Al hablar en el diálogo en vivo y el intercambio en línea, el editor jefe adjunto del Capital Labor Newspaper Dinh Tuan Anh dijo: Al participar en las relaciones laborales, cualquier empleado está interesado en los beneficios para sí mismo, especialmente en términos de salario, bonificación, seguro social (SI)... Junto con eso, un entorno de trabajo limpio y seguro es también lo que todos los empleados desean.
El subdirector del periódico Capital Labor, Dinh Tuan Anh, entrega obsequios a los empleados que responden correctamente las preguntas del intercambio.
Sin embargo, debido a que los regímenes y políticas relacionados con los derechos de los trabajadores son ajustados periódicamente por los organismos de gestión del Estado para adaptarse a la realidad; Mientras tanto, muchos empleadores y empleados están ocupados con el trabajo o por razones objetivas, no tienen las condiciones para informarse y actualizarse, incluidas las políticas sobre salarios, seguridad social, seguridad e higiene en el trabajo... Esto ha provocado que la implementación de políticas legales en algunos lugares y en algunos momentos sea ineficaz y muchos empleados vean sus derechos desfavorecidos.
El subdirector del periódico Capital Labor Newspaper agregó que para que el Diálogo Directo y el intercambio en línea sean más efectivos, el Comité Organizador invitó a destacados expertos en materia de derecho laboral y seguridad e higiene en el trabajo, dispuestos a responder preguntas e inquietudes de los trabajadores. Los organizadores esperan que los sindicalistas y los trabajadores no pierdan la oportunidad de intercambiar y dialogar, compartir con valentía sus problemas y hacer preguntas directamente a los expertos.
Se trata de una actividad práctica cuyo lema es centrarse en las bases y los trabajadores, respondiendo al Mes de los Trabajadores, Mes de Acción en Seguridad y Salud en el Trabajo de 2023 y dando la bienvenida a los Congresos Sindicales de todos los niveles, período 2023 - 2028.
El diálogo es una oportunidad para que los afiliados sindicales y los trabajadores aprendan y adquieran conocimientos relacionados con las políticas salariales y las cuestiones de seguridad y salud en el trabajo. Desde allí, los trabajadores pueden proteger sus derechos e intereses legítimos en las relaciones laborales; Al mismo tiempo, protéjase de los riesgos de seguridad e higiene en el trabajo y prevenga de forma proactiva las enfermedades profesionales.
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