Propuesta para unificar la gestión de cuadros y funcionarios públicos del nivel central al local

El Ministerio del Interior propuso unificar la gestión de los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central al local, sin distinguir entre el nivel comunal, el nivel central y el nivel provincial, para implementar adecuadamente la política del Partido de interconectividad en el trabajo de cuadros.

Las personas realizan procedimientos administrativos. (Foto de ilustración: The Duyet/VNA)

El Ministerio del Interior informó que ha completado el expediente que propone la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada). La reforma integral de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos tiene como objetivo innovar fuertemente el trabajo de los cuadros asociado con la organización del aparato de todo el sistema político para que sea "simplificado-fuerte-eficiente-eficaz-eficaz" de acuerdo con los requisitos de la Resolución No. 18-NQ/TW y la Conclusión No. 50-KL/TW del Politburó, implementando la política de organización de los gobiernos locales de acuerdo con el nuevo modelo.

Al mismo tiempo, construir un servicio civil talentoso y un mecanismo para gestionar los cuadros y funcionarios públicos según sus puestos de trabajo; Formar un equipo de cuadros y servidores públicos, especialmente dirigentes, directivos y jefes con capacidad, calidad, prestigio y a la altura de la tarea; Construir una administración estatal al servicio del pueblo, profesional, de derecho, moderna, eficaz y eficiente.

Junto con ello, innovar fuertemente el trabajo de reclutamiento, formación, promoción, nombramiento, rotación, traslado y evaluación de cuadros y servidores públicos en una dirección práctica, "para encontrar personas, sobre la base de productos específicos y mensurables". Construir un mecanismo para estimular y proteger a los cuadros y funcionarios públicos que tienen un pensamiento innovador, se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a abrirse paso, se atreven a tomar la responsabilidad por el bien común sobre la base de definir claramente los casos en los que los cuadros y funcionarios públicos se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a innovar y crear por el bien común; Protéjase contra posibles riesgos y errores de forma temprana, tan pronto como exista un plan.

Cabe destacar que, con base en los resultados de la evaluación y resumen de la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, y un estudio cuidadoso de los puntos de vista y directrices del Partido, y las principales orientaciones en los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional, el Ministerio del Interior propuso desarrollar cinco políticas.

Se trata de innovar el mecanismo de gestión de cuadros y funcionarios según puestos de trabajo. Reglamento completo sobre los derechos y obligaciones de los funcionarios y servidores públicos y lo que no pueden hacer los funcionarios y servidores públicos; ética, cultura del servicio público Completar la normativa para innovar los métodos de gestión de los cuadros y servidores públicos de acuerdo con los requerimientos de la promoción de la transformación digital y la construcción de un gobierno digital, garantizando una mayor modernidad, publicidad, transparencia y eficiencia en las actividades de gestión estatal. Completar la reglamentación sobre la gestión de los cuadros y funcionarios públicos para garantizar la coherencia y uniformidad con las reglamentaciones del Partido y asegurar la coherencia con el sistema legal; Continuar institucionalizando en ley las políticas y directrices del Partido sobre el trabajo del personal que acaban de ser emitidas y aún no han sido institucionalizadas. Unificar el servicio civil desde el nivel central hasta el nivel de base.

Los funcionarios del barrio guían a las personas a través de los procedimientos administrativos. (Foto: Nguyen Thang/VNA)

El objetivo de la política de unificación del servicio civil desde el nivel central hasta el de base es lograr la conectividad, la igualdad y la coherencia entre los cuadros y los funcionarios públicos de base y entre los cuadros y los funcionarios públicos en el sistema político.

El Ministerio del Interior indicó que para implementar esta política, complementará la normativa sobre los principios para la gestión unificada de los cuadros y funcionarios públicos en el mismo sistema vertical y horizontalmente; estipular claramente las condiciones de aplicación y las disposiciones transitorias.

La actual Ley sobre cuadros y funcionarios públicos prescribe un mecanismo de gestión separado para los cuadros y funcionarios públicos de nivel de distrito y superiores y los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal, adecuado a las características de cada grupo de sujetos. Sin embargo, en el proyecto de revisión de la Ley sobre cuadros y funcionarios públicos, el Ministerio del Interior propuso eliminar las disposiciones sobre cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal en el Capítulo V y reglamentos relacionados.

El Ministerio propuso unificar la gestión de los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el local, sin distinguir entre el nivel comunal y los niveles central y provincial, para implementar adecuadamente la política del Partido de interconectividad en el trabajo de cuadros.

El Ministerio del Interior investigará, revisará y complementará los puestos de trabajo, las políticas (de contratación, de utilización, de evaluación, de planificación, de formación, de fomento, de escalas salariales...) del equipo de cuadros y funcionarios que trabajan en las unidades administrativas de base; Complementar el reglamento sobre exámenes para implementar un mecanismo de selección de personal según el principio de concurso, con entrada-salida, subida-bajada para solucionar la situación de "funcionarios vitalicios".

https://www.vietnamplus.vn/de-xuat-thong-nhat-quan-ly-can-bo-cong-chuc-tu-trung-uong-den-dia-phuong-post1023138.vnp#google_vignette

Fuente: https://baohungyen.vn/de-xuat-thong-nhat-quan-ly-can-bo-cong-chuc-tu-trung-uong-den-dia-phuong-3180179.html