Es necesario innovar y aumentar la eficacia de la supervisión.

Al informar sobre el proyecto de plan de seguimiento, el presidente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, Nguyen Dac Vinh, dijo que el propósito del seguimiento es evaluar la institucionalización de la política del Partido sobre el desarrollo y uso de recursos humanos, recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico. Al mismo tiempo, evaluar el estado actual de los recursos humanos; logros, limitaciones, dificultades, obstáculos; Identificar las causas y aclarar las responsabilidades de las agencias, organizaciones e individuos. A partir de allí, proponer recomendaciones y soluciones para continuar implementando de manera efectiva el desarrollo y utilización de los recursos humanos, especialmente de los recursos humanos de alta calidad.

Según el Sr. Vinh, los sujetos de supervisión son el Gobierno, los Ministerios de Educación y Formación, Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Interior, Planificación e Inversiones y una serie de ministerios y ramas relacionadas, junto con los Comités Populares de 63 provincias y ciudades. El alcance de la supervisión en el período 2021 al 31 de diciembre de 2024 (desde el XIII Congreso Nacional del Partido hasta la actualidad) es de alcance nacional. El equipo de seguimiento también planea realizar un seguimiento directo en 10 localidades, entre ellas: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ciudad Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau y Tra Vinh. El jefe del equipo de monitoreo decidirá la ubicación específica, el contenido y la forma del trabajo, e invitará a expertos y representantes de agencias y organizaciones relevantes a unirse al equipo de monitoreo.

El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, habla en la reunión.

Al hablar en la reunión, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, estuvo de acuerdo con el propósito del tema de supervisión. En consecuencia, la supervisión debe centrarse en la cuestión de la formación y el uso de los recursos humanos, especialmente de los de alta calidad, destacando las fortalezas, los logros y las limitaciones del pasado. A partir de allí, se proponen tareas y soluciones para promover el desarrollo de recursos humanos para satisfacer los requerimientos del desarrollo socioeconómico, la industrialización y la modernización del país, especialmente recursos humanos de alta calidad.

El Presidente de la Asamblea Nacional sugirió que la delegación de seguimiento evalúe y analice si la formación y utilización de los recursos humanos en el último período ha sido adecuada. La formación debe generar empleo. Hace poco, la gente seguía la tendencia de estudiar: se matriculaban para estudiar en carreras fáciles, pero después de graduarse no había trabajo; había más profesores que trabajadores, dijo el presidente de la Asamblea Nacional. Además, el Presidente de la Asamblea Nacional también solicitó que el informe de seguimiento contenga datos completos, que den una visión relativamente completa de la situación actual de los recursos humanos. Evaluar claramente la escala, la calidad y la estructura de los recursos humanos de Vietnam en relación con los países de la región y del mundo, formulando recomendaciones y propuestas con la autoridad y responsabilidad adecuadas.

Supervisamos mucho y realizamos muchas visitas de campo, pero el resultado final de la supervisión es una recomendación. Al formular una recomendación, es necesario indicar claramente qué organismo o sector es responsable de su implementación. Cada miembro del equipo de supervisión debe ser verdaderamente responsable y tener un producto para aportar sus comentarios y sugerencias, especialmente sus opiniones sobre la conclusión de la supervisión, enfatizó el Presidente de la Asamblea Nacional.

Según el Presidente de la Asamblea Nacional, la supervisión también debe ser realmente innovadora, centrándose en la eficiencia, evitando acudir a muchas localidades y muchos sectores para supervisar pero con baja eficiencia. "Tenemos que considerar que es mejor ir menos pero ser efectivos, tener menos reuniones pero captar los temas por muchos canales; los informes de los sectores que han sido supervisados ​​e inspeccionados serán más efectivos", señaló el presidente de la Asamblea Nacional.

Thanhnien.vn

Fuente: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm