Bei einer Veranstaltung anlässlich des Internationalen Tages der Menschen mit Behinderung (3. Dezember), der vom Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen (UNFPA) in Vietnam in Zusammenarbeit mit Organisationen der Vereinten Nationen organisiert wird, sprach Frau Pauline Tamesis, UN-Residentkoordinatorin in Vietnam, über die aktuelle Situation von Menschen mit Behinderungen. Sie sagte, dass es derzeit weltweit mehr als 1,2 Milliarden Menschen mit Behinderungen gebe, was etwa 15 % der Bevölkerung entspräche. In Vietnam macht die Behindertengemeinschaft fast 7 % der Bevölkerung aus – das entspricht fast 7 Millionen Menschen.
„Sie stehen jeden Tag vor zahlreichen Herausforderungen in ihrem Studium, ihrem Berufsleben und ihrem sozialen Leben. Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es jedoch auch viele Beispiele für die Überwindung dieser Schwierigkeiten sowie zahlreiche bahnbrechende Initiativen und wertvolle Beiträge, die Menschen mit Behinderungen für die Gemeinschaft geleistet haben. Dementsprechend ist die Stärkung und Würdigung der Behindertengemeinschaft für sie die Motivation, im Leben erfolgreich zu sein“, sagte Frau Pauline Tamesis.
 |
| Frau Nguyen Hong Hanh – Direktorin von TokyoLife Happiness – berichtete beim VSMCamp 2024 über das Angel-Projekt und die soziale Verantwortung von Unternehmen gegenüber der Gemeinschaft. Foto: Do Nga |
Um Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche und Wiedereingliederung in die Gesellschaft zu unterstützen, haben viele einheimische Unternehmen eine Reihe von Förderprogrammen umgesetzt. Beispielsweise hat TokyoLife – ein aus Japan stammendes Markensystem für Mode und intelligente Haushaltsgeräte – viele praktische Modelle und Projekte umgesetzt.
In einem Gespräch mit Reportern der Zeitung Cong Thuong erklärte Nguyen Hong Hanh, die Direktorin von TokyoLife Happiness, dass TokyoLife sich angesichts der Tatsache, dass es in Vietnam mehr als 2,5 Millionen arbeitsbedürftige Behinderte gibt, als soziales Unternehmen in Vietnam positioniert hat, um einen Rekrutierungs-, Ausbildungs- und Integrationsprozess speziell für Menschen mit Behinderungen zu entwickeln.
„Mit der Entschlossenheit, positive Veränderungen für Menschen mit Behinderungen in Vietnam herbeizuführen, ist das Angel-Projekt – eine Initiative zur Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen – der erste Schritt zur Beantwortung der Frage: „Was kann TokyoLife tun, um Menschen zu helfen?“. Dementsprechend hat TokyoLife mit 4 Angel Houses, der Anh Sang Sewing Factory und dem Angel Cafe in Hanoi und Da Nang ein nachhaltiges Beschäftigungsmodell aufgebaut. Unser Ziel ist es, möglichst vielen behinderten Menschen zu helfen, einen Beruf zu erlernen, eine Arbeit zu finden und sich in ihrem Umfeld zu entwickeln“, sagte Frau Hanh.
 |
| TokyoLife bereitet sich aktiv darauf vor, kostenlose Nähkurse für Gehörlose anzubieten. Ziel ist es, jedes Jahr 200 oder mehr Facharbeiter auszubilden, damit sie alle die Möglichkeit haben, eine Anstellung zu finden. Foto: TokyoLife |
Laut Frau Hanh pflegt und erweitert TokyoLife das Angel-Projektmodell täglich, um Menschen mit Behinderungen nicht nur dabei zu helfen, Geschichten der Hoffnung zu schreiben, sondern ihnen auch die Kraft zu geben, zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten. Gleichzeitig hofft TokyoLife, mit dem Projekt auch andere Unternehmen zu inspirieren, dasselbe zu tun, um mehr und mehr Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen zu schaffen.
„Bei der Umsetzung unserer Projekte besteht unser Ziel nicht darin, behinderten Menschen Fische zu geben, sondern ihnen Angelruten und Seen zum Angeln zu geben, damit behinderte Menschen selbst angeln und so für sich selbst und die Gesellschaft Werte und Bedeutung schaffen können“, sagt Frau Hanh.
Darüber hinaus gab der Happiness Director von TokyoLife bekannt, dass TokyoLife die Eröffnung eines kostenlosen Nähkurses für Hörgeschädigte vorbereitet, um Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit zu geben, einen Job zu finden. Ziel ist es, jedes Jahr 200 oder mehr Facharbeiter auszubilden.
 |
Die Kette der „stillen Läden“ – Angel House hat zu 80 % gehörlose Mitarbeiter, Sie haben Ihre Fähigkeiten nach und nach bestätigt und sich selbstbewusster integriert. Foto: TokyoLife |
Um behinderte Mitarbeiter im Arbeitsprozess einfacher zu unterstützen, gibt es bei TokyoLife jetzt außerdem eine Abteilung „Angel Care“. Dadurch konnte TokyoLife die Kluft zwischen behinderten und nicht behinderten Mitarbeitern effektiv verringern und eine Kultur der Empathie, des Verständnisses und des gegenseitigen Respekts fördern.
Gia Nguyen, ein „Engel“ von TokyoLife, betonte insbesondere die Bedeutung der Gebärdensprache für die Förderung der sozialen Integration und die Schaffung des Wertes einer gleichberechtigten und menschlichen Kommunikation mit der Gehörlosengemeinschaft. Sie erklärte, dass die Verwendung der Gebärdensprache nicht nur eine Möglichkeit sei, die Integration der Gehörlosengemeinschaft zu unterstützen, sondern auch eine Brücke schlage, um Barrieren zwischen kulturellen Gruppen abzubauen. Gehörlose Menschen sind sehr stolz darauf, eine Gemeinschaft mit eigener Sprache und Stimme zu sein.
„Dr. King Jordan, der erste Gehörlose, der zum Präsidenten der Gallaudet University in den USA ernannt wurde, sagte einmal: „Gehörlose Menschen können alles, was Hörende können, außer hören.“ Daher ist es das Ziel von TokyoLife, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln, seine eigenen Werte zu bekräftigen, seiner Familie zu helfen und so einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten“, sagte Frau Hanh.
 |
| Das Ziel von TokyoLife besteht stets darin, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln, seinen Selbstwert zu bestätigen, seiner Familie zu helfen und dann einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Foto: TokyoLife |
Durch zahlreiche Aktivitäten hat TokyoLife in der Fabrik, im Büro und im gesamten Ladensystem ein gleichberechtigtes und solidarisches Arbeitsumfeld für 142 Menschen mit Behinderungen geschaffen.
Das Angel-Projekt richtet sich nicht nur an TokyoLife, sondern ist auch eine Initiative, um anderen Unternehmen bei der Gestaltung von Beschäftigungsmodellen für Menschen mit Behinderungen zu helfen. Daher wird das Angel-Projekt weiterhin positive Werte an die Gemeinschaft weitergeben. Durch die Nachahmung des Projektmodells kann es einer größeren Zahl von Menschen zugänglich gemacht werden. Dadurch können Menschen mit Behinderungen Arbeitsplätze schaffen, mehr Wert für sich selbst schaffen, ihren Familien helfen und so einen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitet Regierungskonferenz mit Kommunen zum Thema Wirtschaftswachstum](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
Kommentar (0)