En las sesiones de consulta del sindicato sobre la Ley del Seguro Social (SI), el representante del sindicato de base hizo comentarios sobre cómo garantizar la igualdad en las tasas de pensión entre hombres y mujeres al proponer reducir el número de años de contribución al SI a 15 años. Al mismo tiempo, los sindicatos de todos los niveles también propusieron cambiar los años de pago del seguro social por jubilación anticipada.
Reducir el tiempo de pago del seguro social para los hombres que disfrutan del 45%
El Sr. Le Anh Duong, Presidente del Sindicato de Seguro Social del Distrito de Long Bien (Federación de Trabajadores del Distrito de Long Bien - Federación de Trabajadores del Distrito de Long Bien), al dar comentarios sobre el proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado), dijo: Con respecto al momento del pago del seguro social para calcular la pensión mensual, de acuerdo con las disposiciones del Punto a, Cláusula 1, Artículo 64 del proyecto, la edad de jubilación de los hombres es 2 años mayor que la de las mujeres (los hombres son 62 años y las mujeres son 60 años).
Los trabajadores varones de la industria textil realizan trabajos pesados.
Mientras tanto, la cláusula 1 del artículo 66 del proyecto estipula que el período de pago del seguro social para calcular la pensión mensual para los hombres es 5 años mayor que para las mujeres (20 años para los trabajadores hombres, 15 años para las trabajadoras mujeres), lo que no es razonable y no garantiza la equidad para los trabajadores hombres. Por lo tanto, se recomienda considerar la posibilidad de reducir el período de pago del seguro social para los hombres a 17 o 18 años para garantizar que sea razonable.
El Sr. Vu Hoang Hong, del Centro de Gestión del Tráfico Aéreo (Corporación de Gestión del Tráfico Aéreo de Vietnam, Federación Laboral del Distrito de Long Bien) dijo: Hacia la jubilación de los hombres de 62 años y las mujeres de 60 años, el nivel de beneficios debe ajustarse para los hombres que han pagado durante 17 años y las mujeres que han pagado durante 15 años, recibirán el 45% de su salario; Los hombres pagan 32 años y luego reciben el 75% del salario completo. Se trata de lograr la justicia y la igualdad entre hombres y mujeres.
Propuesta de cambiar años de cotización al seguro social por jubilación anticipada
Además, muchas opiniones de dirigentes sindicales y trabajadores sugirieron intercambiar el número de años de contribuciones excedentes al seguro social para poder jubilarse anticipadamente.
Según la normativa vigente, los trabajadores varones que quieran recibir una pensión máxima del 75% deberán cotizar al seguro social durante 35 años, y las trabajadoras, durante 30 años. Si se jubila anticipadamente se le descontará el 2% anual. Si el trabajador paga horas extras, recibirá un subsidio equivalente a 0,5 veces el salario medio mensual en concepto de cotizaciones al seguro social por cada año de exceso.
El Sr. Nguyen Manh Hung, trabajador del Parque Industrial Noi Bai (Hanoi), trabaja desde los 20 años y hasta ahora participa en el seguro social desde hace 27 años. Si cumple con el calendario de jubilación, el Sr. Hung tendrá que seguir trabajando durante 14 años más. “A partir de los 45 años, la salud de los trabajadores se deteriora gradualmente, su flexibilidad y capacidad para realizar el trabajo, y la producción de los productos asignados por la empresa son muy limitadas. Para los trabajadores del sector de la producción, pagar durante 35 años ya es agotador, y más aún tener que seguir trabajando hasta los 62 años para jubilarse. Cuando los trabajadores han pagado el seguro social durante 35 años y ya no están interesados en su trabajo, debe haber una política para crear condiciones para que los trabajadores participen en el seguro social de manera temprana para jubilarse, también para crear oportunidades para que los jóvenes tengan trabajo”, afirmó.
El Sr. Nguyen Minh Tuan, presidente del sindicato de la empresa Dong Anh Chain Joint Stock Company, dijo: En cuanto a la edad de jubilación, la ley estipula actualmente aumentar la edad de jubilación de acuerdo con la hoja de ruta hasta que los hombres alcancen los 62 años y las mujeres los 60 años. Sin embargo, según la opinión de los trabajadores y las empresas, esta edad sólo es adecuada para los trabajadores indirectos, mientras que la mayoría de los trabajadores directos tienen que jubilarse antes de la edad de deducción del % por problemas de salud para trabajar hasta la edad de jubilación, lo que será muy desventajoso para los trabajadores. Proponer que la Asamblea Nacional estudie y ajuste en consecuencia la edad de jubilación tanto de los sujetos directos como de los indirectos.
La Sra. Nguyen Thi Thuy Ha, vicepresidenta de la Federación Provincial de Trabajadores de Vinh Phuc, propuso permitir a los empleados intercambiar los años excedentes de contribuciones al seguro social por los años de jubilación faltantes. Esta es la tercera vez en el último año que el Vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo de Vinh Phuc menciona este tema.
"Muchos trabajadores empezaron a trabajar a una edad muy temprana y ahora tienen suficientes años de cotización a la seguridad social para recibir el 75%, pero están lejos de la edad de jubilación, por lo que cuando se jubilan anticipadamente tienen que recibir una pensión baja. Durante muchos años, los trabajadores han expresado su más ferviente petición de que se les compense los años de cotización a la seguridad social durante los años de edad de jubilación".
Según la Sra. Ha, el comité encargado de redactar la ley debe hacer cálculos cuidadosos para que los trabajadores no se vean perjudicados. Si se aprueba, también disminuirá el número de personas que retiran el seguro social a la vez.
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