El desarrollo de la industria de semiconductores es una tendencia común en el mundo en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial y continúa siendo una tendencia inevitable en el futuro.
Con muchas ventajas, Vietnam está emergiendo como un mercado clave para los principales inversores de la industria de semiconductores a nivel mundial. Sin embargo, la industria de semiconductores es una industria muy nueva en Vietnam, que requiere una preparación muy cuidadosa para aprovechar las oportunidades y desarrollarse eficazmente, en la que la capacitación de recursos humanos es una cuestión fundamental. El Gobierno ha emitido el Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en la Industria de Semiconductores hasta 2030, con visión al 2050; Estrategia de desarrollo de la industria de semiconductores de Vietnam hasta 2030 y visión hasta 2050; Al mismo tiempo, dirigir la promoción de la capacitación de recursos humanos para la industria de semiconductores y algunas industrias clave de tecnología digital...
Con el espíritu de "mantenerse al día, progresar juntos y superarse", Quang Ninh también propuso rápidamente planes para desarrollar la industria de semiconductores en el área, explotando rápidamente las fortalezas de este nuevo motor de crecimiento. Sin embargo, los semiconductores son un campo tecnológico muy amplio, que involucra muchas industrias y profesiones diferentes, desde materiales, química, física, electricidad, electrónica, mecánica hasta industrias de aplicación superior como tecnología de la información, informática, inteligencia artificial... Según la Planificación de la provincia de Quang Ninh para el período 2021-2030, con visión a 2050, aprobada por el Primer Ministro en la Decisión No. 80/QD-TTg de fecha 11 de febrero de 20232; El proyecto de desarrollo de los recursos humanos en la provincia de Quang Ninh hasta 2025 con una visión hasta 2030 ha sido aprobado por el Comité Popular Provincial en la Decisión No. 1061/QD-UBND de fecha 4 de abril de 2024 y los planes sectoriales y de campo relacionados. La meta de capacitación laboral de la provincia hasta 2030 se centra en la capacitación en tecnología de la información y la comunicación; ciencia y tecnología; Industria de procesamiento y fabricación, aún no orientada específicamente a la industria de semiconductores.
Con base en los resultados de la síntesis y la revisión del estado actual de las unidades relevantes, se muestra que Quang Ninh no tiene ningún proyecto fuera de los parques industriales y zonas económicas relacionados con la industria de semiconductores e inteligencia artificial; No existen universidades o colegios que ofrezcan formación en campos relacionados con la tecnología de semiconductores. En los parques industriales y zonas económicas de la provincia, solo existen proyectos similares a la industria de semiconductores, con mano de obra destinada principalmente a producir componentes electrónicos, electrodomésticos, dispositivos inteligentes...
A finales de diciembre de 2024, el número total de trabajadores relacionados con el campo similar a la industria de semiconductores que trabajan en parques industriales y zonas económicas es de aproximadamente 6.000 trabajadores, de los cuales 30 están en la etapa de diseño y desarrollo; Producción: 4.000 trabajadores; embalaje: 300 trabajadores; Pruebas: 350 trabajadores. El nivel de formación de los trabajadores en cada etapa también es muy diverso, desde universitarios, bachilleres hasta bachilleres y preparatorianos, en los que la mayor proporción son trabajadores con título de secundaria y preparatoria (representan el 83,57%, concentrados en las etapas de producción y envasado); Nivel universitario y de nivel superior (representa el 16,43%, concentrado en diseño y desarrollo).
Se espera que para 2030, la demanda laboral relacionada con la industria de semiconductores en los parques industriales y zonas económicas de la provincia necesitará más de 13.000 personas; De los cuales, el nivel universitario requiere alrededor de 315 personas (lo que representa el 2,3% del total de nuevos trabajadores necesarios) en la etapa de diseño y desarrollo; El nivel universitario requiere alrededor de 750 personas (lo que representa el 5,5% del total de nuevos reclutas) en la etapa de producción; Los graduados de secundaria y bachillerato necesitan alrededor de 12.476 personas (lo que representa el 92,1% del número total de nuevos reclutas) en las etapas de producción, empaque y pruebas.
Al identificar la capacitación de recursos humanos para la industria de semiconductores como el "gran avance" en la capacitación de recursos humanos de alta calidad, Quang Ninh ha propuesto soluciones para alcanzar los objetivos establecidos. En particular, mejorar la capacidad de las instituciones de educación superior, la educación vocacional, la formación de profesores e invertir en instalaciones para promover actividades de investigación y desarrollo en la industria de semiconductores. Asignar fondos de los presupuestos locales para implementar mecanismos y políticas de apoyo a la capacitación en la industria de semiconductores; Participar y fortalecer la cooperación entre el Estado, las universidades, los institutos de investigación, los centros de innovación y las empresas para mejorar la eficiencia de la formación y crear producción de recursos humanos.
Para aprovechar y hacer realidad las oportunidades que ofrece la industria de semiconductores, la provincia necesita realizar inversiones fuertes y sincronizadas en los campos de capacitación, investigación y desarrollo, así como mejorar la infraestructura tecnológica. Al mismo tiempo, es necesario crear condiciones para diversificar las formas de formación (formación formal, formación especializada, formación avanzada, reciclaje); según el nivel de formación (licenciatura, maestría, doctorado); En cuanto a los recursos de formación (estado, empresa, sociedad, asociación público-privada), atender las necesidades de recursos humanos de las empresas de semiconductores de la provincia, avanzando gradualmente hacia la satisfacción de las necesidades fuera de la provincia.
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