Erwägen Sie die Möglichkeit einer Erhöhung des Mindestlohns Anfang August

Beim Dialog zwischen den Arbeitern und dem Vorsitzenden der Nationalversammlung sagte die Arbeiterin H'chuyen Nie (Cuor Dang Rubber Plantation, Dak Lak Rubber Joint Stock Company), dass die Arbeiter in erster Linie arbeiten gehen, um ein Gehalt zu verdienen, mit dem sie sich und ihre Familien ernähren können, und dann, um zum Aufbau des Landes beizutragen.

Die Frage des Gehalts betrifft alle Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen, die direkt in der Produktion tätig sind.

Arbeiterin H'chuyen Nie (Foto: To The).

Arbeitnehmerinnen erklärten, dass der Staat in den letzten Jahren darauf geachtet habe, das Grundgehalt und den regionalen Mindestlohn zu erhöhen, um Schwierigkeiten zu verringern und das Leben von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu verbessern.

Tatsächlich sind jedoch nicht die Löhne gestiegen, sondern die Preise. In letzter Zeit sind die Preise für Nahrungsmittel wie Schweinefleisch und viele andere lebensnotwendige Güter kontinuierlich gestiegen, während der Mindestlohn nicht den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer deckt. Die Gehälter der meisten Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst reichen noch immer nicht aus, um die Grundbedürfnisse des Lebens zu decken.

Der vom Vorsitzenden der Nationalversammlung beauftragte Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, die von den Arbeitnehmern angesprochenen Fragen zu klären, erwähnte die Frage der Gehaltsreform.

Er sagte, dass während der drei Jahre der Covid-19-Pandemie die Gehälter der Beamten und Angestellten im öffentlichen Sektor nicht gestiegen seien. Der Staat passt jedoch weiterhin den für Arbeitnehmer geltenden regionalen Mindestlohn sowie die Zuschüsse für Sozialhilfeempfänger und Verdienste erzielende Personen an.

Ab dem 1. Juli 2022 erhalten alle oben genannten Fächer 6 Monate früher als üblich neue Gehälter und Zulagen.

Minister Dao Ngoc Dung beim Dialog mit Arbeitern (Foto: Pham Thang).

„In Bezug auf den regionalen Mindestlohn wird der Nationale Lohnrat am 8. August zusammentreten, um Meinungen und Vorschläge des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und des vietnamesischen Handels- und Industrieverbandes anzuhören und die aktuelle Situation zu bewerten. Dabei werden das Produktions- und Geschäftsniveau, die Produktionssituation der Unternehmen, die Situation und das Einkommen der Arbeitnehmer sowie die Wirtschaftswachstumsrate berücksichtigt. Auf dieser Grundlage wird der Nationale Lohnrat berechnen, ob der Mindestlohn im Jahr 2024 angepasst wird oder nicht und wenn ja, auf welcher Höhe“, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales.

Dementsprechend diskutierten die Beteiligten über den regionalen Mindestlohn. Es ist davon auszugehen, dass die Meinungen weit auseinandergehen.

„Der Nationale Lohnrat muss eine grundlegende und systematische Bewertung vornehmen, bevor er einen Vorschlag zur Erhöhung des Mindestlohns unterbreitet. Das Prinzip besteht darin, harmonisch zu kalkulieren, um das Leben der Arbeitnehmer zu sichern und gleichzeitig Bedingungen für die Erholung und Entwicklung der Unternehmen zu schaffen“, betonte der Minister.

Zu diesem Thema sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, dass die Gehaltsreform im öffentlichen Sektor und bei den Gehältern außerhalb der Unternehmen gemäß der Resolution 27 des Zentralen Exekutivkomitees umgesetzt werde.

Im Oktober dieses Jahres wird die Nationalversammlung einen Plan zur Gehaltsreform erwägen, der auf einem Ausgleich der Ressourcen basiert.

Im Unternehmenssektor passt der Staat den regionalen Mindestlohn nach wie vor jedes Jahr an den Mindestlebensstandard, die Schwankungen des Verbraucherpreisindex (VPI) sowie das harmonische Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen an, da sich das gezahlte Gehalt weitgehend an den Kosten des Unternehmens orientiert.

„Wenn die Inputkosten zu hoch sind, können die Unternehmen nicht überleben und auch die Arbeitnehmer werden Schwierigkeiten haben, einen Job und ein stabiles Einkommen zu finden“, erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung. Der Verhandlungsprozess muss aus diesen Perspektiven sorgfältig diskutiert werden.

Hier fassen wir 10 Jahre Sozialpolitik für den Zeitraum 2012–2022 zusammen. Das Zentralkomitee wird eine Entschließung zur Sozialpolitik für den Zeitraum 2022–2030 herausgeben, mit einer Vision bis 2045 und sehr klaren Zielen.

Laut Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, ist es Vietnams erklärtes Ziel, bis 2030 zu den Vorreiterländern bei der Entwicklung zufriedenstellender Sozial- und Beschäftigungspolitiken zu gehören.

Es gibt drei Durchbrüche im Zusammenhang mit sozialen Problemen, die zur Umsetzung ausgewählt werden. Dabei geht es um den Aufbau eines stabilen Arbeitsmarktes, der sich auf stabile und nachhaltige Lebensgrundlagen konzentriert. Das Sozialversicherungssystem konzentriert sich auf die Gewährleistung eines Mindestmaßes an Gesundheits- und Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus wird sich die Politik auch auf die Entwicklung des Wohnungssystems konzentrieren. Ziel ist es, bis 2025 100.000 Notunterkünfte in armen Vierteln zu beseitigen und bis 2030 die Räumung von Notunterkünften in ländlichen Gebieten zu unterstützen. Ziel ist der Bau von einer Million Sozialwohnungen.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm