En las sesiones de consulta del sindicato sobre la Ley del Seguro Social (SI), el representante del sindicato de base hizo comentarios sobre cómo garantizar la igualdad en las tasas de pensión entre hombres y mujeres al proponer reducir el número de años de contribución al SI a 15 años. Al mismo tiempo, los sindicatos de todos los niveles también propusieron cambiar los años de pago del seguro social por jubilación anticipada.
Reducir el tiempo de pago del seguro social para los hombres que disfrutan del 45%
Español El Sr. Le Anh Duong, Presidente del Sindicato de Seguro Social del Distrito de Long Bien (Federación Laboral del Distrito de Long Bien - Federación Laboral del Distrito de Long Bien), al dar comentarios sobre el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado), dijo: Con respecto al momento del pago del seguro social para calcular la pensión mensual, de acuerdo con las disposiciones del Punto a, Cláusula 1, Artículo 64 del proyecto, la edad de jubilación de los hombres es 2 años mayor que la de las mujeres (los hombres son 62 años y las mujeres son 60 años).
Los trabajadores varones de la industria textil realizan trabajos pesados.
Mientras tanto, la cláusula 1, artículo 66 del proyecto estipula que el período de pago del seguro social para calcular la pensión mensual para los hombres es 5 años mayor que para las mujeres (20 años para los trabajadores hombres, 15 años para las trabajadoras mujeres), lo que no es razonable y no garantiza la equidad para los trabajadores hombres. Por lo tanto, se recomienda considerar la posibilidad de reducir el período de pago del seguro social para los hombres a 17 o 18 años para garantizar que sea razonable.
El Sr. Vu Hoang Hong, del Centro de Gestión del Tráfico Aéreo (Corporación de Gestión del Tráfico Aéreo de Vietnam, Federación Laboral del Distrito de Long Bien) dijo: Con respecto a la jubilación de los hombres de 62 años y las mujeres de 60 años, el nivel de beneficios debe ajustarse para los hombres que han pagado durante 17 años y las mujeres que han pagado durante 15 años, recibirán el 45% de su salario; Los hombres pagan 32 años y luego reciben el 75% del salario completo. Se trata de un esfuerzo por lograr la justicia y la igualdad entre hombres y mujeres.
Propuesta para intercambiar años de cotización al seguro social por jubilación anticipada
Además, muchas opiniones de dirigentes sindicales y trabajadores sugirieron intercambiar el número de años de cotizaciones excesivas al seguro social para poder jubilarse anticipadamente.
Según la normativa vigente, los trabajadores hombres que quieran recibir una pensión máxima del 75% deberán cotizar al seguro social durante 35 años, y las trabajadoras, durante 30 años. Si se jubila anticipadamente se le descontará un 2%/año. Si el trabajador paga horas extras, recibirá un subsidio equivalente a 0,5 veces el salario medio mensual de cotizaciones al seguro social por cada año de exceso.
El Sr. Nguyen Manh Hung, trabajador del Parque Industrial Noi Bai (Hanoi), trabaja desde los 20 años y hasta la fecha participa en el seguro social desde hace 27 años. Si cumple con el calendario de jubilación, el Sr. Hung tendrá que seguir trabajando otros 14 años. Compartió: «A partir de los 45 años, la salud de los trabajadores se deteriora gradualmente, su flexibilidad y capacidad para completar el trabajo, y la producción de los productos asignados por la empresa es muy limitada. Para los trabajadores del sector productivo, cotizar durante 35 años ya es agotador, ni hablar de tener que seguir trabajando hasta los 62 años para jubilarse. Cuando los trabajadores han cotizado al seguro social durante 35 años y ya no les interesa su trabajo, debería haber una política que cree las condiciones para que participen en el seguro social y se jubilen anticipadamente, así como para crear oportunidades de empleo para los jóvenes».
El Sr. Nguyen Minh Tuan, presidente del Sindicato de la Compañía Anónima de la Cadena Dong Anh, dijo: Con respecto a la edad de jubilación, la ley estipula actualmente aumentar la edad de jubilación de acuerdo con la hoja de ruta hasta que los hombres tengan 62 años y las mujeres 60 años. Sin embargo, según la opinión de los trabajadores y las empresas, esta edad sólo es adecuada para los trabajadores indirectos, mientras que la mayoría de los trabajadores directos tienen que jubilarse antes de la edad de deducción del % por problemas de salud para trabajar hasta la edad de jubilación, lo que será muy desventajoso para los trabajadores. Proponer que la Asamblea Nacional estudie y ajuste en consecuencia la edad de jubilación tanto de los sujetos directos como de los indirectos.
La Sra. Nguyen Thi Thuy Ha, vicepresidenta de la Federación Provincial de Trabajadores de Vinh Phuc, propuso permitir a los empleados intercambiar los años excedentes de contribuciones al seguro social por los años faltantes de jubilación. Esta es la tercera vez en el último año que el Vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo de Vinh Phuc menciona este tema.
Muchos trabajadores empezaron a trabajar a una edad muy temprana y ahora cuentan con suficientes años de cotización a la seguridad social para recibir el 75%, pero les falta para la edad de jubilación, por lo que, al jubilarse anticipadamente, deben recibir una pensión baja. Durante muchos años, los trabajadores han expresado su más ferviente solicitud de que se les compense por los años de cotización a la seguridad social durante la edad de jubilación.
Según la Sra. Ha, el comité redactor de la ley debe calcular cuidadosamente para que los trabajadores no se vean perjudicados. Si se aprueba, también disminuirá el número de personas que retiran el seguro social al mismo tiempo.
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