La tasa de desempleo de los doctores en Corea del Sur ha alcanzado un nivel récord, con casi el 30 por ciento desempleados, lo que demuestra que incluso los trabajadores altamente cualificados tienen dificultades para encontrar trabajo.
En Corea del Sur, incluso las personas con un nivel educativo alto sufren desempleo - Foto: YONHAP
Según datos publicados por Statistics Korea el 2 de marzo, tres de cada 10 doctores en Corea están desempleados, y la tasa llega incluso al 50% en el caso de los doctores menores de 30 años, informó Korea Times .
La tasa de desempleo de los titulares de doctorados en el país también está en su nivel más alto desde que la agencia comenzó a recopilar datos en 2014, lo que refleja una escasez de empleos de calidad y el creciente impacto de la crisis del mercado laboral en los trabajadores altamente educados.
En concreto, de los 10.442 doctores que obtuvieron su título el año pasado, el 70,4% afirmó haber encontrado trabajo. Mientras tanto, el 26,6% no logró encontrar trabajo, el 3% restante fue clasificado como no participante de la fuerza laboral.
La tasa de desempleo (que incluye tanto a quienes buscan trabajo como a quienes no participan en el mercado laboral) se mantuvo alrededor del 24,5-25,9% entre 2014 y 2018, pero aumentó al 29,3% en 2019 y alcanzó un récord del 29,6% en 2024.
En términos de grupo de edad, entre los 537 doctores menores de 30 años, el 47,7% estaba desempleado, lo que marca el nivel más alto en la historia de la encuesta.
Las tasas de desempleo también varían según el sector; el grupo de artes y humanidades registra la tasa más alta, con un 40,1%.
Le siguen las ciencias naturales, matemáticas y estadística (37,7%), las ciencias sociales, periodismo e información (33,1%). Por el contrario, los sectores de salud y bienestar, educación, negocios, administración y derecho tienen tasas de desempleo más bajas.
Según el Korea Times , esta tendencia muestra que incluso los trabajadores altamente calificados en Corea tienen dificultades para encontrar empleos de calidad con salarios atractivos. El mercado laboral del país se encuentra actualmente debilitado por la creciente incertidumbre económica, lo que lleva a las empresas a priorizar la contratación de personas con experiencia previa frente a nuevos trabajadores.
Estas preocupaciones están creciendo en Corea del Sur. En 2023, un informe del Banco de Corea advirtió: “La inteligencia artificial (IA) es capaz de realizar tareas de análisis cognitivo no repetitivas, lo que aumenta el riesgo de automatización de trabajos que requieren alta cualificación y altos ingresos”.
La carrera para atraer talento global en IAFuente: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm
Kommentar (0)