No tengas miedo al fracaso, asume grandes retos

Así lo comparte la Sra. Makiko Ono (64 años), presidenta y directora general de Suntory Beverage and Food Group (Japón). La Sra. Ono fue incluida en el top 10 de la lista de las "100 mujeres más poderosas de Asia" de 2024, votada por la revista Fortune (EE. UU.).

Rompiendo el "techo de cristal"

El ascenso de Makiko Ono a los puestos de liderazgo de Suntory Beverage and Food, una corporación multinacional especializada en la producción y comercialización de alimentos, bebidas y refrescos, es poco común en Japón, un país que "está a la zaga" de otros países en términos de igualdad de género.

Su perseverancia y resiliencia la convirtieron en una excepción a la mayoría de las mujeres japonesas en la década de 1980, cuando se esperaba que las trabajadoras abandonaran sus trabajos después de casarse. Recibió su Maestría en Administración de Empresas del Instituto Internacional para el Desarrollo Gerencial. En 1982, poco después de unirse a Suntory, Makiko Ono fue asignada al equipo que lideró la primera oferta exitosa de una empresa japonesa para una bodega francesa: Château Lagrange en la región de Burdeos. En 1991 trabajó en París (Francia) para Suntory Francia. En 2001, se convirtió en directora de marketing de la marca de helados HäagenDazs (Japón), donde Suntory tiene una participación del 40%.

La Sra. Ono fue nombrada directora ejecutiva de Orangina en 2020 y se convirtió en directora de la división de sostenibilidad de Suntory en enero de 2022. En marzo de 2023, la Sra. Makiko Ono asumió oficialmente el cargo de presidenta y directora ejecutiva del Grupo Suntory. Se convirtió en la primera mujer en dirigir una marca de 1 billón de yenes con más de 200 subsidiarias y decenas de miles de empleados en todo el mundo.

Entorno de trabajo en Suntory Group

La historia de éxito de la Sra. Ono no puede mencionarse sin mencionar la cultura corporativa de "yatte minahare" (atrévete a pensar, atrévete a hacer): el espíritu de nunca rendirse, atreverse a soñar y estar listo para afrontar los desafíos de cada miembro de Suntory. Esto también crea fortaleza a largo plazo para que este negocio pueda alcanzar nuevas alturas. La Sra. Ono ve un gran potencial para el crecimiento de Suntor en los mercados extranjeros. Por ejemplo, en el mercado europeo, las bebidas energéticas, el café y el té son opciones populares, pero Suntory actualmente tiene carencias en ese segmento del mercado.

Así que una de las primeras cosas que hizo la Sra. Ono fue buscar formas de expandir el mercado y promover los productos Suntory en países donde aún no habían "puesto un pie". En agosto de 2023, Suntory estableció una división de bebidas alcohólicas y no alcohólicas listas para beber llamada Suntory Oceania en Australia y Nueva Zelanda.

Fue distinguida por la revista Time (EE. UU.) como una de las "Mujeres del año" en 2023. Fue distinguida en el top 10 de la lista de las "100 mujeres más poderosas de Asia" en 2024 votada por la revista Fortune.

Crear condiciones para que las mujeres se desarrollen

Según Tokyo Shoko Research, de las 1.802 empresas que cotizan actualmente en la Bolsa de Tokio, menos del 1% tienen mujeres como directoras ejecutivas. "Hay muy pocas mujeres en puestos directivos en grandes empresas como Suntory. Por lo tanto, el ascenso de mujeres emprendedoras a CEO será una fuente de inspiración y tendrá un gran impacto en las empresas", afirmó Akiko Kojima, experta del Instituto de Investigación de Japón.

La Sra. Makiko Ono y sus colegas en Francia

Cuando se presente la oportunidad, inténtalo. Aunque fracases, acepta el reto, afróntalo, persevera y nunca te rindas. Aunque fracases, no tendrás que sufrir por ello el resto de tu vida, así que acepta el reto con la mente abierta.

Sra. Makiko Ono - Presidenta y directora ejecutiva de Suntory Beverage and Food Group

“La industria de bebidas y licores ha estado tradicionalmente dominada por hombres, por lo que el ascenso de Suntory a una directora ejecutiva es un gesto simbólico porque indica que la gerencia se toma en serio la diversidad de la junta”, dijo Aisa Ogoshi, gestora de fondos de JPMorgan Asset Management con sede en Tokio.

La directora ejecutiva, Makiko Ono, ha encabezado los esfuerzos para incorporar más líderes femeninas al grupo. Suntory aspira a que el 30% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres en 2030, en comparación con el 13% cuando Ono ocupaba el puesto más alto. Ella ha hablado acerca de permitir a las mujeres trabajadoras tiempo para criar a sus hijos y alentar a las mujeres jóvenes a seguir carreras empresariales. El entorno necesita cambiar para dar cabida a las mujeres con familia. Aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar las metas, pero esta es una oportunidad para que luchemos y nos esforcemos al máximo. Las oportunidades profesionales son ahora más equitativas. Así que espero que las mujeres no se rindan y aprovechen cualquier oportunidad que se les presente», dijo la Sra. Ono.

Fuente: Reuters, Financial Times

Fuente: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm