Proponer un tratamiento adecuado para el personal judicial

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El 21 de noviembre, la Asamblea Nacional pasó todo el día discutiendo en la sala los informes de trabajo del Presidente del Tribunal Supremo Popular y del Fiscal Jefe de la Procuraduría Suprema Popular; prevención del delito y aplicación de la ley; labores de cumplimiento; trabajo anticorrupción en 2023.

Preocupación por la situación de los funcionarios judiciales que renuncian a sus cargos

Al presentar su opinión en el debate, la delegada Nguyen Thi Ngoc Xuan (delegación de Binh Duong) estuvo muy de acuerdo con los informes del sector judicial y el informe de inspección del Comité Judicial.

Al proponer soluciones para abordar las dificultades del poder judicial, la delegada Nguyen Thi Ngoc Xuan comentó que las 5 recomendaciones de la Fiscalía y las 5 dificultades del Tribunal Popular en el informe No. 110 deben ser consideradas por la Asamblea Nacional para ser incluidas en la resolución de la sexta sesión para su implementación por las agencias pertinentes.

Respecto a las dificultades de la industria, el delegado afirmó que tanto los informes del Tribunal Popular como de la Procuraduría mencionan dificultades en términos de personal y finanzas que no se han organizado adecuadamente, y que los funcionarios de la industria enfrentan mucha presión y aún no cumplen las condiciones para desempeñar sus funciones.

Por lo tanto, el delegado Xuan está más preocupado por el estado actual de la dotación de personal y la demanda de puestos y trabajos (incluidos los puestos judiciales y administrativos, de tecnología de la información y de gestión de datos digitales en toda la industria).

Diálogo - Propuesta de remuneración adecuada para el personal judicial — Delegada Nguyen Thi Ngoc Xuan, delegación de Binh Duong (Foto: Quochoi.vn)

La Sra. Xuan también se preguntó sobre la situación de los funcionarios judiciales que renuncian a sus trabajos y la razón por la cual el mecanismo de presupuesto del Estado garantiza una nómina en cada sector judicial y asegura el funcionamiento real del sector de acuerdo con la ley.

Por ello, el delegado sugirió que es necesario especificar más claramente el contenido del presupuesto estatal local para garantizar el nivel y cómo apoyar a los organismos judiciales del mismo nivel para que operen de manera efectiva.

Además, la delegada también recomendó que si no hay una solución para organizar completamente el personal para el sector judicial en todos los niveles, es necesario que exista un mecanismo financiero para garantizar que el Tribunal Popular y la Procuraduría Popular en todos los niveles contraten recursos humanos y servicios para cumplir con los requisitos de tareas actuales.

La delegada Nguyen Thi Ngoc Xuan recomendó que el Gobierno y la Asamblea Nacional deben tener mecanismos y políticas razonables para los organismos judiciales y una remuneración apropiada para los funcionarios y empleados públicos del sector judicial de acuerdo con la cantidad, la naturaleza del trabajo y el área de desarrollo.

Según el delegado, esta es una dirección concreta para hacer realidad el espíritu expresado en la Resolución No. 27 del Comité Central del Partido, que es desarrollar un número suficiente de recursos humanos judiciales, garantizar la calidad, tener una estructura razonable, innovar políticas, regímenes salariales, términos de nombramiento y mecanismos para asegurar que el equipo de personal judicial pueda trabajar con integridad, imparcialidad, profesionalismo y cumplir con los requisitos y tareas en la nueva situación, especialmente para el equipo de jueces.

Para que los funcionarios y empleados públicos puedan vivir de sus salarios

La delegada Bo Thi Xuan Linh (delegación de Binh Thuan) dijo que la lucha contra la corrupción y la negatividad es una tarea muy necesaria e inevitable, una tendencia irreversible.

Según el delegado, en el año 2023 se ha impulsado el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad, sin áreas prohibidas ni excepciones, lográndose muchos resultados muy importantes y claros.

La delegada Bo Thi Xuan Linh afirmó en el informe del Gobierno que el Presidium del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, los ministerios, las sucursales y las localidades han realizado 18.000 inspecciones en 156.708 agencias, organizaciones y unidades.

Durante este período se realizaron más de 15.000 inspecciones de la implementación de regímenes, normas y estándares, se detectaron 900 violaciones y 1.400 infractores y se recomendó la recuperación y compensación de 672 mil millones de VND.

Durante el último mandato, todos los niveles y sectores han transferido los puestos de trabajo de casi 112.000 cuadros, funcionarios y empleados públicos para prevenir la corrupción y manejar estrictamente la responsabilidad de los dirigentes cuando ocurre la corrupción. Además, 934 cuadros, funcionarios y empleados públicos han sido procesados por violar el código de conducta.

Diálogo - Proponer una remuneración adecuada para el personal judicial (Figura 2). — Delegada Bo Thi Xuan Linh, delegación Binh Thuan (Foto: Quochoi.vn).

El informe del Gobierno también expone claramente las deficiencias y dificultades. Sin embargo, a través del contacto con los votantes y la síntesis de sus opiniones y las de la gente, los delegados dijeron que los votantes todavía están preocupados, inquietos y preocupados por la corrupción y la negatividad cada vez más sofisticadas, y la corrupción menor y el acoso a las empresas y a las personas.

"La corrupción y la negatividad incluso se dan entre algunas personas encargadas de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad, y en algunos organismos de inspección, examen e investigación", afirmó la Sra. Linh.

Para llevar a cabo de manera más eficaz la tarea de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad en 2024 y los años siguientes, los delegados propusieron promover el papel de los jefes de agencias, organizaciones, unidades y localidades.

La práctica ha demostrado que cuando los líderes son altamente responsables, ejemplares, siguen de cerca la labor de la gerencia y se muestran firmes al abordar las infracciones, la labor de prevención y combate a la corrupción y la negatividad se implementa mejor, y viceversa. Por lo tanto, promover el papel de los líderes en esta tarea es una cuestión urgente hoy en día, enfatizó la delegada Bo Thi Xuan Linh.

En particular, según el delegado, es necesario seguir construyendo y perfeccionando un régimen salarial razonable para mejorar el nivel de vida de los trabajadores. Porque el salario y las prestaciones son el principal ingreso y la principal fuente de vida de los funcionarios y empleados públicos. Sin embargo, la práctica demuestra que las políticas salariales y de prestaciones aún son inadecuadas.

Para contribuir a la lucha eficaz contra la corrupción y la negatividad, es necesario prestar atención a la calidad de vida de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. ¿Cómo pueden vivir de sus salarios e ingresos, de modo que sus ingresos sean equivalentes al ingreso promedio de la comunidad?, sugirió el delegado .

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