En 2023 se mantendrán con regularidad las actividades de los Comités en todos los niveles y sectores. La coordinación intersectorial para implementar la Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el período 2021-2030, el Programa de Prevención y Atención a la Violencia de Género para el período 2021-2025, el Programa de Comunicación sobre Igualdad de Género al 2030 y los programas, proyectos y planes para el adelanto de la mujer y la igualdad de género se han implementado con seriedad y eficacia.
Según el informe, el Centro de Trabajo Social y el Fondo de Apoyo a la Infancia recibieron y atendieron 76 casos de violencia de género y violencia intrafamiliar, incluidos 72 casos de violencia contra mujeres y niños (lo que representa el 94,74%). El 100% de las víctimas de violencia de género y violencia doméstica reciben asesoramiento, intervención y apoyo. La tasa de autores de violencia doméstica y de violencia de género que son consultados directamente por el Centro o que son asesorados por las autoridades locales para actuar es del 96%.
Además de eso, el 100% de las comunas, barrios y pueblos han construido y mantenido Direcciones de Confianza: refugios temporales en la comunidad para apoyar a las personas vulnerables. Según estadísticas incompletas, actualmente hay 1.180 direcciones de vivienda temporal confiables en la ciudad.
Sin embargo, además de los resultados alcanzados, aún existen algunas limitaciones como que los Comités para el Adelanto de la Mujer de algunos departamentos, dependencias y sectores no han implementado adecuadamente la normativa sobre regímenes de información y reporte. Los recursos para trabajar en el adelanto de la mujer y la igualdad de género en algunos sectores y localidades aún son bajos y no satisfacen las necesidades. Hay muchos cambios y rotaciones entre los funcionarios que trabajan en la igualdad de género y el adelanto de la mujer a nivel de distrito y comuna, especialmente a nivel de base, donde los funcionarios desempeñan demasiados trabajos simultáneos...
Al hablar en la conferencia, el vicepresidente permanente del Comité Popular de la Ciudad, jefe del Comité Municipal para el Avance de la Mujer, Le Hong Son, enfatizó: Con la atención de los comités del Partido y las autoridades en todos los niveles, las mujeres en la capital se están desarrollando constantemente, afirmando su papel y posición y haciendo contribuciones en todos los campos. En el que las intelectuales, las líderes y las directivas femeninas son siempre la fuerza pionera.
“La proporción de mujeres que participan en puestos de liderazgo en todos los niveles de la ciudad está aumentando. De los cuales, la proporción de mujeres que participan en el Comité Permanente del Comité del Partido de Hanoi representa el 25%. "Las mujeres líderes y gerentes en todos los niveles se esfuerzan constantemente por mejorar su capacidad, desempeñar bien las tareas asignadas y gozar de la confianza de los líderes, los cuadros y el pueblo", enfatizó el vicepresidente permanente del Comité Popular de la Ciudad, Le Hong Son.
Sin embargo, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular de la Ciudad, Le Hong Son, también afirmó la realidad de que en muchas áreas rurales, muchas mujeres aún enfrentan dificultades en la vida y el trabajo. Por lo tanto, los sindicatos de mujeres en todos los niveles necesitan unir esfuerzos para realizar actividades más prácticas y significativas. Se trata de crear de forma regular y continua puestos de trabajo, ofrecer orientación profesional y formación profesional para ayudar a las mujeres en circunstancias difíciles a salir adelante, con especial atención al apoyo a las niñas.
En la conferencia, el vicepresidente permanente del Comité Popular de la Ciudad, Le Hong Son, entregó regalos y 120 millones de dongs al Comité para el Avance de la Mujer de la provincia de Thanh Hoa. El Comité de Promoción de la Mujer de la Ciudad también entregó bicicletas a 10 niños desfavorecidos que se han destacado en sus estudios en el distrito de Tho Xuan, provincia de Thanh Hoa.
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