Serán 571 funcionarios y servidores públicos sancionados en 2024.

Según el informe, el trabajo de evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros y funcionarios públicos se ha vuelto gradualmente más sustancial, más vinculado a los resultados del trabajo y productos específicos, vinculando la evaluación individual con los resultados del desempeño colectivo y de tareas de las localidades, agencias y unidades.

Además de ello, el tratamiento de los cuadros y funcionarios que violen la disciplina debe garantizar los principios de objetividad y equidad; público, serio; precisa, oportuna; autoridad correcta, orden, procedimiento según reglamento.

Autorizada por el Primer Ministro, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de informar a los delegados de la Asamblea Nacional sobre la gestión de los cuadros y funcionarios públicos.

Contribuyendo así a la lucha y prevención de la corrupción, la negatividad, los intereses grupales y la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida. El informe del Ministerio del Interior indicó que desde principios de 2024 hasta la actualidad, 139 funcionarios y 432 servidores públicos han sido sancionados.

En los últimos tiempos, el Gobierno ha seguido rectificando y fortaleciendo la disciplina y el orden administrativo, promoviendo el espíritu de innovación y creatividad de los cuadros y funcionarios públicos. El Gobierno y el Primer Ministro han emitido numerosos documentos para superar por completo la situación de tiranía, trabajo a medias, evasión y temor a la responsabilidad.

La destitución y renuncia de dirigentes y gerentes se implementan estrictamente de acuerdo con los reglamentos del Partido y la ley, especialmente en los casos de dirigentes y gerentes que hayan sido disciplinados.

Además de los resultados alcanzados, la gestión de cuadros y funcionarios todavía presenta limitaciones. En consecuencia, los resultados de la evaluación de los cuadros y funcionarios públicos en algunos organismos y unidades no reflejan fielmente los resultados y no han creado motivación para que los cuadros y funcionarios públicos se esfuercen y desarrollen plenamente su capacidad para desempeñar sus tareas y deberes públicos.

Todavía existe una situación de evasión, de presión, de trabajo a medias, de miedo a la responsabilidad y de no atreverse a trabajar en algunos ministerios, organismos, localidades y en una serie de cuadros y funcionarios públicos, especialmente dirigentes y gerentes.

La labor de inspección en el ámbito de los funcionarios y de los servicios públicos en algunos organismos y unidades no es regular ni oportuna. El cumplimiento de la disciplina, la disciplina administrativa, la implementación de la ética pública, el espíritu de trabajo y la actitud en algunas agencias, unidades y una serie de cuadros y servidores públicos no son realmente serios.

Para superar las deficiencias y limitaciones antes mencionadas, en el futuro el Gobierno seguirá promoviendo la descentralización y la delegación de poderes para aumentar la autonomía y la autorresponsabilidad de los ministerios, las ramas y las localidades; Mejorar la calidad de la contratación de funcionarios públicos

Junto con ello, implementar un control de calidad unificado de los insumos de los servidores públicos; Perfeccionar e implementar bien los mecanismos y políticas para atraer y emplear personas talentosas con buenas calificaciones profesionales para trabajar en las agencias estatales.

Fortalecer la inspección y el examen de los servicios públicos, reforzar la disciplina, el orden administrativo y el control del poder, y mejorar la calidad y la eficacia del desempeño del servicio público de los cuadros y servidores públicos. Promover la implementación de normas legales para incentivar y proteger a los cuadros dinámicos y creativos que se atreven a pensar, a hacer y a asumir la responsabilidad por el bien común.

En particular, tratar y remover con severidad, prontitud y decisión del aparato estatal a los cuadros y funcionarios que hayan degradado su ideología política, ética, estilo de vida, hayan eludido sus responsabilidades, hayan cometido violaciones o no hayan cumplido las tareas asignadas.

Fuente: https://baolaocai.vn/co-571-can-bo-cong-chuc-bi-ky-luat-trong-nam-2024-post391953.html