Southwest Petroleum Company implementa con éxito las tareas del plan 2024

El 27 de diciembre de 2024, en la ciudad de Can Tho, los líderes del Grupo Nacional de Petróleo de Vietnam (Grupo/Petrolimex) asistieron y dirigieron la conferencia de fin de año de 2024, el despliegue de tareas de 2025 y la Conferencia Laboral de 2025 organizada por Southwest Petroleum Company (Compañía/Petrolimex Can Tho).

El secretario del partido y presidente de la junta directiva de Petrolimex, Pham Van Thanh, pronunció un discurso dirigiendo la Conferencia.

La conferencia votó para aprobar una Resolución que expresa la determinación de unirse y esforzarse para completar con éxito el plan 2025.

En representación del Grupo Nacional de Petróleo de Vietnam (Grupo Petrolimex), asistieron y dirigieron la Conferencia el Secretario del Partido y Presidente de la Junta Directiva, Pham Van Thanh; Miembro del Comité Ejecutivo del Partido, Director General Adjunto Nguyen Xuan Hung; Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido, Presidente del Sindicato de la Construcción de Vietnam, Nguyen Thanh Son, y representantes de las juntas directivas del Grupo.

Por el lado de Petrolimex Can Tho, estuvieron presentes el presidente de la compañía, Vo Thai Son, el director de la compañía, Nguyen Dang Chinh, los subdirectores de la compañía, el comité ejecutivo del sindicato, el secretario del sindicato juvenil de la compañía, los jefes de las unidades de la compañía y 109 delegados elegidos de la conferencia de trabajadores a nivel de base.

El presidente de la empresa, Vo Thai Son, habló en la conferencia

El director de la empresa, Nguyen Dang Chinh, informa sobre la situación laboral en 2024 y las tareas y soluciones para 2025.

En 2024, la Compañía siempre recibió la atención y dirección cercana del Grupo, el apoyo y asistencia de la localidad, el liderazgo colectivo de la Compañía hacia cada empleado de manera unánime y se esforzó por completar de manera excelente las tareas del plan anual asignadas por el Grupo:

La producción total de ventas internas alcanzó el 108% del plan, un 7% más en comparación con 2023. En particular, el canal minorista continuó creciendo a un 7% y completó el 106% del plan anual; Un punto destacado en el desarrollo minorista es la apertura por parte de la Compañía de 5 nuevas tiendas minoristas de gasolina (CHXD), lo que eleva el número total de CHXD en la Compañía a 106. En 2024, la Compañía aumentó el número de franquiciados en 17, pero también redujo estos 19 clientes, pero la producción aún alcanzó el 119% del plan, un crecimiento del 7%. Las ventas de la empresa a clientes constructores de autopistas y a grandes clientes de la construcción contribuyeron a aumentar la producción mayorista al 133% del plan, un crecimiento del 34% durante el mismo período.

Otros objetivos del negocio de materias primas superaron los objetivos planificados asignados por el Grupo: la producción de 710 toneladas de gas y lubricantes alcanzó el 103,7% del plan; El gas implementó 633 toneladas, alcanzando el 101,3% del plan, y los seguros implementaron 4.990 millones de VND, alcanzando el 112,3% del plan.

En 2024, la Compañía continuó operando con altas utilidades, completando el 129% del plan. La empresa cumplió bien con las regulaciones fiscales y pagó en su totalidad el presupuesto, más de 579,4 mil millones de VND, alcanzando el 108% del plan.

La productividad laboral del comercio minorista en 2024 es de 48,5 m3/persona/mes, un aumento del 3,6% en comparación con 2023 y un 4,3% más alta que la productividad laboral del comercio minorista de la industria y del sur de 46,5 m3/persona/mes. La empresa cuida la vida de sus empleados con un incremento salarial promedio del 7% respecto al 2023, tiene un régimen de bonificaciones acorde al esfuerzo laboral, asegura buenos regímenes según lo establecido en la ley y cuenta con muchas políticas beneficiosas para los empleados.

