La Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh (en adelante, el centro), dijo que la unidad pertenece a la red de centros de servicios de empleo en todo el país, con una función importante en la conexión de empleos y el apoyo al desarrollo del mercado laboral a través de actividades de consultoría y referencia laboral, recepción y procesamiento de solicitudes de beneficios de desempleo y organización de ferias de empleo.
Además, el centro también recopila información para el análisis y pronóstico del mercado laboral con el fin de proporcionarla a las agencias pertinentes en la formulación de políticas laborales y de empleo.
Por favor revise brevemente la información sobre los resultados laborales de la unidad en la organización de ferias de empleo en 2023. ¿Cómo evalúa la efectividad de la organización de ferias de empleo?
- Sra. Nguyen Van Hanh Thuc : Además de resolver las solicitudes de prestaciones por desempleo, resolver el empleo y conectar la oferta y la demanda laboral también es la principal prioridad del centro. La unidad organiza periódicamente actividades y eventos para asesorar y presentar puestos de trabajo a los empleados. En 2023, el centro brindó asesoramiento e introducción laboral a 170.250 personas, de las cuales 97.868 personas obtuvieron empleo y se organizaron 139/120 ferias de empleo.
Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, Directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh
Personalmente, creo que organizar ferias de empleo trae muchos efectos positivos tanto para los trabajadores como para las empresas. Hasta ahora las plataformas de empleo han sido consideradas direcciones tradicionales para conectar mano de obra.
La gente viene aquí con sus documentos de solicitud para ser presentados a trabajos gratuitos, participar en entrevistas directas y obtener más información sobre los salarios y el mercado laboral. Las empresas tienen la oportunidad de promocionar su imagen, entrevistar y reclutar trabajadores directamente.
De esta manera se crean más oportunidades de empleo, ahorrando tiempo y costes para las empresas. También creo que mejorar la eficiencia de las ferias de empleo ayudará a reducir los aspectos negativos del mercado laboral, ya que los servicios de empleo se están convirtiendo en una forma lucrativa para que la gente se aproveche, defraude y explote a los trabajadores.
¿Cuáles cree usted que son las ventajas y dificultades de organizar el empleo hoy en día? Algunas opiniones también evaluaron que actualmente no muchas empresas y trabajadores conocen y participan en plataformas de empleo. ¿Qué opinas sobre la opinión anterior?
- Se puede decir que en el proceso de organización de ferias de empleo, el centro siempre recibe atención, apoyo y coordinación de las partes relevantes. En los últimos años, el centro ha organizado alrededor de 120 ferias de empleo al año, por lo que ha adquirido mucha experiencia, especialmente en la organización de grandes ferias de empleo con la participación de muchas localidades, empresas y trabajadores.
Sin embargo, también evaluamos que actualmente los pisos no han atraído un gran número de trabajadores y empresas. Mientras tanto, los equipos para entrevistas en línea, almacenamiento de bases de datos y conexiones de consultoría para referencias laborales aún son limitados.
La razón por la que esto todavía existe es porque el trabajo de comunicación no se ha promovido ampliamente y no ha llegado a los trabajadores ni a las empresas. Por otro lado, hoy en día existen muchas plataformas en línea que ofrecen herramientas convenientes para la búsqueda de empleo, por lo que las bolsas de trabajo tradicionales son menos atractivas.
En 2023 se realizarán algunas ferias de empleo, con ferias de consultoría separadas para soldados desmovilizados y personas con discapacidad.
Actualmente, el centro cuenta con la fuerza para conectar empleos de fuentes laborales que reciben beneficios por desempleo. Sin embargo, la realidad es que muchos trabajadores desempleados no tienen necesidad de buscar nuevos empleos. ¿Qué opinas sobre la opinión anterior y existe alguna solución para hacer más efectivas las derivaciones laborales a trabajadores desempleados?
- Actualmente, el mercado laboral en Ciudad Ho Chi Minh se encuentra en una situación en la que miles de personas están desempleadas, pero las empresas no pueden contratar trabajadores.
Según las estadísticas del centro, en 2023, 166.226 trabajadores de la ciudad de Ho Chi Minh solicitaron prestaciones por desempleo. Sin embargo, el número de personas que reciben asesoramiento y referencias laborales del centro y de trabajadores que consiguen trabajo todavía es bajo.
La razón principal es que los trabajadores tienden a recibir todos sus beneficios de desempleo, por lo que no están interesados en encontrar nuevos empleos. En cambio, los trabajadores necesitan buscar trabajo autónomo para no firmar un contrato laboral (porque al pagar el seguro social, los trabajadores dejarán de recibir el subsidio de desempleo - PV ).
Por lo tanto, para aumentar la eficacia de la creación de empleo en general y para los trabajadores desempleados en particular, en el futuro aplicaremos las siguientes soluciones:
Los trabajadores acuden a la Feria de Empleo de la Ciudad de Ho Chi Minh 2023 para buscar trabajo. El evento está organizado conjuntamente por la Federación de Trabajadores, el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad de Ho Chi Minh, el Sindicato de Jóvenes de la Ciudad y la Asociación de Empresas de la Ciudad de Ho Chi Minh...
En primer lugar, promover la comunicación sobre las plataformas de empleo en el sitio web (vieclamhcm.com.vn), Fanpage, Zalo del centro, del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh y el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de los distritos, Ciudad de Thu Duc;
En segundo lugar, completar y comunicar a los trabajadores y empresas el software de conexión laboral del centro. Nuestra misión principal también es adaptarnos al panorama digital.
En tercer lugar, construir y crear relaciones estrechas con empresas y empleadores para compartir ampliamente información laboral.
En cuarto lugar, fortalecer la consultoría en formación profesional para ayudar a los trabajadores a mejorar sus habilidades y aumentar su competitividad en el mercado laboral.
Para los trabajadores desempleados, brindaremos asesoramiento laboral para aquellos cuyos beneficios estén a punto de expirar. Por ejemplo, para aquellos que tienen un período de subsidio de 3 meses, al final del segundo mes, el centro se comunicará con ellos y les brindará asesoramiento laboral, siguiendo de cerca las industrias anteriores en las que trabajaron los trabajadores para aumentar la eficiencia del reclutamiento.
El centro está promoviendo conexiones de reclutamiento en línea.
¿En 2024, qué políticas innovadoras tendrá el centro en la organización de ferias de empleo?
- En 2024, el centro organizará 50 ferias de empleo. Lo más destacado es que reduciremos el objetivo de cantidad para centrarnos en la calidad de la organización.
Además de las soluciones que acabo de mencionar, el centro también cuenta con planes específicos como decorar la información de reclutamiento de forma llamativa, completa y fácil de entender para atraer a los trabajadores; Organizar ferias de empleo en asociación con distritos, otras agencias y provincias y ciudades vecinas.
En particular, conectará universidades, colegios y escuelas vocacionales para participar en ferias de empleo. Con ello se pretende brindar orientación profesional a los estudiantes.
También somos conscientes del factor humano, por lo que en el próximo tiempo nos centraremos en la formación profesional del personal que realiza labores de consultoría y derivación laboral.
Los trabajadores necesitan trabajo, ¿a quién llamar?
Además de las bolsas de trabajo, los trabajadores y empresas con necesidades de contratación pueden dirigirse directamente a las sedes centrales del centro o a las sucursales del seguro de desempleo, contactando a los siguientes números de teléfono: 02835106121, 02835147483, 02838403669 para recibir asesoramiento.
El centro publica periódicamente nueva información de reclutamiento en el sitio web: vieclamhcm.com.vn, así como en las páginas de redes sociales del centro.
Dirección del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh y de las sucursales del seguro de desempleo:
- Centro de servicios de empleo de la ciudad de Ho Chi Minh: n.º 153, Xo Viet Nghe Tinh, distrito 17, Binh Thanh
- Sucursal del seguro de desempleo del distrito 8: n.º 296 Luu Huu Phuoc, distrito 15, distrito 8
- Sucursal del Seguro de Desempleo del Distrito 4: N.° 249 Ton Dan, Distrito 15, Distrito 4
- Oficina de Seguro de Desempleo del Distrito 12: N.º 592 Nguyen Anh Thu, barrio de Trung My Tay, Distrito 12
- Sucursal del seguro de desempleo del distrito de Tan Binh: n.º 456, Truong Chinh, distrito 13, distrito de Tan Binh
- Sucursal del Seguro de Desempleo de la ciudad de Thu Duc: No. 19A, Calle 17, Barrio Linh Chieu, Ciudad. Jue Duc
- Sucursal del seguro de desempleo del distrito de Cu Chi: No. 108 Pham Thi Long, aldea de Thanh An, comuna de Trung An, distrito de Cu Chi.
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