Es necesario innovar y aumentar la eficacia de la supervisión.

Al informar sobre el proyecto de plan de seguimiento, el presidente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, dijo que el propósito del seguimiento es evaluar la institucionalización de la política del Partido sobre el desarrollo y uso de recursos humanos, recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico. Al mismo tiempo, evaluar el estado actual de los recursos humanos; logros, limitaciones, dificultades, obstáculos; Identificar las causas y aclarar las responsabilidades de las agencias, organizaciones e individuos. A partir de allí, proponer recomendaciones y soluciones para continuar implementando de manera efectiva el desarrollo y utilización de los recursos humanos, especialmente de los recursos humanos de alta calidad.

Según el Sr. Vinh, los sujetos de supervisión son el Gobierno, los Ministerios de Educación y Formación, Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Interior, Planificación e Inversiones y una serie de ministerios y ramas relacionadas, junto con los Comités Populares de 63 provincias y ciudades. El alcance de la supervisión en el período 2021 al 31 de diciembre de 2024 (desde el XIII Congreso Nacional del Partido hasta la actualidad) es de alcance nacional. El equipo de monitoreo también planea realizar un monitoreo directo en 10 localidades, entre ellas: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ciudad Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau y Tra Vinh. El jefe del equipo de monitoreo decidirá la ubicación específica, el contenido y la forma del trabajo, e invitará a expertos y representantes de agencias y organizaciones relevantes a unirse al equipo de monitoreo.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, habla en la reunión

Al hablar en la reunión, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, estuvo de acuerdo con el propósito del tema de supervisión. En consecuencia, la supervisión debe centrarse profundamente en la cuestión de la formación y el uso de los recursos humanos, especialmente los de alta calidad, señalando las fortalezas, los logros y las limitaciones del pasado. A partir de allí, se proponen tareas y soluciones para promover el desarrollo de recursos humanos para satisfacer los requerimientos del desarrollo socioeconómico, la industrialización y la modernización del país, especialmente recursos humanos de alta calidad.

El Presidente de la Asamblea Nacional sugirió que la delegación de seguimiento evalúe y analice si la formación y utilización de los recursos humanos en el último período ha sido adecuada. “La formación debe tener puestos de trabajo. "Recientemente, hubo una época en que la gente seguía la tendencia y se inscribía para estudiar cualquier carrera que fuera fácil, pero después de graduarse, no había trabajo, había más profesores que trabajadores", dijo el presidente de la Asamblea Nacional. Además, el Presidente de la Asamblea Nacional también solicitó que el informe de seguimiento contenga datos completos, que den una visión relativamente completa de la situación actual de los recursos humanos. Evaluar claramente la escala, la calidad y la estructura de los recursos humanos de Vietnam en relación con los países de la región y del mundo, formulando así recomendaciones y propuestas con la autoridad y responsabilidad adecuadas.

“Hacemos mucho seguimiento, vamos mucho al campo, pero el producto final del seguimiento son recomendaciones. Al hacer una recomendación, es necesario indicar claramente qué agencia o sector es responsable de su implementación. "Cada integrante de la delegación de monitoreo debe ser verdaderamente responsable, tener productos para aportar sus opiniones y sugerencias, especialmente su visión sobre las conclusiones del monitoreo", enfatizó el Presidente de la Asamblea Nacional.

Según el Presidente de la Asamblea Nacional, la supervisión también debe ser verdaderamente innovadora, centrándose en la eficiencia, evitando acudir a muchas localidades y muchos sectores para realizar una supervisión pero con baja eficiencia. "Tenemos que reflexionar, es mejor ir menos pero ser efectivos, hacer menos reuniones pero captar los temas por muchos canales, los informes de sectores que han sido supervisados ​​e inspeccionados serán más efectivos", acotó el Presidente de la Asamblea Nacional.

Thanhnien.vn

Fuente: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm