5 cambios en las políticas de pensiones y seguros sociales en 2024

Según el Seguro Social de la Ciudad Ho Chi Minh (HSI), en 2024 habrá muchos cambios en las políticas de pensiones, seguros sociales y seguros de salud para aumentar los beneficios de los beneficiarios. Específicamente:

1. Aumentar la edad de jubilación, cambiar las condiciones de las pensiones

De acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo de 2019, a partir del 1 de enero, la edad de jubilación para los trabajadores hombres en condiciones normales es de 61 años, y para las trabajadoras es de 56 años y 4 meses (en comparación con 2023, la edad de jubilación para los hombres es de 60 años y 9 meses y para las mujeres es de 56).

Los empleados que participan en el seguro social obligatorio recibirán su pensión cuando hayan pagado el seguro social durante 20 años o más y alcancen la edad de jubilación ajustada.

Para las trabajadoras que se jubilen en el año 2024, la tasa de pensión mensual se calcula en un 45% correspondiente a 15 años de cotizaciones al seguro social, luego por cada año adicional de cotizaciones al seguro social, se calcula un 2% adicional; El beneficio máximo es el 75% del salario mensual promedio para la contribución al seguro social.

Para los trabajadores varones que se jubilen en el año 2024, la tasa de pensión mensual se calcula en un 45% correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones al seguro social, se calcula un 2% adicional; El beneficio máximo es el 75% del salario mensual promedio para la contribución al seguro social.

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2. Aumentar las pensiones y las prestaciones de la seguridad social

El 10 de noviembre de 2023, la Asamblea Nacional aprobó la Resolución 104 sobre el presupuesto estatal estimado para 2024.

En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2024, se implementará una reforma integral de la política salarial de acuerdo con la Resolución 27/2018 de la 7ª Conferencia del 12º Comité Ejecutivo Central, ajustando las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones mensuales, las asignaciones preferenciales para personas meritorias y una serie de políticas de seguridad social actualmente vinculadas al salario básico.

Sin embargo, para determinar cuánto aumentará la pensión en 2024, estamos esperando la normativa detallada del Gobierno.

El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales informó que tratará de asesorar para que el nivel de pensiones aumente al menos en un 15% en comparación con el salario de los funcionarios y empleados públicos que aumenta en un 23,5%; Aconsejar aumentar la asignación social estándar de 360.000 VND/mes a 500.000 VND/mes o 750.000 VND/mes (esta cantidad se multiplicará por un coeficiente de 1 - 3, según el caso según la normativa).

Los cálculos muestran que si el subsidio social estándar se eleva a 750.000 VND, las personas mayores sin pensión y pertenecientes a hogares pobres recibirán un subsidio de = 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/mes; Las personas mayores que no tengan pensión ni prestaciones mensuales del seguro social recibirán 750.000 VND al mes.

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3. Cambios en el cálculo de la pensión mínima y algunas prestaciones

De acuerdo con la normativa vigente, de acuerdo con la Cláusula 5 del Artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014, el nivel más bajo de pensión al participar en el seguro social obligatorio es igual al salario básico.

Del 1 de enero al 30 de junio de 2024, el salario base seguirá aplicándose en 1,8 millones de VND/mes y el salario se calculará mediante el coeficiente x salario base. Por lo tanto, la pensión más baja es de 1,8 millones de VND al mes.

A partir del 1 de julio se eliminará el salario básico y se sustituirá por un nuevo régimen salarial según la Resolución 27. Por tanto, habrá un nuevo mecanismo para determinar los niveles de las pensiones. El Gobierno tendrá un documento que especifique o guíe cómo determinar el nivel de pensión más bajo.

Además, con el proyecto de ley revisado del Seguro Social, cuya aprobación se espera en 2024, se realizarán ajustes a los beneficios del seguro social, como el subsidio por nacimiento, la recuperación posparto, la recuperación posterior a la enfermedad y los beneficios mensuales por fallecimiento.

Según la Ley de Seguro Social de 2014, las prestaciones del seguro social se calculan sobre el salario base. Por ejemplo, subsidio único por parto, subsidio por cuidados postnatales, subsidio por cuidados post-enfermedad, subsidio por funeral, subsidio mensual por fallecimiento.

Por lo tanto, cuando ya no exista un coeficiente salarial y un salario base, estos montos también cambiarán. Actualmente, el Gobierno está proponiendo subsidios vinculados al salario base más alto actual y especificados en montos específicos, como subsidios por enfermedad y posparto de 540.000 VND/día; La asignación única por nacimiento es de 3,6 millones de VND por hijo.

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4. Modificar el coeficiente del índice de precios del seguro social

El coeficiente de deslizamiento de precios del seguro social se implementará de acuerdo con la Circular 01 de 2023 del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. El cambio en el índice de precios del seguro social de 2023 a 2024, aunque no se anunció específicamente, si aumenta, conducirá a un aumento correspondiente en regímenes como el seguro social único, la pensión mensual, la prestación única de jubilación y el beneficio único por fallecimiento.

5. Cambio en el nivel de cotización al seguro de salud

Actualmente, la tasa de cotización al seguro de salud familiar es la siguiente: la primera persona del hogar pagará el 4,5% del salario básico; La segunda, tercera y cuarta persona pagan el 70%, 60% y 50% del aporte de la primera persona respectivamente; A partir de la quinta persona, la aportación es del 40% de la aportación de la primera persona.

Para los estudiantes, la cotización mensual al seguro de salud es del 4,5% del salario básico, del cual el presupuesto apoya el 30%.

Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2024 se suprimirá el salario base, lo que dará lugar a una revisión y nuevas orientaciones sobre las cotizaciones y prestaciones del seguro de salud.

Además, si anteriormente los costes de los exámenes y tratamientos médicos eran inferiores al 15% del salario básico (unos 270.000 VND), el 100% estaría cubierto por el seguro de salud. Sin embargo, a partir del 1 de julio este costo cambiará y habrá instrucciones específicas./.

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