Este contenido fue mencionado en el informe enviado a los diputados de la Asamblea Nacional sobre una serie de contenidos relacionados con el grupo de cuestiones del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, firmado por el ministro Nguyen Van Hung.

En consecuencia, el régimen salarial se calcula para la mayoría de los funcionarios con el título profesional de actor nivel 4 desde el coeficiente salarial 1,86 hasta el coeficiente salarial 4,06. Actores de grado 3 desde coeficiente salarial 2,34 hasta coeficiente salarial 4,98.

A través de una encuesta y evaluación, actualmente, los funcionarios de arte con antigüedad y 10 años de dedicación (edad promedio 35 años) reciben alrededor de 5 millones de VND después de deducir el seguro social, apenas un poco más alto que el salario mínimo regional.

Para los empleados recién nombrados en la función pública, categoría actor (edad media 25 años), el coeficiente salarial intermedio de la función pública tipo B nivel 1 será de 1,86; Después de deducir el 10,5% del seguro social, los ingresos por salario que recibe el trabajador son inferiores al salario mínimo regional, no cubriendo las necesidades de manutención, alimentación, alojamiento y desplazamientos del actor.

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Ministro de Cultura, Deportes y Turismo, Nguyen Van Hung. Foto: Hoang Ha

En cuanto a la compensación específica, la compensación de formación más baja es de 35.000 VND/sesión de formación y la más alta es de 80.000 VND/sesión de formación; La bonificación por rendimiento más baja es de 80.000 VND por rendimiento y la más alta es de 200.000 VND por rendimiento.

Sin embargo, desde 2015 hasta ahora, después de 6 aumentos en el salario básico, el nivel de subsidio específico mencionado anteriormente sigue siendo el mismo, sin satisfacer las necesidades de la vida, y por lo tanto no alienta ni motiva a los funcionarios públicos y trabajadores profesionales en el campo de las artes escénicas.

Respecto a la edad de jubilación, los servidores públicos de las unidades de servicio público del sector de las artes escénicas podrán jubilarse a una edad inferior pero no más de 5 años antes de la edad de jubilación prescrita en estos documentos, salvo en los casos en que la ley disponga lo contrario.

Con las características de los artistas y actores, son entrenados de manera muy elaborada y durante mucho tiempo (de 7 a 12 años, algunas materias de 15 a 16 años), la edad de formación profesional suele ser a partir de los 10 años en adelante y deben tener talento, el tiempo de las artes escénicas es muy corto, en promedio de 15 años a 20 años.

Al llegar a la edad de 35 a 40 años (para las mujeres) y 40 a 45 años (para los hombres), la capacidad de desempeño disminuye, afectando enormemente la calidad de las actividades profesionales en profesiones escénicas como: Circo, contorsión, ballet...

Según el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, quienes trabajan en las artes escénicas y han llegado al final de su carrera pero aún no tienen la edad suficiente para jubilarse enfrentan dificultades para cambiar su puesto de trabajo de actor a funcionario, puesto de gestión o administrativo porque no cumplen los estándares para los exámenes de reclutamiento y selección de funcionarios y servidores públicos, ya que la mayoría de los actores solo tienen títulos profesionales intermedios.

Por otra parte, en la realidad, los actores que han alcanzado la edad de jubilación pero aún no están en edad de jubilación, a menudo quieren resolver la política de jubilarse anticipadamente.

Por tanto, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo propone desarrollar una política para que los funcionarios del sector de las artes escénicas en la "Lista de trabajos arduos, tóxicos y peligrosos y trabajos y ocupaciones especialmente arduos, tóxicos y peligrosos" sean considerados para la jubilación anticipada según sus deseos cuando hayan participado en el seguro social durante 20 años o más, el nivel de la pensión se basará en la tasa de contribución al seguro social.

El Ministerio también propuso un decreto que regula la formación en campos y profesiones especializadas en el campo del arte, incluyendo regulaciones sobre políticas de reclutamiento para estudiantes de campos y profesiones especializadas en el campo del arte después de su graduación, que tengan talentos y aptitudes adecuados para el puesto de trabajo.

El Ministerio también propuso modificar y complementar las normas sobre las asignaciones profesionales preferenciales, las asignaciones por formación y por desempeño para funcionarios públicos y trabajadores profesionales del ámbito de las artes escénicas para adaptarlas a la situación práctica.

Como estaba previsto, en la tarde del 5 de junio, ante la Asamblea Nacional, el ministro Nguyen Van Hung responderá preguntas sobre la selección, formación y políticas para deportistas y artistas en las artes; Solución laboral para deportistas y artistas después del período de máxima competición y rendimiento.

Propuesta de pensiones será la más alta posible tras reforma salarial

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Diputados de la Asamblea Nacional preocupados por cálculo de pensiones al reformar salarios

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