TPO - Festival “Career Journey and Job Connection” es un espacio de conexión entre estudiantes – empleadores, unidades de formación – empleadores para coordinar la formación de recursos humanos de alta calidad, promoviendo la cooperación entre empresas y científicos.
TPO - Festival “Career Journey and Job Connection” es un espacio de conexión entre estudiantes – empleadores, unidades de formación – empleadores para coordinar la formación de recursos humanos de alta calidad, promoviendo la cooperación entre empresas y científicos.
En la mañana del 30 de noviembre, la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi (VNU) organizó el Festival de Conexión Laboral y Trayectoria Profesional 2024 con muchas actividades diversas, atrayendo a casi 8.000 estudiantes dentro y fuera de la VNU. El festival cuenta con 60 stands de consultoría y reclutamiento de 44 corporaciones y empresas nacionales y extranjeras. Esta es la primera vez que el festival se expande a toda la VNU.
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Los estudiantes aprenden sobre información de reclutamiento en la Feria. Foto: Nghiem Hue |
El festival se organiza con el objetivo de ayudar a los estudiantes a orientarse, preparar las habilidades profesionales necesarias y mejorar su ventaja competitiva al ingresar al mercado laboral; Mantenerse al día con las tendencias laborales y los requisitos de reclutamiento de las organizaciones y empresas.
Esta es también una oportunidad para los recién graduados, estudiantes que se preparan para graduarse, estudiantes que buscan trabajo; Buscar e intercambiar la información necesaria sobre oportunidades de carrera, procesos de reclutamiento y condiciones de las organizaciones y empresas.
En el festival, los estudiantes tienen la oportunidad de interactuar, demostrar sus habilidades, adquirir experiencia práctica en entornos laborales y encontrar oportunidades laborales en su campo de estudio. A partir de ahí, ayudar a que los estudiantes tengan la oportunidad de aprender conocimientos de exalumnos con experiencia; Las organizaciones y empresas responden preguntas y brindan orientación sobre cuestiones prácticas para preparar y fortalecer la base sólida de los estudiantes para la graduación.
Anh, un estudiante de último año de la Universidad de Tecnología (VNU), dijo que vino al festival con la esperanza de encontrar oportunidades laborales en el campo de la tecnología de la información en los bancos que participan en el evento. El Anh informó que aunque los empleadores no pueden tomar decisiones inmediatas sobre la admisión, el intercambio de información entre ambas partes ayuda a los estudiantes a tomar decisiones profesionales después de la graduación. "Los empleadores buscan muchas habilidades blandas en los candidatos. Actualmente, solo cumplo con los requisitos de idiomas extranjeros, trabajo en equipo y trabajo con inteligencia artificial. Pero casi no tengo habilidades como poder manejar la presión laboral y tomar decisiones para resolver problemas", dijo The Anh.
Thu Hien, estudiante de tercer año de la Universidad de Idiomas Extranjeros de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, se preguntó al pasar por las cabinas de reclutamiento que los idiomas extranjeros son solo un requisito de habilidad blanda para los candidatos. Los empleadores requieren que los candidatos tengan otras especializaciones relevantes para el campo de reclutamiento. Por lo tanto, Thu Hien planea registrarse para obtener una segunda titulación para satisfacer los requisitos laborales futuros.
El Sr. Nguyen Tien Thanh, director de reclutamiento de Sun Group, cree que para tener éxito en cualquier campo, lo más importante es acumular experiencia y mejorar. Eso es amar, apasionarse, enfocar tu mente, inteligencia y fuerza en la industria en la que quieres trabajar.
Los estudiantes también se preguntan sobre los requisitos de reclutamiento de los empleadores para cada grupo de estudiantes de primero, segundo, tercer o último año. El Sr. Thanh dijo que la unidad tiene puestos de pasantía para estudiantes de primer y segundo año. Es importante darles oportunidades a los estudiantes. Lo que importa es cómo se expresan los estudiantes.
Algunos empleadores dicen que la cuestión es qué pueden hacer los estudiantes y candidatos por la empresa. Las empresas no son lugares para que los estudiantes practiquen y realicen prácticas.
En esta ocasión, los líderes de VNU y los representantes de los patrocinadores también otorgaron becas a estudiantes del “Paquete de apoyo financiero SHB – Fomentando talentos”. Cada beca tiene un valor de 30 millones de VND/estudiante/año escolar para los 10 mejores estudiantes en el examen de ingreso de 2024, estudiantes con circunstancias especialmente difíciles que se destacan en sus estudios; 30 becas para estudiantes en circunstancias difíciles cuyas familias fueron afectadas y sufrieron daños por la tormenta No. 3, por un valor de 10 millones de VND por estudiante.
Fuente: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo
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