Cómo sacar al país adelante y superar la trampa del ingreso medio
Báo điện tử VOV•26/10/2024
VOV.VN - Según el Dr. Nguyen Van Dang, la era y el momento que se avecinan son el período en el que debemos levantarnos, es decir, romper la trampa de los ingresos medios para llevar a nuestro país al grupo de los países desarrollados del mundo.
Al hablar en la X Conferencia Central del XIII mandato, el Secretario General y Presidente To Lam enfatizó: Con la posición y la fortaleza acumuladas después de casi 40 años de renovación; Con el consenso y los esfuerzos conjuntos de todo el Partido, el pueblo y el ejército, bajo la sabia dirección del Partido, Vietnam ha reunido todas las condiciones necesarias, ha establecido direcciones estratégicas y ha logrado avances para llevar al país a una nueva era: la era del ascenso de la nación vietnamita. Los discursos sobre la “nueva era” y la “era del levantamiento” han afirmado los puntos de vista y la determinación de los dirigentes del Partido y del Estado, inspirando al pueblo con una nueva determinación en el nuevo período.
¿Cuál es la base para entrar en una nueva era y cómo tendremos que innovar nuestro pensamiento y acciones para llevar al país a una era de crecimiento nacional? El reportero de VOV entrevistó al Dr. Nguyen Van Dang, Facultad de Administración Pública y Políticas, Academia Nacional de Políticas de Ho Chi Minh, sobre este contenido.
Dr. Nguyen Van Dang - Facultad de Administración Pública y Políticas, Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh. Foto: VnexpressPV: A partir de los logros de la era de renovación de Vietnam, ¿qué piensa usted sobre el objetivo de la era del ascenso del pueblo vietnamita, que puede llamarse la segunda era de renovación?Sr. Nguyen Van Dang: Cuando hablamos de una nueva era, hablamos de un período de tiempo para el futuro, que puede calcularse en unidades de muchas décadas. En concreto, el 13º Congreso del Partido estableció una visión de liderazgo para convertir a Vietnam en un país desarrollado de altos ingresos para 2045, mientras que en la actualidad todavía somos sólo un miembro del grupo de países de ingresos medios. La reciente declaración del líder enfatizó que la era venidera y el tiempo venidero son los períodos en que debemos levantarnos, hacer avanzar al país, es decir, romper la trampa del ingreso medio para llevar a nuestro país al grupo de los países desarrollados del mundo. Para ser reconocido como un país desarrollado, el PIB per cápita debe superar los 12.500 USD/persona/año. La mejora sociocultural mínima debe ser mejorar el índice de desarrollo humano hasta superar el 0,8, cuando actualmente sólo estamos por encima del 0,7. Esto requiere los esfuerzos de toda la nación para llevar al país a un nuevo nivel de estatus nacional: el de país desarrollado en el mundo. PV : En el artículo "Seguir innovando fuertemente los métodos de dirección y gobierno del Partido, una exigencia urgente de la nueva etapa revolucionaria", el Secretario General y Presidente To Lam continuó afirmando el pensamiento de Lenin de que cuando la situación ha cambiado y tenemos que resolver tareas de otro tipo, no debemos mirar atrás y utilizar los métodos de ayer. ¿Cómo percibe usted la urgente tarea de renovar el método de dirección del Partido, especialmente la renovación del pensamiento y la acción que exige el Secretario General y Presidente?Sr. Nguyen Van Dang : Al apuntar a la visión de liderazgo de 2045 como un nuevo objetivo en un nuevo contexto, está claro que hay métodos y medidas que hemos tenido éxito en el pasado, pero eso no significa que si los volvemos a aplicar, tendrán éxito en el contexto actual. Por lo tanto, la necesidad de innovar el método de dirección del Partido en el nuevo período es muy urgente. Porque, como sujeto que asume el papel de liderazgo y autoridad, especialmente el papel de liderazgo, es decir, conducir todas las fuerzas sociales hacia la concentración de recursos, transformando la motivación de toda la comunidad, sociedad, nación y pueblo hacia la realización de la visión de liderazgo de 2045, el Partido debe tener innovaciones en los métodos de liderazgo en el nuevo período. Por ejemplo, en el pasado a menudo implementábamos el liderazgo a través de resoluciones, lo que todavía es cierto, pero en el nuevo contexto, ¿pueden las resoluciones por sí solas garantizar el éxito en el liderazgo? Eso plantea la necesidad de que, además de los métodos tradicionales de liderazgo, a través de resoluciones, a través de dar ejemplos, a través de la inspección y la supervisión, debe haber nuevos pensamientos, nuevos métodos, nuevas medidas para transformarlos en fuerzas motrices para el desarrollo para hacer realidad el objetivo de convertirse en un país desarrollado en 2045. Reportero: "Seguir innovando fuertemente" es la frase que enfatizó el Secretario General y Presidente To Lam. ¿Cómo cree usted que se debe implementar este mensaje?Sr. Nguyen Van Dang: El Secretario General y Presidente enfatizó la necesidad de continuar con una fuerte innovación, lo que significa que debemos llevar a cabo una innovación integral, no sólo en el método de liderazgo del Partido sino también en la estructura y modelo del sistema político y el sistema de agencias estatales, así como la innovación en el pensamiento, la planificación y la implementación de políticas. Las instrucciones del Secretario General y del Presidente son el punto de apoyo y la base para que cada persona, cada organismo y unidad piense y vea cuáles son los temas que necesitan seguir innovando en su organismo, unidad o campo, dónde están los cuellos de botella, dónde están los puntos claves que requieren pensar más allá de los límites para resolver los problemas que se enfrentan, contribuyendo así al proceso integral de desarrollo del país. Elegir los cuadros