La práctica demuestra que el liderazgo cercano de los comités del Partido y los jefes de organismos y unidades en el trabajo de inspección y supervisión juega un papel importante en la implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW del Politburó sobre la aplicación de la Directiva No. 05-CT/TW sobre "promover el estudio y seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh".
A través de la inspección y la supervisión, podemos mejorar la eficacia del estudio y el seguimiento de las enseñanzas del tío Ho. Muchas unidades han tenido buenas orientaciones y métodos, detectando oportunamente limitaciones y deficiencias, alertando sobre problemas surgidos en su ejecución y proponiendo soluciones que aporten resultados positivos.
Cuando se promueve el papel del Comité del Partido y del líder
En el Comité del Partido de la ciudad de La Gi, estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh se considera uno de los contenidos y tareas clave que se deben llevar a cabo regularmente en la ciudad. Los resultados del estudio y seguimiento del Tío Ho serán uno de los criterios para que esta localidad evalúe, revise y clasifique anualmente a las organizaciones del Partido, a sus afiliados, a los afiliados sindicales y a los afiliados de asociaciones. El Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de La Gi evaluó que: donde y cuando el Comité del Partido y los jefes de agencias y unidades no presten atención al trabajo de inspección y supervisión, la implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW no será sistemática, estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo del Tío Ho no se convertirá en una tarea regular y los resultados logrados en la implementación no serán altos. En las localidades, organismos y unidades donde el Comité del Partido y los jefes de organismos y unidades prestan atención al trabajo de liderazgo, dirección y fortalecimiento de la inspección y supervisión, se obtendrán altos resultados en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh.
Identificando claramente el problema mencionado, en los últimos años, el Comité Permanente del Comité Municipal del Partido ha dirigido el fortalecimiento de la inspección y supervisión del estudio y seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de Ho Chi Minh en todos los niveles de los comités, agencias y unidades del Partido, promoviendo especialmente el papel de los líderes en el liderazgo, dirección, implementación, inspección y supervisión. El Comité Permanente del Comité Municipal del Partido ha dirigido periódicamente a través de conferencias pertinentes la evaluación de los resultados de la implementación de las tareas trimestrales, semestrales y anuales; El Departamento de Propaganda del Comité del Partido de la Ciudad está encargado de comprender regularmente la situación, sintetizarla y asesorar al Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad para que dirija y lidere con prontitud. En los comités, organismos y unidades de base del Partido, el secretario del comité del Partido y el jefe del organismo o unidad tienen la tarea de organizar la implementación y al mismo tiempo inspeccionar y supervisar directamente la implementación del estudio y seguimiento de las enseñanzas del Tío Ho en sus organizaciones, organismos y unidades en conjunción con las tareas asignadas. En 3 años consecutivos, de 2021 a 2023, la ciudad de La Gi organizó 3 inspecciones para 39 agencias, unidades y localidades (1 inspección por año, 13 agencias y unidades por inspección). Los comités de base del Partido, las autoridades, el Frente y las organizaciones sociopolíticas de la localidad han elaborado planes de inspección y supervisión en sus organismos, unidades y localidades.
“A través de la inspección y supervisión, se ha prestado atención y fortalecido la implementación de la Conclusión No. 01-KL/TW; Se promueve el papel de los comités del Partido, de los jefes de organismos, unidades y localidades. La inspección y supervisión se realizan de manera objetiva, se asegura el trabajo de preparación para cumplir con las normas y procedimientos, corrigiendo oportunamente las desviaciones, descuidos o faltas de atención y su implementación formal. En el futuro próximo, la ciudad de La Gi continuará fortaleciendo la inspección y supervisión y promoverá el papel de los comités del Partido, los jefes de agencias y unidades en el trabajo de inspección y supervisión; "Asegurarse de que el liderazgo y la dirección se comuniquen de arriba a abajo, creando motivación para esforzarse por completar las tareas", dijo el líder del Comité del Partido de la Ciudad de La Gi.
Seleccione los eslabones y aspectos débiles que se han señalado para centrarse en el liderazgo.
Mientras tanto, en el Comité Provincial del Partido de la Guardia Fronteriza, en los últimos tiempos, con el fin de hacer el estudio y seguimiento del Tío Ho cada vez más a fondo y lograr una mayor eficacia, esta unidad ha fortalecido su dirección y dirección en la inspección y supervisión de los comités del Partido y las organizaciones subordinadas del Partido con respecto al contenido, objetos, tiempo, métodos y formas de comprender completamente las directivas, resoluciones, planes e instrucciones desde arriba sobre la continuación de la implementación de la Directiva. Al mismo tiempo, verificar y supervisar si la concreción y promulgación de los planes por parte de los colectivos y de los individuos se ajustan a la realidad, a las exigencias y a las tareas y responsabilidades políticas asignadas. ¿El plan se centra en los puntos débiles, los puntos flacos y el contenido innovador? ¿El plan de implementación describe cómo hacerlo o qué es necesario hacer? Y, especialmente, el papel en la comprensión profunda y la aplicación de los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica, y el espíritu de solidaridad y unidad en la dirección, dirección y administración de los comités del Partido en todos los niveles, las organizaciones del Partido y en toda la organización del Partido.
Según el Coronel Tran Viet Hung, Comisario Político de la Guardia Provincial de Fronteras, el papel y la responsabilidad de los líderes en la inspección y supervisión de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles también se refleja en la difusión e implementación de modelos y ejemplos avanzados que se han desplegado y promovido eficazmente en la implementación de la Directiva 05, tales como: Solidaridad de los barcos pesqueros para explotar productos del mar en el mar; Asignar oficiales a cargo de vehículos con alto riesgo de violar aguas extranjeras; Programa de ascenso a la escuela; Asignar a miembros del grupo para que se hagan cargo de los hogares... al mismo tiempo, encuestar, evaluar e implementar nuevos modelos como: Love Rice Jar, Border Guard Piggy Bank, patrocinar a 13 estudiantes que son hijos de minorías étnicas en el área fronteriza costera bajo el Programa Step Up to School.
Sin embargo, el Comité Provincial del Partido de la Guardia Fronteriza también reconoció que esta cuestión aún presenta algunas deficiencias y limitaciones. Es decir, algunas unidades que implementan modelos efectivos no han logrado resultados altos; El trabajo de construcción y replicación de colectivos e individuos típicos y avanzados no ha sido regular ni estable. A partir de ahí, el Comando Provincial de la Guardia Fronteriza determinó que en el futuro se centrará en dirigir y liderar a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, especialmente a los líderes, en la innovación del contenido y la forma de implementación de las conclusiones y directivas para que sean más sustanciales y profundas; Implementar muchos modelos y movimientos prácticos y significativos, creando una amplia influencia en la unidad y el área militar. Al mismo tiempo, fortalecer la educación política e ideológica, la educación sobre las tradiciones y los estándares éticos de acuerdo con la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Mantener el movimiento de emulación para ganar períodos de emulación repentinos y pico; Instrucciones para la implementación de la Conclusión No. 01 y la Directiva No. 05 del Politburó para llevar a cabo con éxito las tareas políticas asignadas. Además, revisaremos y seleccionaremos los eslabones y aspectos débiles que se han señalado para enfocar el liderazgo; Avance para rectificar el estilo de trabajo, las costumbres y el sentido de responsabilidad de los cuadros y militantes del Partido. Vincular la construcción y replicación de colectivos y individuos avanzados típicos con la promoción del trabajo de propaganda en los medios masivos para crear una amplia difusión en la unidad y la comunidad.
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