Aumentar al menos un 15% las pensiones, prestaciones de seguridad social y asignaciones mensuales
El Gobierno ha emitido el Decreto 75 que ajusta los niveles de pensiones, beneficios del seguro social y asignaciones mensuales para los beneficiarios de pensiones, beneficios del seguro social y asignaciones mensuales antes del 1 de julio de 2024.
A partir del 1 de julio las pensiones se incrementarán un 15% para muchos sujetos. Foto ilustrativa.
En concreto, cuadros, funcionarios, obreros, empleados públicos y obreros; Personal militar, policías y personas que trabajan en puestos clave que reciben pensiones mensuales;
Funcionarios de comunas, barrios y ciudades; Personas que perciben prestaciones mensuales por incapacidad de acuerdo a lo establecido en la ley; pensionista mensual; Funcionarios de comunas, barrios y ciudades que reciben asignaciones mensuales;
Personal militar que recibe asignaciones mensuales, Policía Popular que recibe asignaciones mensuales; El personal militar, la policía popular y las personas que trabajan en tareas de secretaría reciben salarios similares a los del personal militar y la policía popular que reciben asignaciones mensuales;
Personas que reciben prestaciones mensuales por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; Personas que recibían prestaciones de pensión mensuales antes del 1 de enero de 1995...
El Decreto establece claramente que a partir del 1 de julio, las pensiones, las prestaciones sociales y las asignaciones mensuales del mes de junio de 2024 se ajustarán al alza en un 15% para los sujetos antes mencionados.
A partir del 1 de julio, las personas que reciben pensiones, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales según lo prescrito en la Cláusula 2 anterior, después de un aumento del 15% en la pensión, beneficios de seguro social y asignaciones mensuales de junio de 2024, con un nivel de beneficio inferior a VND 3,5 millones / mes, se ajustarán para aumentar.
En concreto, un aumento de 300 mil VND/persona/mes para aquellos con un nivel de beneficio inferior a 3,2 millones de VND/persona/mes; aumentó a 3,5 millones de VND/persona/mes para aquellos con beneficios de 3,2 millones de VND/persona/mes a menos de 3,5 millones de VND/persona/mes.
La pensión ajustada, la asignación de seguro social y la asignación mensual son la base para calcular los ajustes a la pensión, la asignación de seguro social y la asignación mensual en los ajustes posteriores.
El salario mínimo regional aumenta de 200.000 a 280.000 VND
El Gobierno también emitió el Decreto 74 que regula tanto los salarios mínimos mensuales como los salarios mínimos por hora. El salario mínimo es el salario más bajo, la base para que los empleadores negocien y paguen los salarios a los empleados.
Los sujetos elegibles para el aumento salarial incluyen a los trabajadores que trabajan bajo contrato laboral.
Los empleadores, a los efectos del Código del Trabajo, son las empresas, agencias, organizaciones, cooperativas, hogares e individuos que contratan y utilizan empleados para trabajar bajo contratos.
De esta forma, el salario mínimo regional aumenta de 200 a 280 mil VND respecto al actual de la siguiente manera.
Región 1: 4,96 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 23,8 mil VND/hora)
Región 2: 4,41 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 21,2 mil VND/hora)
Región 3: 3,86 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 18,6 millones de VND/hora)
Región 4: 3,45 millones de VND/mes (salario mínimo por hora 16,6 millones de VND/hora)
Para los empleados que reciben su salario semanal, diario, a destajo o por pieza, el salario mensual o por hora convertido no debe ser inferior al salario mínimo mensual o al salario mínimo por hora.
Aumentar oficialmente el salario básico a 2,34 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2024
El Gobierno emitió el Decreto 73/2024 por el que se regula el régimen de salarios base y bonificaciones de cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, el salario base será de 2,34 millones de VND/mes en lugar de los 1,8 millones de VND/mes actuales.
Según el decreto, son 10 los sujetos que aplican el salario base, entre ellos:
Los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el distrital se especifican en las Cláusulas 1 y 2 del Artículo 4 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada en la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos de 2019).
Los cuadros y funcionarios a nivel comunal se especifican en la Cláusula 3, Artículo 4 de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 (modificada y complementada en la Ley por la que se modifican y complementan varios artículos de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos en 2019).
Funcionarios públicos en unidades de servicio público según lo prescrito en la Ley de Funcionarios Públicos de 2010 (modificada y complementada en la Ley de modificación y complementación de una serie de artículos de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y la Ley de Funcionarios Públicos de 2019).
Las personas que trabajan bajo el régimen de contrato de trabajo prescrito en el Decreto No. 111/2022/ND-CP del Gobierno sobre contratos para ciertos tipos de trabajo en agencias administrativas y unidades de servicio público son elegibles o tienen un acuerdo en el contrato de trabajo para aplicar la clasificación salarial de acuerdo con el Decreto No. 204/2004/ND-CP del Gobierno sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
Las personas que trabajan dentro del cupo de nómina en las asociaciones son apoyadas por el presupuesto estatal para los gastos de funcionamiento de acuerdo con las disposiciones del Decreto Nº 45/2010/ND-CP del 21 de abril de 2010 del Gobierno que regula la organización, el funcionamiento y la gestión de las asociaciones (modificado y complementado por el Decreto Nº 33/2012/ND-CP del 13 de abril de 2012 del Gobierno).
Oficiales, soldados profesionales, trabajadores, funcionarios de defensa y trabajadores contratados del Ejército Popular de Vietnam.
Oficiales, suboficiales, trabajadores policiales y trabajadores contratados de la Seguridad Pública Popular.
Personas que trabajan en organizaciones clave.
Suboficiales y soldados del Ejército Popular de Vietnam; suboficiales y conscriptos de la Seguridad Pública Popular;
Activistas no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial.
El Decreto establece claramente que el salario básico se utiliza como base para el cálculo de los niveles salariales en las tablas salariales, niveles de subsidios y la aplicación de otros regímenes de acuerdo a lo establecido en la ley para los sujetos antes mencionados; Calcular los gastos de operación y de manutención de acuerdo a lo establecido en la ley; Calcular deducciones y beneficios en base al salario base.
Para las agencias y unidades que estén aplicando mecanismos especiales financieros y de ingresos a nivel central: Mantener la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales a junio de 2024 de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos con salario a partir del 1 de julio de 2024 después de modificar o derogar los mecanismos especiales financieros y de ingresos.
Durante el período de no modificación o abolición de estos mecanismos, el salario mensual y los ingresos adicionales se calcularán con base en el salario básico de 2,34 millones de VND/mes según el mecanismo especial a partir del 1 de julio de 2024, asegurando que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en junio de 2024.
En caso de cálculo según el principio anterior, si el aumento salarial e ingresos a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial es inferior al salario según las normas generales, se aplicará el régimen salarial según las normas generales.
Fuente: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm
Kommentar (0)