A la reunión asistieron también representantes de la dirección de los organismos asesores que asisten al Comité del Partido del Bloque de Agencias Centrales; Miembros del Comité del Partido, Viceministros, Vicepresidentes del Comité de Minorías Étnicas: Y Vinh Tor, Nong Thi Ha; Miembros del Comité Ejecutivo, Comité Permanente del Comité del Partido de la agencia UBDT.
El camarada Hau A Lenh ocupa el cargo de Secretario del Partido del Comité Étnico.
En el marco del programa de trabajo, el Comité Permanente del Comité del Partido del Bloque anunció la Decisión sobre el nombramiento del camarada Hau A Lenh, Ministro, Presidente del Comité de Minorías Étnicas, para participar en el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas y ocupar el cargo de Secretario del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas.
Al presentar la Decisión y felicitar al camarada Hau A Lenh, Secretario del Comité del Partido del Bloque de Agencias Centrales, Nguyen Van The enfatizó: El evento de hoy ha sido altamente confiado por los comités del Partido en todos los niveles, incluyendo el Comité del Partido del Bloque, para elegir al camarada Hau A Lenh al puesto de Secretario del Comité del Partido de la agencia UBDT, esto demuestra la confianza de los miembros del Partido y los comités de liderazgo; Afirmar la capacidad, las calificaciones, los resultados de trabajo y las contribuciones del camarada Hau A Lenh.
El camarada Nguyen Van The cree que, con su papel como miembro del Comité Central del Partido, miembro del Comité Ejecutivo del Bloque del Partido, Secretario del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, Ministro, Presidente, y con su experiencia de trabajo, el camarada Hau A Lenh continuará promoviendo sus fortalezas, continuará liderando al Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas para completar con éxito todas las tareas asignadas; Sigamos construyendo un Partido unido, el trabajo de construcción del Partido es cada vez mejor, construyendo un Partido cada vez más limpio y fuerte.
Al hablar después de recibir la Decisión, el camarada Hau A Lenh agradeció a los camaradas del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo del Comité del Partido de las Agencias Centrales; El Comité Permanente y el Comité Ejecutivo del Partido de la agencia UBDT han confiado en usted y lo han designado para unirse al Comité Ejecutivo y al Comité Permanente y ocupar el cargo de Secretario del Comité del Partido de la agencia UBDT. Se trata de una nueva tarea, con responsabilidades específicas, se comprometió a cumplir todos los deberes y responsabilidades en todos los puestos, implementando plenamente las políticas y resoluciones del Partido, del Comité del Partido de los Organismos Centrales y del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas.
Entrando en el contenido de la sesión de trabajo, los representantes del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo del Partido de la agencia UBDT informaron a la Delegación de Trabajo del Comité del Partido de las Agencias Centrales sobre los resultados del trabajo de construcción del Partido en los primeros 9 meses del año y las tareas clave para los últimos 3 meses de 2024 del Comité del Partido de la agencia UBDT.
En consecuencia, en los primeros nueve meses de 2024, el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas se coordinó estrechamente con el Comité Ejecutivo del Partido para seguir de cerca las Resoluciones y Conclusiones del Comité Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno relacionadas con el campo del trabajo étnico; Enfocarse en orientar a las organizaciones, departamentos y unidades subordinadas del partido para que desempeñen bien las tareas políticas de la agencia, enfocándose en el Programa de Acción para implementar la Resolución No. 01/NQ-CP de fecha 5 de enero de 2024 del Gobierno; Programa Nacional de Objetivos de Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas para el período 2021-2025 e implementación de programas y proyectos asignados por el Gobierno.
El Comité Ejecutivo y el Comité Permanente están siempre unidos, unificados, implementando estrictamente las normas de trabajo e innovando gradualmente los métodos de operación; Centrarse en dirigir y liderar a las organizaciones subordinadas del partido, a los cuadros, a los miembros del partido y a las organizaciones de masas en la agencia para que desempeñen bien las tareas políticas asignadas; Se centra en la dirección del trabajo de inspección y supervisión en el Comité del Partido, de donde los resultados del trabajo de inspección y supervisión han tenido muchos cambios positivos, contribuyendo a la buena implementación del plan de inspección y supervisión establecido por el Comité del Partido y la Comisión de Inspección del Comité del Partido.
