“Es necesario considerar la exportación de mano de obra como una fuente de mayores remesas”

VnExpressVnExpress22/05/2023


La exportación de mano de obra de Ciudad Ho Chi Minh ya no es una forma de reducir la pobreza y crear empleos para la gente como antes, sino que debería considerarse como una fuente de aumento de las remesas, según los expertos.

La opinión fue expresada por la Sra. Ta Thi Thanh Thuy, Primera Secretaria, Jefa de la Junta de Gestión Laboral de Vietnam en Corea, en el taller para recoger opiniones sobre la elaboración de un proyecto de política para atraer y promover los recursos de remesas en la localidad. Mesa de la ciudad de Ho Chi Minh , tarde del 22 de mayo.

Según la Sra. Thuy, actualmente viven en Corea más de 225.000 vietnamitas, de los cuales casi 50.000 son trabajadores exportados. Con un salario mínimo de 1.500 dólares al mes, solo este trabajador gana más de 700 millones de dólares al año. La mayor parte de su dinero será enviado a sus familias.

Trabajadores vietnamitas trabajan en una fábrica en Japón. Foto: Thai De

Trabajadores vietnamitas trabajan en una fábrica en Japón. Foto: Thai De

"Anteriormente, se consideraba que la exportación de mano de obra reducía la pobreza y creaba empleos para las personas, pero ahora debe verse como una fuente para aumentar las remesas al país", dijo la Sra. Thuy, y agregó que en 2022, del total de remesas Remesas a Vietnam tiene un valor de 19 mil millones de dólares y las exportaciones de mano de obra representan entre 3 y 3,5 mil millones de dólares, lo que representa casi el 20%.

Actualmente, Vietnam tiene 500 empresas que envían trabajadores a trabajar al extranjero. En 2019, 150.000 personas fueron enviadas al extranjero. En 2021, se produjo un descenso, pero la tendencia sigue siendo de alrededor de 100.000 trabajadores al año, principalmente a Japón, Taiwán y Corea del Sur. Junto con ello, las remesas desde estos países también aumentaron y representaron una gran proporción. Por ejemplo, en el primer trimestre, las remesas desde los países asiáticos representaron el 43% y aumentaron un 84% respecto al mismo período del año pasado. Esta tasa en Estados Unidos es del 34%, en Europa es de más del 13%.

"Las remesas a través de los canales de exportación de mano de obra se seguirán manteniendo, pero es necesario mejorar la calidad para conseguir mejores salarios", dijo la Sra. Thuy, y agregó que las autoridades deben centrarse en la formación y la mejora de las habilidades, idiomas extranjeros para que los trabajadores tengan mejores empleos e ingresos.

El Sr. Nguyen Duy Anh, Vicepresidente de la Asociación Vietnamita en Japón, también dijo que este país está abriendo actualmente muchas oportunidades para los trabajadores a través del programa de habilidades específicas con mejores salarios y beneficios que el programa de pasantías.
El requisito es que los trabajadores tengan japonés y aprueben un examen para recibir un certificado de habilidades profesionales.

"Mientras que otros países lo han hecho bien, Vietnam no ha tomado ninguna medida, causando desventajas para los trabajadores", dijo el Sr. Duy Anh, sugiriendo que Vietnam organice rápidamente exámenes de certificación de habilidades vocacionales para los trabajadores para aprovechar esta oportunidad.

Mientras tanto, la Dra. Le Thi Thanh Nhan, profesora principal y experta financiera (Universidad Nacional Australiana), dijo que para tener una fuente estable de remesas, Vietnam necesita "plantar árboles y crear fuentes". La fuente más importante de exportación de mano de obra es la mano de obra extranjera porque las remesas de los vietnamitas en el exterior para ayudar a sus familias y parientes tienden a disminuir porque la vida en el país ha mejorado.

Según la Sra. Nhan, muchos estudios muestran que cuando aumenta el número de trabajadores que viajan al extranjero para trabajar, también aumenta la cantidad de dinero que envían a casa. Sin embargo, debemos aumentar la calidad del trabajo para conseguir buenos salarios. Actualmente, en Australia, los trabajadores vietnamitas son inferiores a los de la India y Sri Lanka. Por lo tanto, el país necesita centrarse en la formación en idiomas extranjeros y en la formación profesional de los trabajadores desde que son estudiantes para abrirles mejores oportunidades en el futuro.

Según el Dr. Nhan, las remesas enviadas a casa son pequeñas y actualmente sólo se limitan al gasto del hogar. "Es necesario que haya una política para que el dinero permanezca en cuentas de ahorro y continúe invirtiéndose en el desarrollo de la economía nacional", dijo.

El Tuyet



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