Miles de profesores de Hanoi corren el riesgo de perder sus bonificaciones

Mientras que los docentes de todo el país están contentos con el régimen de bonificaciones del Decreto 73, en Hanoi, miles de docentes no reciben esta bonificación.

Este problema surge del hecho de que el 10 de diciembre de 2024, el Consejo Popular de Hanoi aprobó la Resolución 46/2024/NQ-HDND que regula el pago de ingresos adicionales a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en agencias estatales, organizaciones políticas, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público cuyos gastos regulares están garantizados por el presupuesto estatal bajo la gestión de la ciudad de Hanoi.

Miles de docentes en Hanoi corren el riesgo de no recibir sus bonificaciones según el Decreto Gubernamental 73 (foto ilustrativa)

Con esta resolución, muchos docentes de Hanoi, gestionados por la ciudad, no serán beneficiarios. La razón es que las unidades de servicios educativos que están pilotando la ordenación de los servicios educativos a partir del año escolar 2023-2024 están clasificadas como unidades que autogarantizan gastos regulares.

Casi 600 profesores han escrito una "carta de petición" pidiendo a los líderes de la ciudad que consideren este asunto. En la actualidad, Hanoi cuenta con 119 escuelas secundarias bajo la gestión del Departamento de Educación y Formación que están clasificadas como "autónomas en el gasto regular". Además, se seleccionaron 30 distritos, cada uno con alrededor de 3 a 9 escuelas, desde el jardín de infantes hasta la escuela secundaria, para realizar una prueba piloto de pedidos de servicios educativos. Se estima que al menos 200 escuelas fueron afectadas.

Normalmente, las unidades autónomas tienen ingresos para garantizar su funcionamiento, sin utilizar el presupuesto estatal, dependiendo del nivel. Sin embargo, las escuelas clasificadas como "autónomas en gasto regular" en Hanoi todavía cuentan con financiación garantizada por el Estado. En consecuencia, a las escuelas se les "asigna" la tarea de recaudar las tasas de matrícula, y luego los superiores deducen ese importe al asignar el presupuesto. A las escuelas no se les permite utilizar los ingresos de la matrícula para pagar los salarios de los docentes ni operar actividades como unidades autónomas con gastos regulares en otras áreas.

Anteriormente, cuando la resolución antes mencionada todavía era un borrador, a fines de septiembre de 2024, el Comité Popular del Distrito de Phuc Tho, Hanoi, envió un documento solicitando al Departamento del Interior y al Departamento de Finanzas que revisaran el proyecto de resolución para garantizar los derechos de los docentes. Esta unidad cuenta con 9 unidades de servicio público educativo que se encuentran en proceso de ordenamiento piloto. El documento señala: “En esencia, las unidades piloto de pedidos son unidades autónomas con gastos regulares, no por un aumento de ingresos sino por un cambio en la forma de asignación, de asignación presupuestaria a pedidos”.

Además, de acuerdo con la propuesta del Comité Popular del Distrito de Phuc Tho, no aplicar gastos de ingresos adicionales a las unidades piloto que realizan pedidos no incentivará a las unidades a continuar con la implementación, lo que provocará deficiencias en el trabajo de gestión.

El Departamento de Educación y Formación recomienda garantizar los derechos de los docentes

Hablando con el reportero de Thanh Nien , el profesor Nguyen Van Duong, profesor de la escuela secundaria Phu Xuyen A (distrito de Phu Xuyen, Hanoi), dijo que el hecho de que la mayoría de los profesores no disfruten de incentivos de la ciudad creará comparaciones entre cuadros, funcionarios y empleados públicos en la misma área. También hay discriminación entre los profesores. Los docentes que trabajan en escuelas primarias, porque según la Ley de Educación están exentos del pago de matrícula, disfrutarán de un aumento de ingresos, mientras que los docentes de preescolar, secundaria y preparatoria no son elegibles.

El 6 de enero por la tarde, el Sr. Tran The Cuong, Director del Departamento de Educación y Formación de Hanoi, dijo que el departamento había recibido la información y simpatizaba con las preocupaciones de los profesores y las dificultades de las escuelas porque si el 10% de las recompensas se incluyeran en la autonomía de las escuelas, muchas escuelas seguramente no tendrían fondos suficientes para implementarlo.

"He firmado un informe y he propuesto a los líderes de la ciudad que consideren garantizar los derechos de los docentes", informó el Sr. Cuong.

De acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP vigente a partir del 1 de julio de 2024, el régimen de bonificaciones se implementa con base en los logros laborales sobresalientes y los resultados de la evaluación y clasificación del nivel de finalización de tareas anuales de cada asalariado en la agencia o unidad.

El fondo de bonificación anual está fuera del fondo de recompensas según lo prescribe la Ley de Emulación y Recompensa, determinado por el 10% del fondo salarial total (excluidas las asignaciones) de acuerdo con el puesto, título, rango, nivel y rango militar de los sujetos en la lista de salarios de la agencia o unidad.

Fuente: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-nguy-co-mat-thuong-185250106221201824.htm