Oportunidades para que los jóvenes desfavorecidos ingresen a la economía digital

Formación profesional para jóvenes desfavorecidos

Uno de los ejemplos de los esfuerzos para reducir la brecha digital y de género en el sector tecnológico es el proyecto “Hacia el futuro de la transformación digital en Vietnam”, implementado por Plan International Vietnam en colaboración con el Instituto REACH, con financiamiento de Lenovo Group a través del programa TransforME Grant Round. El proyecto se implementará desde abril de 2024 hasta marzo de 2025, con el objetivo de apoyar a jóvenes desfavorecidos, especialmente mujeres, para que puedan acceder a cursos de corta duración en tecnología, conexiones laborales y desarrollo de capacidades personales.

Aunque sólo duró un año, el proyecto arrojó resultados impresionantes: 207 jóvenes participaron en cursos de formación profesional en el área digital, incluyendo diseño gráfico 2D, diseño 3D y Marketing Digital; de los cuales el 42% son mujeres, una cifra muy alentadora considerando el sesgo de género que aún existe en la industria tecnológica. El 85% de los estudiantes tienen trabajo después de graduarse, lo que demuestra la alta efectividad práctica del programa. Además, otros 213 jóvenes fueron capacitados en habilidades para la vida e igualdad de género, ayudándoles a tener más confianza al ingresar al mercado laboral.

A diferencia de la trayectoria universitaria tradicional, la formación profesional, especialmente la formación de corta duración en el ámbito digital, se está convirtiendo en una “vía rápida” para ayudar a los jóvenes desfavorecidos a acceder fácilmente a empleos estables e ingresos sostenibles. En REACH Institute, los cursos duran solo de 3 a 6 meses, pero están diseñados sistemáticamente, integrando tanto conocimientos profesionales como habilidades blandas como comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, habilidades para entrevistas, etc. Al mismo tiempo, gracias a una amplia red de empresas asociadas, los estudiantes se conectan con el reclutamiento inmediatamente después de completar el programa.

Según la Sra. Pham Thi Thanh Tam, directora del Instituto REACH: «La transformación digital no es solo una cuestión tecnológica, sino también un poderoso motor de desarrollo humano, especialmente para los jóvenes desfavorecidos. Más de 200 estudiantes del proyecto no solo tienen trabajo, sino que también tienen un futuro mejor. Esa es la motivación que nos motiva a seguir expandiendo este modelo».

Vale la pena mencionar que los estudiantes del proyecto no solo estudian para conseguir un trabajo, sino que también maduran en autoconciencia y rol social. Lo Duyen Huyen, exalumna del curso de Diseño Gráfico 2D, compartió con emoción: «Gracias al curso, no solo tengo un trabajo estable, sino que también sé quererme y creer en mí misma. Puedo cuidarme y ayudar a mi madre. Cada producto que hago es un paso adelante en mi camino hacia la madurez».

Cerrando la brecha de género en la tecnología

Según la Unión de Mujeres de Vietnam, aunque las mujeres representan alrededor del 37% de la fuerza laboral tecnológica en Vietnam, más que el promedio mundial del 25%, todavía asumen principalmente puestos como pruebas, marketing, ventas, administración y recursos humanos, en lugar de roles técnicos como desarrollo de software. La brecha de género también se evidencia en la participación en puestos de liderazgo y gestión en el sector tecnológico. Las mujeres tienen menos acceso a puestos de liderazgo, gestión o técnicos superiores, aunque puedan tener habilidades y cualificaciones iguales o incluso superiores a las de los hombres.

Esta es una enorme barrera psicológica para las mujeres jóvenes, especialmente aquellas de áreas remotas y circunstancias difíciles. El proyecto “Hacia el futuro de la transformación digital en Vietnam” no solo brindó oportunidades de capacitación, sino que también inspiró fuertemente la igualdad de género. La Sra. Le Quynh Lan, Directora Nacional de Plan International Vietnam, enfatizó: «El proyecto ha superado la meta establecida gracias a la determinación del Instituto REACH y al esfuerzo incansable de los jóvenes, especialmente las niñas. Su éxito es una prueba fehaciente de la eliminación de los prejuicios sociales y confirma que las mujeres pueden dominar la tecnología por completo».

Hacia un Vietnam digital justo, inclusivo y sostenible

El proyecto “Hacia el futuro de la transformación digital en Vietnam” es uno de los muchos modelos que se pueden replicar para promover la formación profesional asociada a la transformación digital. Las lecciones aprendidas en este proyecto (por ejemplo, cómo diseñar cursos de corta duración que sean relevantes a las realidades del mercado, cómo integrar habilidades blandas y conciencia de género, o cómo conectarse con empresas de contratación) se pueden aplicar en otras localidades.

En la actualidad, según las estadísticas del Departamento General de Educación Profesional del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Departamento de Educación Profesional y Educación Continua del Ministerio de Educación y Formación), cada año hay cientos de miles de jóvenes que se gradúan de la escuela secundaria pero no continúan en la universidad. Éste es un recurso potencial para la formación profesional digital. Si hubiera más programas para apoyar las tasas universitarias, proporcionar equipos y conectar con empleos como los modelos de REACH y Plan International, decenas de miles de jóvenes podrían “cambiar el rumbo”, dominar la tecnología y construir un futuro sostenible, hacia un Vietnam digital justo, inclusivo y sostenible, donde nadie se quede atrás.

Hong Minh

Fuente: https://baophapluat.vn/co-hoi-cho-thanh-nien-co-hoan-canh-kho-khan-buoc-vao-nen-kinh-te-so-post543961.html