecha 21 de junio de 2024 del Politburó y la Resolución No. 142/2024/QH15 de fecha 29 de junio de 2024 de la 7ma Sesión de la 15a Asamblea Nacional sobre reforma salarial, ajuste de pensiones, beneficios del seguro social, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y beneficios sociales (Plan).

El objetivo del Plan es continuar comprendiendo a fondo y aplicando seria y efectivamente la Conclusión No. 83-KL/TW del Politburó y los documentos relacionados para aumentar la conciencia y la responsabilidad en la reforma de las políticas salariales para los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en las empresas.

Garantizar la elaboración e implementación oportuna y de calidad de documentos específicos sobre políticas salariales, ajustes pensionales, beneficios de seguridad social, beneficios preferenciales a personas con servicios meritorios y beneficios sociales.

Informar al Politburó a través del sistema de catálogo de puestos de trabajo

Uno de los contenidos del Plan es impulsar la labor de información y propaganda. En consecuencia, el Ministerio de Información y Comunicaciones, los ministerios, sucursales y localidades realizan de manera proactiva un buen trabajo de trabajo de información y propaganda para crear consenso social, sectores, niveles, agencias, organizaciones y unidades en el sistema político sobre la implementación de políticas salariales, ajuste de pensiones, beneficios de seguro social, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y beneficios sociales a partir del 1 de julio de 2024.

El Ministerio del Interior se coordina con el Comité Organizador Central y los ministerios, sucursales y localidades para informar al Politburó a través del sistema de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema político.

Los ministerios, las sucursales y las localidades continúan racionalizando el aparato organizativo, reduciendo la nómina de empleados que reciben salarios del presupuesto estatal, reestructurando el personal, los funcionarios y los empleados públicos de acuerdo con los puestos de trabajo, títulos y puestos de liderazgo de acuerdo con la Resolución No. 18-NQ/TW y la Resolución No. 19-NQ/TW de la VI Conferencia Central, período XII, en conjunción con el requisito de reformar la política salarial en la Resolución No. 27-NQ/TW.

Investigación sobre la normativa para la evaluación y clasificación de cuadros, servidores y empleados públicos para el pago de salarios y bonificaciones con base en los resultados del desempeño de sus tareas.

El Ministerio del Interior presidirá y coordinará con los ministerios y agencias pertinentes para desarrollar y completar los documentos que regulen las nuevas políticas salariales para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas a partir del 1 de julio de 2024.

El Ministerio del Interior estudiará y presentará a las autoridades competentes para su modificación y complementación las disposiciones legales sobre cuadros, servidores públicos y empleados públicos relacionadas con la autoridad y responsabilidad de los dirigentes en la evaluación y clasificación de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos para el pago de salarios y bonificaciones de acuerdo con los resultados del desempeño de sus tareas.

Detectar oportunamente las dificultades, obstáculos y problemas que surjan para manejarlos según la autoridad o informar a las autoridades competentes para su manejo durante la implementación de los contenidos de la reforma de la política salarial.

El Ministerio del Interior presidirá y coordinará con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el Ministerio de Finanzas y los ministerios y sectores pertinentes para preparar un informe a la Asamblea Nacional en la IX Sesión sobre la implementación de la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, los beneficios del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales.

Perfeccionamiento del mecanismo de gestión financiera de las unidades de servicio público

El Ministerio de Finanzas sintetiza las necesidades y fuentes y las presenta a las autoridades competentes para complementar los fondos faltantes por el ajuste del régimen de salarios básicos y bonificaciones; Coordinar con los ministerios y sectores pertinentes para proponer a las autoridades competentes modificar o abolir los mecanismos financieros y de ingresos especiales de las agencias y unidades que los están aplicando e informar a la Asamblea Nacional en la 9ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional.

Además, el Ministerio de Finanzas presidirá y coordinará con los ministerios, ramas y organismos pertinentes el estudio y presentación a las autoridades competentes de la finalización de los mecanismos de gestión financiera para los organismos administrativos y las unidades de servicio público (incluida la aclaración de la autoridad del jefe para utilizar el salario y los gastos regulares para contratar expertos, científicos y personas talentosas para realizar las tareas de los organismos y unidades y decidir sobre el nivel de pago de ingresos asociado con las tareas asignadas).

Los ministerios, dependencias y organismos revisarán y someterán a las autoridades competentes la modificación y complementación de los regímenes de prestaciones y regímenes especiales de cuadros, servidores públicos, empleados públicos y fuerzas armadas, cuando durante el proceso de implementación se presenten condiciones irrazonables.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html