Beim Dialog zwischen den Arbeitern und dem Vorsitzenden der Nationalversammlung sagte die Arbeiterin H'chuyen Nie (Cuor Dang Rubber Plantation, Dak Lak Rubber Joint Stock Company), dass die Arbeiter in erster Linie zur Arbeit gehen, um ein Gehalt zu verdienen, mit dem sie sich und ihre Familien ernähren können, und dann, um zum Aufbau des Landes beizutragen.
Die Gehaltsfrage betrifft alle Arbeitnehmer, insbesondere jene, die direkt in der Produktion tätig sind.
Arbeiterin H'chuyen Nie (Foto: To The).
Arbeitnehmerinnen erklärten, dass der Staat in den letzten Jahren darauf geachtet habe, das Grundgehalt und den regionalen Mindestlohn zu erhöhen, um Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu verbessern.
In Wirklichkeit sind jedoch nicht die Löhne gestiegen, sondern die Preise. In jüngster Zeit sind die Preise für Nahrungsmittel wie Schweinefleisch und viele andere Grundgüter kontinuierlich gestiegen, während der Mindestlohn nicht ausreicht, um den Lebensstandard der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die Gehälter der meisten Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst reichen noch immer bei weitem nicht aus, um die Grundbedürfnisse des Lebens zu decken.
Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, wurde vom Vorsitzenden der Nationalversammlung beauftragt, die von den Arbeitnehmern aufgeworfenen Fragen zu klären und erwähnte dabei die Frage der Gehaltsreform.
Er sagte, dass während der drei Jahre der Covid-19-Pandemie die Gehälter der Beamten und Staatsbediensteten im öffentlichen Sektor nicht gestiegen seien. Der Staat passt jedoch weiterhin den für Arbeitnehmer geltenden regionalen Mindestlohn sowie die Zuschüsse für Sozialhilfeempfänger und verdiente Personen an.
Ab dem 1. Juli 2022 erhalten alle oben genannten Fächer neue Gehälter und Zulagen, 6 Monate früher als üblich.
Minister Dao Ngoc Dung beim Dialog mit den Arbeitern (Foto: Pham Thang).
„In Bezug auf den regionalen Mindestlohn wird der Nationale Lohnrat am 8. August zusammentreten, um Meinungen und Vorschläge des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des vietnamesischen Handels- und Industrieverbandes anzuhören und die aktuelle Situation zu bewerten. Dabei werden das Produktions- und Geschäftsniveau, die Produktionssituation der Unternehmen, die Situation und das Einkommen der Arbeitnehmer sowie die Wirtschaftswachstumsrate berücksichtigt. Auf dieser Grundlage wird der Nationale Lohnrat berechnen, ob der Mindestlohn im Jahr 2024 angepasst wird oder nicht und wenn ja, auf welches Niveau“, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales.
Entsprechend wurde zwischen den beteiligten Parteien auch über den regionalen Mindestlohn diskutiert. Es ist davon auszugehen, dass die Meinungen stark auseinandergehen.
„Der Nationale Lohnrat muss eine grundlegende und systematische Bewertung vornehmen, bevor er einen Vorschlag zur Erhöhung des Mindestlohns macht. Das Prinzip besteht darin, harmonisch zu kalkulieren, um das Leben der Arbeitnehmer zu sichern und gleichzeitig Bedingungen für die Erholung und Entwicklung der Unternehmen zu schaffen“, betonte der Minister.
Zu diesem Thema sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, dass die Gehaltsreform im öffentlichen Sektor und bei den Gehältern außerhalb der Unternehmen gemäß der Resolution 27 des Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt werde.
Im Oktober dieses Jahres wird die Nationalversammlung einen Fahrplan für die Gehaltsreform erwägen, der auf einem Ausgleich der Ressourcen basiert.
Im Unternehmenssektor passt der Staat den regionalen Mindestlohn nach wie vor jedes Jahr auf Grundlage des Mindestlebensstandard, der Schwankungen des Verbraucherpreisindex (CPI) sowie des harmonischen Verhältnisses zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen an, da das gezahlte Gehalt stark an den Kosten des Unternehmens ausgerichtet ist.
„Wenn die Inputkosten zu hoch sind, können Unternehmen nicht überleben und auch die Arbeitnehmer werden Schwierigkeiten haben, Arbeit und ein stabiles Einkommen zu finden“, erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung. Der Verhandlungsprozess müsse aus diesen Perspektiven sorgfältig diskutiert werden.
Hier fassen wir 10 Jahre Sozialpolitik für den Zeitraum 2012–2022 zusammen. Das Zentralkomitee wird eine Entschließung zur Sozialpolitik für den Zeitraum 2022–2030 herausgeben, mit einer Vision bis 2045 und sehr klaren Zielen.
Laut Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, strebt Vietnam unter anderem danach, bis 2030 zu den Vorreiterländern beim Aufbau zufriedenstellender Sozial- und Beschäftigungspolitiken zu gehören.
Es gibt drei Durchbrüche im Zusammenhang mit sozialen Problemen, die zur Umsetzung ausgewählt werden. Dabei geht es um den Aufbau eines stabilen Arbeitsmarktes, wobei der Schwerpunkt auf stabilen und nachhaltigen Lebensgrundlagen liegt. Das System der sozialen Sicherheit konzentriert sich auf die Gewährleistung eines Mindestmaßes an Gesundheitsversorgung und Bildung. Darüber hinaus wird ein Schwerpunkt der Politik auf die Entwicklung des Wohnungsbausystems gelegt. Ziel ist es, bis 2025 100.000 Notunterkünfte in armen Vierteln abzuschaffen. In ländlichen Gebieten soll bis 2030 die Räumung dieser Notunterkünfte unterstützt werden, mit dem Ziel, eine Million Sozialwohnungen zu bauen.
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