Los comités del Partido de las organizaciones afiliadas al Partido han promovido bien el papel de liderazgo de la organización del Partido, coordinando estrechamente con los líderes de departamentos y unidades en la dirección e implementación de tareas profesionales de acuerdo con las funciones y tareas asignadas; Implementar con prontitud las tareas de acuerdo con las instrucciones del Comité del Partido del organismo y las directivas y resoluciones del Partido.
En cuanto a la situación ideológica de los cuadros y militantes del Partido, la gran mayoría de los militantes del Comité del Partido tienen una postura ideológica firme, confían en su trabajo, mantienen siempre el espíritu de solidaridad y unidad, superan las dificultades y cumplen con éxito las tareas asignadas; cumplir estrictamente las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado. Hasta ahora ningún miembro del partido ha degradado su ideología, moralidad o estilo de vida; mostrando signos de "autoevolución" y "autotransformación".
El informe también señaló con franqueza limitaciones como: El liderazgo y la dirección de las organizaciones del partido y de los miembros del partido al asesorar sobre la implementación de una serie de proyectos y tareas no han asegurado el progreso; La concreción de los programas y planes de trabajo para el año 2024 de los Comités del Partido de los organismos de algunas organizaciones del Partido aún es lenta; Los trabajos de inspección y supervisión de los primeros nueve meses del año siguen retrasados; El Comité del Partido aún no ha organizado una conferencia de diálogo entre el Secretario del Comité del Partido, los líderes de los departamentos y unidades con los cuadros, militantes del Partido, funcionarios, empleados públicos, trabajadores, etc.
Junto con ello, el Informe del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas también analizó las causas de las limitaciones y propuso soluciones para superarlas; Orientar las tareas claves a implementar en los últimos 3 meses del año con la determinación de completar las tareas de acuerdo al plan establecido para el 2024.
Los resultados son bien merecidos.
Después de escuchar los informes, los representantes de los organismos que asisten al Comité del Partido de las Agencias Centrales reconocieron la coordinación estrecha y fluida entre el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas en el trabajo de construcción del Partido durante los últimos 9 meses. Las opiniones indican que el trabajo de presentación de informes, así como la ejecución de las tareas financieras y la recaudación de las cuotas de los partidos, estaban totalmente coordinados; Las actividades de la Unión de Jóvenes del Comité de Minorías Étnicas han mejorado en los ministerios y sucursales, y han sido reconocidas y muy apreciadas por otras uniones.
El trabajo de movilización masiva del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas se ha implementado eficazmente, concretándose a través de la implementación de muchas políticas para las minorías étnicas y las zonas montañosas, con el objetivo de promover el desarrollo de las áreas de minorías étnicas. Implementar bien las regulaciones democráticas a nivel de base; El trabajo del personal se mejora periódicamente, se asignan tareas específicas, la implementación es muy eficaz y hay resúmenes y evaluaciones anuales claros, lo que garantiza los derechos de los funcionarios y empleados públicos; prevenir la degradación y las violaciones; Se presta atención al liderazgo de las actividades de masas; Es necesario implementar trabajos de inspección y supervisión más drásticos...
Además de expresar acuerdo y reconocimiento a los resultados alcanzados por el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, algunas opiniones también aportaron soluciones adicionales para abordar las limitaciones; Aportar opiniones sobre el desarrollo del modelo de organización del Partido del Comité de Minorías Étnicas en las condiciones actuales.
Es necesario seguir prestando atención a la organización del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas.