Durante el año, la Compañía se centró en la implementación de la seguridad social con un valor de más de 9,5 mil millones de VND; En el cual: El Grupo autorizó a la Compañía a implementar dos paquetes de seguridad social en Hau Giang, incluido el apoyo de 2.000 obsequios para estudiantes con circunstancias difíciles que superen dificultades para estudiar con un monto de 1.000 millones de VND y el apoyo a la construcción de 60 casas solidarias con un monto de 3.000 millones de VND; Con cargo a los gastos comerciales, la Compañía apoyó la construcción de 100 casas para hogares pobres y casi pobres en Bac Lieu con un monto de 5 mil millones de VND; Los empleados de la empresa contribuyeron con casi 275 millones de VND para ayudar a la gente del Norte a superar las consecuencias de la tormenta Nº 3 y muchas otras actividades de seguridad social.

Discurso en la Conferencia; El presidente del consejo de administración de Petrolimex, Pham Van Thanh, elogió los logros de la empresa en 2024 y consideró que la empresa continuará impulsando los resultados obtenidos, entrando en 2025 con proactividad y una cuidadosa preparación para enfrentar los desafíos y dificultades. El presidente Pham Van Thanh solicitó a los líderes y empleados de la empresa que continúen realizando esfuerzos, aumenten la productividad, la eficiencia y la calidad laboral para acelerar el desarrollo y alcanzar logros para dar la bienvenida a los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025-2030, hacia el 14º Congreso Nacional del Partido; En el cual, nos centramos en 06 grupos de soluciones:

Primero: Garantizar siempre la seguridad en el negocio petrolero, la prevención y extinción de incendios y la protección del medio ambiente.

Segundo: Garantizar el suministro suficiente de gasolina para el sistema de distribución de Petrolimex de acuerdo a la demanda del mercado en el área de negocio asignada, especialmente durante los días festivos y el Tet.

Tercero: Investigar soluciones para aumentar el volumen de ventas. En 2025, todo el país se desarrollará, creando condiciones favorables para la expansión del mercado. Esto exige que el liderazgo y los empleados de la Compañía se esfuercen y se esfuercen por aprovechar la oportunidad.

Cuarto: Continuar siendo proactivos, investigar y proponer la aplicación de modelos avanzados de gobierno corporativo en la dirección de la racionalización y modernización, aplicando la transformación digital y las tecnologías de la información, considerando esta una tarea importante.

Quinto: Continuar cuidando y mejorando la vida material y espiritual de los empleados y trabajadores.

Sexto: En el futuro, la Compañía prestará atención y se centrará en la investigación de información y se coordinará estrechamente con el Grupo para invertir en áreas de descanso en las carreteras que pasan por las áreas comerciales de la Compañía.

En la Conferencia, la Compañía anunció las siguientes decisiones de recompensa: Decisión de otorgar Certificados de Mérito del Presidente del Comité de Gestión de Capital del Estado en las Empresas a 3 colectivos y 13 personas con logros destacados en el período 2022-2023; Decisión de otorgar Certificados de Mérito del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam al Sindicato de Base de la Compañía y a una persona con logros destacados en el trabajo sindical en 2023; Anunciamos los premios para 9 grupos con logros destacados en el movimiento de emulación de ventas 2024.

También en la Conferencia, los representantes del Comité del Partido, la Junta Directiva, el Comité Ejecutivo Sindical y la Unión de Jóvenes realizaron una ceremonia de firma para lanzar el movimiento de emulación en 2025 para celebrar el 50º aniversario de la Compañía (15 de julio de 1975 - 15 de julio de 2025), el 70º aniversario de Petrolimex (12 de enero de 1956 - 12 de enero de 2026), especialmente para dar la bienvenida a los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025-2030 hacia el 14º Congreso Nacional del Partido.

Algunas fotos de la Conferencia: