Las empresas textiles y de confección realizan de forma proactiva la transformación ecológica

Las exigencias de criterios ecológicos en los productos y la producción obligan a las empresas textiles y de confección nacionales a transformarse para mantener su posición en el mercado de exportación.

La historia de una empresa pionera

Según la Sra. Nguyen Thi Minh Hai, jefa del Departamento de Desarrollo Sostenible de Bac Giang Garment Corporation (LGG), al igual que otras empresas exportadoras de textiles y prendas de vestir, LGG es parte de la cadena de suministro global de textiles y prendas de vestir. Los estándares de ecologización establecidos por los importadores son cada vez más estrictos y exigen que las empresas tengan un nivel cada vez más elevado de conciencia y responsabilidad hacia el medio ambiente y la sociedad.

Desde el principio, a la hora de construir nuevos proyectos, la empresa se centró en invertir en la construcción de sistemas de energía solar, utilizando fuentes de energía renovables. Hasta ahora, el 40% del consumo eléctrico total de la fábrica es energía solar.

La aplicación de equipos tecnológicos modernos es un factor importante que “promueve” el proceso de transformación verde de las empresas textiles y de confección. Foto: Hai Linh

Además, LGG también utiliza medidas para ahorrar energía, como convertir todo el sistema de iluminación fluorescente anterior a un sistema de iluminación LED o tener políticas de ahorro energético para difundirlas a todo el personal y trabajadores; Cambiar el uso de calderas de carbón por calderas de combustible de biomasa limpia; utilizar productos químicos más respetuosos con el medio ambiente y garantizar la seguridad de los trabajadores; Las aguas residuales de la fábrica se pueden reutilizar.

La fábrica también se centra en evaluar los certificados de reciclaje globales, los certificados de uso de materiales reciclados o los certificados de pluma responsable y muchos otros certificados de responsabilidad social que los clientes requieren durante su participación en la cadena de suministro y una serie de actividades para concienciar a los empleados.

“ Al participar en la cadena de suministro ecológica, así como al implementar actividades de desarrollo ecológico y sostenible, el primer beneficio que observamos es que las empresas ahorran considerablemente en costos. Al mismo tiempo, el nivel de reconocimiento y posicionamiento de la empresa también mejora, y la competitividad en comparación con otras empresas es muy valorada por los clientes”, afirmó la Sra. Hai.

No sólo LGG, frente a los requerimientos de un crecimiento sustentable de los mercados de importación, la comunidad empresarial textil y de confección nacional ha transformado activa y proactivamente la producción verde. Algunos ejemplos típicos son el 10 de mayo, May Phong Phu, May Viet Tien, May Duc Giang...

Con respecto al 10 de mayo, el Sr. Than Duc Viet, director general de May 10 Corporation - JSC, dijo que en los últimos 3 años, May 10 ha implementado muchas actividades de producción ecológica, como invertir en maquinaria y equipos modernos y utilizar menos electricidad; invertir en sistemas de energía solar, paneles solares en tejados; Vinculando cadenas productivas en Vietnam y en el exterior para aprovechar al máximo los productos reciclados, de la naturaleza...

La producción ecológica ya no es una opción, sino un requisito obligatorio para que las empresas avancen hacia exportaciones sostenibles. Incluso en el proceso de producción, los combustibles de carbón se están convirtiendo en combustibles de biomasa para garantizar las menores emisiones de carbono. Se espera que, en 2024, si el proyecto 10 de Mayo entra en funcionamiento en su totalidad, ayude a reducir más de 20 000 toneladas de emisiones de carbono al medio ambiente —enfatizó el Sr. Viet—.

Superar dificultades para lograr objetivos a largo plazo

Si bien han realizado transiciones ecológicas de manera proactiva en la producción y los negocios, las empresas aún enfrentan muchos desafíos en esta labor, incluso las empresas de gran escala.

La Sra. Hai identificó que la primera dificultad para las empresas es el capital. El capital de inversión para proyectos de desarrollo verde requiere mucho capital, por ejemplo, los sistemas de energía solar, los sistemas de tratamiento de aguas residuales o los sistemas que utilizan materiales reciclados requieren mucho capital.

La segunda dificultad es que el nivel técnico y la capacidad tecnológica de los trabajadores todavía son limitados, especialmente en campos nuevos como las energías renovables, la energía solar y la energía eólica.

La tercera dificultad es la orientación y los pasos específicos de las agencias estatales para las empresas, para que éstas tengan hojas de ruta claras en la implementación de los objetivos verdes.

Desde la perspectiva de una unidad de consultoría, el Sr. Le Xuan Thinh, director de Vietnam Cleaner Production Center Co., Ltd., señaló que la transformación verde de las empresas textiles y de confección también tiene muchos desafíos. En particular, las unidades funcionales han desarrollado políticas en este campo, pero aún no hay directrices y estándares específicos disponibles, por lo que las empresas tienen dificultades para implementarlas.

Además, las instituciones financieras y los bancos prestan capital verde, pero la mayoría de las empresas textiles y de confección en la cadena de valor son pequeñas y medianas y enfrentan dificultades para construir perfiles financieros para acceder a esta fuente de capital.

Para ayudar a las empresas nacionales de textiles y prendas de vestir a superar las dificultades mencionadas y avanzar rápidamente en el camino de la transformación verde, el Sr. Thinh propuso que, en términos de política, existe una Ley de Protección Ambiental con decretos y circulares que la acompañan y guían su implementación, pero no hay estándares específicos, como estándares verdes para la industria textil y de la confección, o hay una falta de documentos de orientación para que las empresas puedan implementar la hoja de ruta. Además, deberían existir incentivos para mecanismos financieros, como incentivos al capital, impuestos y acceso a la ciencia y la tecnología para que las empresas implementen prácticas verdes.

Se necesita apoyo, especialmente de las asociaciones industriales, para construir la fuerza laboral necesaria para la transición verde.

Desde el punto de vista empresarial, es necesario elaborar una hoja de ruta hacia la transformación verde. Esta hoja de ruta, además de ser adecuada a la capacidad, también debe demostrar un fuerte compromiso en el proceso de implementación desde los líderes hasta los empleados.

Fuente: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-det-may-chu-dong-chuyen-doi-xanh-355683.html