En su intervención en la reunión, el camarada Hau A Lenh aceptó las opiniones de los delegados, y al mismo tiempo discutió y expresó sus preocupaciones y propuestas en el perfeccionamiento del modelo de organización del Partido del Comité de Minorías Étnicas, en el que esperaba desarrollar desde el modelo de organización de base del Partido al modelo de organización de base del Partido para facilitar la organización de actividades, proponiendo así el plan de agregar un Subsecretario del Partido a cargo del trabajo del Partido.
Respecto a la cuestión de si las organizaciones del Partido en las Escuelas Especializadas deben o no depender del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas, el camarada Hau A Lenh propuso que en el futuro el Comité de Minorías Étnicas realizará una encuesta, recogerá opiniones de todos los partidos y hará una evaluación más exhaustiva.
Español El Secretario del Partido, Hau A Lenh, también propuso algunos contenidos en el trabajo preparatorio para el nuevo período del Congreso del Partido del Comité de Minorías Étnicas al Comité Permanente del Comité del Partido del Bloque, incluyendo considerar, si está calificado, permitir que el Partido del Comité de Minorías Étnicas se registre para organizar un Congreso modelo y elegir al Secretario en el Congreso; Acordar el contenido de organizar diálogos dos veces al año entre dirigentes de organismos y cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
Fortalecimiento del liderazgo integral del Partido
Al hablar en la reunión, el secretario del Comité del Partido del Bloque, Nguyen Van The, expresó un alto consenso y reconoció los esfuerzos y resultados del Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas en los últimos nueve meses. Se recomienda que la implementación de las tareas políticas se reporte de manera más específica, mostrando mayor enfoque e importancia.
El trabajo de construcción del partido ha mostrado numerosas ventajas, limitaciones y algunas propuestas muy prácticas. En el futuro, es necesario seguir promoviendo las ventajas, prestar atención y analizar para superar las limitaciones.
En cuanto a la propuesta de mejorar la organización y elegir puestos adicionales de Subsecretario encargado del trabajo del Partido del Comité de Minorías Étnicas, el camarada Nguyen Van The asignó a los organismos especializados que asisten al Comité del Partido del Bloque que coordinen estrechamente y apoyen al Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas para revisar y volver a estudiar las regulaciones para guiar su implementación; La elección directa del Secretario del Congreso debe evaluarse y considerarse. Si se ajusta a la normativa, estamos totalmente de acuerdo en implementarla.
El Secretario del Comité del Partido de las Agencias Centrales, Nguyen Van The, también propuso estudiar y desarrollar pronto un mecanismo de coordinación entre el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité Permanente del Comité del Partido y promulgarlo pronto para su implementación. Además de esto, el Comité del Partido debe concentrarse en dirigir de cerca e implementar con urgencia la organización de los Congresos de las Células del Partido; Evaluar la implementación de la Resolución del Congreso del Partido para el período 2020-2025, así como las tareas para el año 2024, y ver si existen tareas no implementadas que deban completarse con urgencia.
Además de eso, el Comité del Partido del Comité de Minorías Étnicas debe concentrarse en implementar con prontitud el trabajo de elogio y hacer un buen trabajo de propaganda; Prestar atención y preparar bien al personal del Comité del Partido para el próximo congreso; Realizar periódicamente labores de inspección y supervisión, contribuyendo así a mantener limpio el sistema interno, detectar tempranamente, prevenir con prontitud y proteger al personal; hacer un buen trabajo de movilización masiva; Fortalecer la coordinación entre el Comité Ejecutivo del Partido y el Comité Permanente del Partido en el desempeño de las tareas políticas y la construcción del Partido.
El secretario del Comité del Partido del Bloque de Agencias Centrales, Nguyen Van The, cree que el Comité del Partido del Comité Central para las Minorías Étnicas siempre se unirá y se esforzará por construir una organización del Partido cada vez más limpia y fuerte.
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Fuente: https://baodantoc.vn/ban-thuong-vu-dang-uy-khoi-cac-co-quan-trung-uong-lam-viec-voi-ban-can-su-va-dang-uy-co-quan-uy-ban-dan-toc-1728400379537.htm
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