Proponer medidas disciplinarias para los funcionarios y servidores públicos que infrinjan la ley

Kinhtedothi - Los funcionarios que violen las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y otras disposiciones legales pertinentes, dependiendo de la naturaleza y gravedad de la violación, estarán sujetos a una de cinco formas de acción disciplinaria, un contenido notable en el proyecto de Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado) que acaba de completarse.

Casos de funcionarios “despedidos”

El Ministerio del Interior ha completado el proyecto de Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado) y está recogiendo opiniones de agencias, organizaciones e individuos. En esta enmienda, el proyecto de Ley establece normas relacionadas con los cuadros y funcionarios públicos al organizar los gobiernos locales en dos niveles (provincial y de base). Cabe destacar que el proyecto de ley continúa dedicando un capítulo a cuestiones disciplinarias, con una serie de puntos nuevos propuestos por el organismo redactor.

En particular, el proyecto establece claramente que la exención de responsabilidad de los cuadros y funcionarios públicos se aplica a tres casos: los cuadros y funcionarios públicos deben cumplir decisiones ilegales de sus superiores, pero han informado al responsable de la decisión antes de cumplirla; comportamiento determinado por las autoridades competentes como atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común; por fuerza mayor según lo prescrito por la ley.

En particular, según el proyecto, los funcionarios que violen las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y otras disposiciones legales pertinentes, dependiendo de la naturaleza y gravedad de la violación, estarán sujetos a una de cinco formas de acción disciplinaria.

En concreto, el Ministerio del Interior propuso medidas disciplinarias, entre ellas: reprimenda; advertencia; despedir; despido; eliminar el cargo y titulo desempeñado. La destitución sólo se aplica a los funcionarios aprobados para ejercer cargos por un período determinado.

Al mismo tiempo, la aplicación de las medidas disciplinarias, la autoridad, el orden y los procedimientos para manejar las acciones disciplinarias contra los funcionarios se llevan a cabo de conformidad con las disposiciones legales, los reglamentos del Partido Comunista de Vietnam, las organizaciones sociopolíticas y los documentos de los organismos y organizaciones competentes.

Según el Decreto 112/ND-CP, los funcionarios son disciplinados de cuatro formas: reprimenda, advertencia, despido y remoción del cargo. Así, frente a la normativa actual, el Ministerio del Interior propone añadir una nueva forma de “retirada del cargo y título que ostentaba el cuadro infractor”.

5 formas de disciplina para los funcionarios públicos

Español Respecto de las medidas disciplinarias para los servidores públicos, el proyecto establece claramente que los servidores públicos que infrinjan las disposiciones de esta Ley y demás disposiciones legales pertinentes, dependiendo de la naturaleza y gravedad de la infracción, estarán sujetos a una de cinco medidas disciplinarias, entre ellas: amonestación, advertencia; despedir; obligado a renunciar; eliminar el cargo y titulo desempeñado. De acuerdo a la normativa vigente, para los servidores públicos que ocupan puestos de dirección y gestión, las medidas disciplinarias incluyen la amonestación, la advertencia, el descenso de categoría, la destitución y la renuncia forzosa.

En caso de que un servidor público no ocupe un puesto de jefatura o dirección, no existe ninguna forma de despido disciplinario, existiendo únicamente 4 modalidades: amonestación, advertencia, reducción de salario y despido forzoso.

El Ministerio del Interior ha completado el proyecto de Ley sobre cuadros y funcionarios públicos (enmendado) y está solicitando opiniones de agencias, organizaciones e individuos.

Respecto del plazo de prescripción y de la acción disciplinaria, el proyecto establece que el plazo de prescripción de la acción disciplinaria es el tiempo después del cual el servidor público que cometa una infracción no estará sujeto a acción disciplinaria. El plazo de prescripción de las acciones disciplinarias se calcula desde el momento de la infracción.

El plazo para adoptar medidas disciplinarias contra cuadros y funcionarios públicos es el período comprendido entre el momento en que se descubre una infracción disciplinaria por parte de un cuadro o funcionario público hasta que el organismo u organización competente adopta la decisión sobre la adopción de medidas disciplinarias.

Además, el proyecto de enmienda también estipula que la implementación de otras regulaciones relacionadas con la disciplina de los cuadros y funcionarios públicos se realizará de conformidad con las disposiciones de la ley y de las autoridades competentes.

Perfeccionamiento de la normativa sobre atracción de talento a la función pública

En este proyecto de Ley, otro contenido destacado mencionado por el Ministerio del Interior es el perfeccionamiento de la normativa sobre atracción y promoción de personas talentosas en actividades de servicio público para cumplir con los requisitos. El organismo redactor considera que se trata de continuar institucionalizando la política del Partido de atracción y promoción de talentos, creando una base jurídica completa para que el Gobierno y todos los niveles y sectores la implementen.

En primer lugar, institucionalizar el principio de implementar el mecanismo de asociación público-privada en materia de recursos humanos de conformidad con el espíritu de la Resolución No. 18 para atraer el máximo número de expertos, gerentes, administradores de empresas, científicos destacados, graduados excelentes y jóvenes científicos talentosos del sector privado para trabajar en agencias del sistema político.

Al mismo tiempo, existe una política de aprovechamiento de los recursos humanos del sistema provenientes de cuadros y servidores públicos con capacidades destacadas, cuyos resultados de trabajo se demuestran con logros y productos específicos que contribuyen al organismo, organización, unidad y al desarrollo del país.

En segundo lugar, implementar la política de construcción de un mecanismo especial para atraer a vietnamitas del exterior y extranjeros altamente calificados, construir, conectar y desarrollar una red de expertos y científicos nacionales e internacionales para aprovechar la experiencia, la inteligencia y los logros avanzados para continuar perfeccionando el servicio civil y el régimen de servicio público, hacia un servicio público efectivo, eficiente y eficaz con el objetivo de servir a la gente y las empresas.

En tercer lugar, seguir confiando al Gobierno la tarea de emitir mecanismos y políticas específicas; Descentralizar y delegar poderes a los ministerios, sucursales y localidades en función de los requisitos específicos de desarrollo de la industria, el campo y la localidad para emitir políticas destacadas para atraer personas talentosas para trabajar en agencias, organizaciones y unidades bajo su autoridad de gestión.

Se espera que el proyecto de Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendado) sea presentado a la Asamblea Nacional para su consideración en la 9ª sesión, que se inaugura a principios de mayo.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-cac-hinh-thuc-ky-luat-can-bo-cong-chuc-vi-pham.html