adecuados, que sean verdaderamente capaces y tengan prestigio ante el pueblo.Reportero: El país se encuentra ante un nuevo momento histórico, una nueva era, una era de crecimiento nacional, y es urgente innovar fuertemente el método de dirección y la capacidad de gobierno del Partido para seguir avanzando.Sr. Nguyen Van Dang: El Secretario General y Presidente enfatizó que se debe evitar y apuntar a la innovación en los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido, que el Partido no pone excusas ni hace cosas por otros, pero tampoco afloja el liderazgo del Partido, afirmando que el papel del Partido es el papel de liderazgo, mientras que la gestión, planificación e implementación de políticas restantes son roles y funciones del Estado. Este es el problema al que nos enfrentamos recientemente porque todavía hay una situación en la que algunos líderes, como el Secretario Provincial del Partido, todavía interfieren en asuntos específicos de departamentos, sucursales y sectores. Estamos ante una nueva era, debemos reafirmar y clarificar el papel de dirección del Partido. El liderazgo implica construir visiones de liderazgo, reunir, apoyar, movilizar recursos e inspirar a todas las fuerzas de la sociedad. La gestión estatal está relacionada con la planificación e implementación de políticas y la solución de problemas específicos. Innovamos para que el Partido pueda desempeñar adecuadamente su papel dirigente, sin poner excusas ni sustituir al Estado. Se trata de innovar para crear eficacia y eficiencia en la dirección y gestión, pero siempre hay que garantizar el papel dirigente del Partido, es decir, no hay que aflojar su papel dirigente. PV : Muchas opiniones dicen que este es un punto de vista que se atreve a mirar directamente la verdad y afirma la necesidad de la innovación constante para promover las fortalezas y superar las limitaciones en el proceso de liderazgo. En su opinión, ¿cómo podemos lograr un avance en la calidad del liderazgo y la eficacia de la gobernanza?Sr. Nguyen Van Dang: Hasta ahora, con las características de la estructura de gobierno nacional en nuestro país, siempre ha habido una visión consistente de que los cuadros son la raíz de todo. Porque por muy buenos que sean los procesos, las instituciones y las políticas, si la calidad de los líderes, especialmente los directivos, es mala, no tendrán éxito ni podrán operar. Por eso, en la innovación del método de dirección del Partido, además de la innovación institucional, el factor humano es el factor más clave. De cara al futuro, especialmente al próximo XIV Congreso, el desafío es elegir a la persona adecuada, que sea verdaderamente capaz y tenga prestigio ante el pueblo y el país. "Deben ser personas apasionadas por el desarrollo nacional para poder ir más allá del pensamiento o estilo de trabajo de un funcionario o empleado público común, para ser verdaderamente líderes políticos con un papel protagónico en toda la comunidad en la realización de la visión de liderazgo de 2045, que es convertir a Vietnam en un país desarrollado a mediados del siglo XXI. Reportero : Para llevar al pueblo vietnamita a una nueva era, una era de ascenso, nuestro Partido continúa defendiendo firmemente el sistema de valores que guía el proceso de desarrollo, que es un pueblo rico, un país fuerte, democracia, equidad y civilización. El objetivo está ahí, entonces ¿cómo podemos reunir y transformar esa energía espiritual en motivación para el objetivo de desarrollo nacional para el año 2045, señor?Sr. Nguyen Van Dang : Hemos establecido un objetivo y creo que la gran mayoría del pueblo vietnamita lo apoyará. El Partido también ha comprometido públicamente ante el pueblo el compromiso político de realizar esfuerzos y determinación para cambiar la posición del país en las próximas dos décadas. Para alcanzar este objetivo se necesitan muchos factores, especialmente la solidaridad de todas las fuerzas de la sociedad, no sólo los cuadros del sistema político sino también las clases, los estratos de la sociedad y los diferentes grupos sociales tanto a nivel nacional como internacional, para transformar todos los recursos y capacidades existentes del pueblo vietnamita en fuerzas motrices del proceso de desarrollo. Para ello se requieren muchos factores, pero uno de los más importantes es el papel de liderazgo del equipo directivo, especialmente de los líderes clave y de los líderes estratégicos. Deben ser, de algún modo, verdaderos líderes políticos con un deseo ardiente de desarrollo nacional, para que inspiren a todas las fuerzas de la sociedad. Y gracias al ardiente deseo de desarrollo nacional, evitarán los cálculos y el egoísmo de individuos o grupos, y desde allí se esforzarán por contribuir al proceso de realización del objetivo del desarrollo nacional. En segundo lugar, necesitamos un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos que sean diligentes, capacitados en su profesión y que tengan siempre presente y conscientes de que su trabajo es servir al pueblo y al país. Además, también se necesitan muchos otros factores relacionados con el cultivo de la solidaridad en la sociedad, cómo atraer recursos para el objetivo del desarrollo nacional en lugar de dejar que los recursos se dispersen. En tercer lugar, en lo que respecta a la cooperación internacional, debemos seguir siendo proactivos y ampliar la cooperación internacional, y buscar el apoyo de los amigos internacionales para movilizar recursos a fin de hacer realidad el objetivo de convertir a Vietnam en un país desarrollado a mediados del siglo XXI. Creo que estas son orientaciones importantes, pero también requieren mucho esfuerzo y cambios positivos de cada organismo, unidad e incluso de cada individuo, cuadro, miembro del partido y ciudadano.
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